เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม ที่กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สะพานขาว กรุงเทพฯ พล.อ.อนันตพร กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) กล่าวภายหลังประชุมหารือเรื่องโครงสร้าง และอัตรากำลัง พม. โดยมีนายกอบศักดิ์ ภูตระกูล รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ซึ่งดูแลสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) พร้อมผู้แทนจากสำนักงานก.พ. สำนักงานก.พ.ร. ตลอดจนผู้บริหารพม. เข้าร่วมประชุมกว่า 3 ชั่วโมง ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงการปฏิรูปกระทรวง พม.ให้สอดคล้องกับบริบท ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ที่จะทำให้พม.เป็นหน่วยงานผู้นำด้านสังคมอย่างแท้จริง ตอบสนองความต้องการประชาชนที่ยากลำบาก ซึ่งก็ได้รับคำแนะนำต่างๆที่จะไปปรับ อย่างหน่วยงานใดที่ไม่มีความสำคัญก็จะลดขนาดลง หน่วยใดที่มีความสำคัญตามภารกิจก็จะขยายขึ้น อย่างการดูแลเด็ก ผู้สูงอายุ คนพิการ รวมถึงการเริ่มถ่ายโอนการปฏิบัติงานให้ท้องถิ่น ภาคเอกชนต่างๆ
รมว.พม.กล่าวอีกว่า โดยในที่ประชุมเห็นว่าพม.ควรจะเซ็ทซีโร่โครงการสร้างใหม่ โดยดูว่ากลุ่มเป้าหมายคืออะไร ทิศทางไปอย่างไร แล้วอะไรที่จะทำเร่งด่วน อะไรที่ควรลดบทบาท ซึ่งในแนวคิดคือ กรมในสังกัดพม.ก็อาจมีเหมือนเดิม เพียงแต่ว่าไส้ในอาจรวมกันในลักษณะแชร์เซอร์วิส อาทิ การมีพม.ระดับอำเภอหรือระดับตำบล เพื่อเป็นศูนย์บริการเบ็ดเสร็จด้านสังคมในที่เดียวและส่งต่อ โดยเสนอว่ากระทรวงอื่นๆที่ทำงานซ้ำซ้อนกันด้านสังคมอาจยุบมารวมกันที่นี่ก็ได้ รวมถึงการโอนการอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานให้ท้องถิ่นกับภาคเอกชนดูแล อาทิ ศูนย์สงเคราะห์ต่างๆ โดยพม.จะคอยดูแลการกำกับ ออกมาตรฐาน และทำศูนย์สงเคราะห์ต้นแบบเพื่อเป็นแหล่งรวบรวมองค์ความรู้ไว้ ขณะที่ข้อเสนอกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวที่ออกมาเรียกร้องเรื่องสวัสดิการนั้น ก็จะนำมาร่วมพิจารณาในการปฏิรูปครั้งนี้ ที่ทำอย่างไรจะให้เขาอยู่ได้นานขึ้น ไม่ใช่เข้ามามีความรู้มีประสบการณ์แล้วก็ออกไป
“ในอนาคตหากลดคนลดเวลาลงได้ด้วยระเบียบเก่าๆที่หายไป หรือเทคโนโลยีที่จะช่วยได้ เราก็พร้อมที่จะลดคนได้ทันที ไม่ใช่ว่าการปฏิรูปจะต้องเพิ่มคนมาทำงานอย่างเดียว ขอเพียงการทำงานที่ดีขึ้น ทำงานโปร่งใส และเกิดประโยชน์จากประชาชนอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม คาดว่าการปฏิรูปนี้จะเกิดขึ้นได้ภายในปีนี้” พล.อ.อนันตพรกล่าว
ด้าน นายกอบศักดิ์ ภูตระกูล รมต.ประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ตนรับงานจากนายกรัฐมนตรีในการขับเคลื่อนการปฏิรูประบบราชการ ซึ่งรู้สึกดีใจที่ พม.จะเป็นต้นแบบในการปฏิรูปกระทรวงต่างๆ โดยวันนี้มาดูว่าภายใต้โครงสร้างและอัตรากำลังที่มีอยู่จะจัดทัพใหม่ได้อย่างไร ในการลดความซ้ำซ้อนในการทำงาน รวมถึงการนำเทคโนโลยีสมันใหม่มาช่วย เพื่อลดความจำเป็นการใช้คน ซึ่งทางสำนักงานก.พ.ร.ก็รับไปคิดเรื่องนี้ นอกจากนี้ ตนจะมาดูว่าอะไรที่เป็นภาระของข้าราชการไทย ตั้งแต่การแก้กฎเกณฑ์ที่ให้ข้าราชการทำเอกสารมากๆ ทั้งที่ปัจจุบันอาจไม่จำเป็นแล้ว ก็อาจปรับให้ทำเอกสารน้อยลงเพื่อให้ให้อิสระ ตลอดจนการศึกษาแนวทางการกระจายอำนาจให้ชุมชนท้องถิ่นงานบริการด้านสังคม ก่อนนำมาประชุมร่วมกันในครั้งต่อไป
