เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม นายอนุรักษ์ ทศรัตน์ อธิบดีกรมการจัดหางาน(กกจ.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงการดำเนินการขึ้นทะเบียนและพิสูจน์แรงงานต่างด้าวให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2561 ว่า ข้อมูลล่าสุดถึงวันที่ 29 ธันวาคม 2560 ผลจากการพิสูจน์สัญชาติแรงงานต่างด้าวแล้วจำนวน 1,095,107 คน ยังคงเหลืออีก 816,341 คน ซึ่งเดิมจะต้องพิสูจน์สัญชาติให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 มีนาคม 2561 แต่ก็ด้วยการบริหารจัดการต้องอยู่ที่ประเทศต้นทางด้วย เกรงว่าจะไม่ทัน ซึ่งทางพล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงให้ขยายไปอีก 6 เดือน โดยกำหนดว่า ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2561 จะต้องดำเนินการแล้วเสร็จทั้งหมด ซึ่งจากการหารือกับประเทศต้นทางก็รับปากว่าจะดำเนินการโดยเร็ว ทางฝั่งไทยก็เช่นกัน ซึ่งหาร่วมมือกันทั้งหมดเชื่อว่าน่าจะพิสูจน์สัญชาติเสร็จก่อนขีดเส้น 6 เดือน
“ขณะนี้ก็ต้องขอให้ทางนายจ้างและลูกจ้างมาขึ้นทะเบียนและพิสูจน์สัญชาติก่อนขีดเส้นไว้ อย่ารอจนกระทั่งใกล้ๆวันครบกำหนด เพราะหากไม่ทันก็จะผิดกฎหมายทันที และไม่ขยายเวลาอีก อย่างไรก็ตาม ตัวเลขผู้ที่ขึ้นทะเบียนและพิสูจน์สัญชาติไปแล้วกว่า 1 ล้านคน ซึ่งกลุ่มนี้จะอนุญาตทำงานภายในประเทศไทยได้อีก 2 ปี” นายอนุรักษ์ กล่าว และว่า ตนเชื่อว่าหากร่วมมือกันทั้งหมดย่อมสามารถดำเนินการเรื่องนี้ได้ทันภายในข้อกำหนด แต่สิ่งหนึ่งที่อยากย้ำคือ การขึ้นทะเบียนและพิสูจน์แรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมายนั้น ไม่ใช่ว่าจะสนับสนุนการจ้างงานแรงงานต่างด้าวอย่างเดียว เราต้องมุ่งเน้นการจ้างงานคนไทยด้วย เพื่อไม่ให้คนไทยตกงาน
อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวอีกว่า ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ไม่ใช่ว่าเราต้องพึ่งพิงแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านตลอด เราต้องพึ่งพิงภายในประเทศเราก่อนด้วย ซึ่งหลายคนอาจเข้าใจผิดว่า เพราะแรงงานต่างด้าวมีค่าแรงถูกหรือไม่ จริงๆค่าแรงเท่าคนไทย ขั้นต่ำวันละ 300 บาท ดังนั้น นายจ้างหรือสถานประกอบการทุกแห่งต้องปรับปรุงสภาพการจ้างงานเพื่อคนคนไทยทำงานด้วย รวมไปถึงค่าแรง หากพบว่างานที่ทำมีความยากลำบากก็ต้องมีการเพิ่มค่าแรงเพื่อจูงใจจุดนี้ และหากต้องใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการผลิตงานก็จำเป็นต้องทำ ซึ่งหลายครั้งก็ต้องอาศัยคนงานที่มีศักยภาพในการใช้เทคโนโลยีด้วย ตรงนี้ก็ต้องจัดฝึกอบรม ขณะที่ลูกจ้างก็ต้องพัฒนาศักภยาพตัวเองด้วย ซึ่งจริงๆแล้วผู้สูงอายุ ผู้ต้องขัง นักศึกษา ทหารปลดประจำการ ก็สามารถดึงเข้ามาทำงานได้
ผู้สื่อข่าวถามว่าปัญหาการใช้แรงงานต่างด้าว มาจากคนไทยเลือกงานหรือไม่ นายอนุรักษ์ กล่าวว่า การเลือกงานก็อาจเป็นเรื่องส่วนตัวของแต่ละคน แต่หากสุดท้ายไม่มีงานทำก็ต้องทำ ส่วนเรื่องค่าแรงถูกนั้น ไม่ได้ ต้องเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท หากถูกกว่านี้ก็จะผิดกฎหมาย
