หลังจากสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย(สสลท.) จากทั่วประเทศประมาณ 400-500 คนนำโดยนายโอสถ สุวรรณ์เศวต ประธาน สสลท. ออกมาเรียกร้องกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) เรื่องค่าจ้างที่จ่ายน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่ 10-30% บางแห่งต่ำกว่า 50% กระทั่ง นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ออกมาประกาศรพ.ในสังกัดสธ.ทุกแห่งหากจ้างลูกจ้างชั่วคราว หรือพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ต้องจ่ายไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ พร้อมตั้งคณะกรรมการทำงานแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำในบุคลากรตามข้อเรียกร้องและให้มีการหารือกันอีกในวันที่ 15 สิงหาคม ทำให้กลุ่มผู้เรียกร้องยอมสลายตัวแยกย้ายกลับไปปฏิบัติหน้าที่
ความคืบหน้าเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม นพ.เจษฏา โชคดำรงสุข ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กล่าวว่า ในวันที่ 18 พฤษภาคม ตนจะมีการประชุมสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุขสัญจร ที่จ.บุรีรัมย์ โดยได้เชิญนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด(นพ.สสจ.) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์โรงพยาบาลทั่วไป(รพศ.รพท.) รพ.ทุกระดับ และผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพื่อสอบถามรายละเอียดว่า มีรพ.ไหนมีปัญหาในการจ้างลูกจ้างชั่วคราว หรือพนักงานกระทรวงสาธารณสุข แต่เบื้องต้นจากการสอบถาม พบว่า กลุ่มที่ได้น้อยนั้น เป็นการจ้างรายวัน จะได้ 21 วัน เพราะไม่รวมเสาร์อาทิตย์ จะได้ประมาณ 6,300 บาทต่อเดือน แต่พนักงานกระทรวงสาธารณสุขมีหรือไม่ที่จ้างน้อยก็กำลังตามข้อมูล ซึ่งบางกรณีเป็นการจ้างตามวุฒิการศึกษา แต่บางคนไปปรับวุฒิมาจะขอเพิ่มเงินตามวุฒิศึกษา ซึ่งค่อนข้างยากเพราะรูปแบบงานเหมือนเดิม ซึ่งก็ต้องไปดูรายละเอียดอีก
“การจ้างเหมาก็เป็นอีกกรณี เพราะถือเป็นงานจ๊อบ เช่น การทำวิจัยเรื่องนี้ ก็จ้างให้คนเก็บข้อมูล แต่เราก็ไม่รู้ว่าไปเขียนโครงการอย่างไร ตรงนี้ก็จะตรวจสอบด้วยทั้งหมดว่าจะเป็นอย่างไร และต่อไปนี้เวลาจะจ้างอะไรก็ต้องผ่านนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด(นพ.สสจ.) ให้พิจารณาอีกรอบ ซึ่งในการจ้างงานเรามีกรอบการจ้างงาน ใครจะจ้างเกินกรอบไม่ได้ เราจะให้แค่ 80 เปอร์เซ็นต์ของกรอบแต่ละโรงพยาบาล และหลังจากนั้นหากพบว่างานมากจริงๆ ก็จะให้ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ แต่หากยังไม่พออีก เราก็จะพิจารณาเป็นรพ.ไปว่าจะดำเนินการช่วยเหลืออย่างไร
