เมื่อวันที่ 23 มกราคม พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในการประชุมเพื่อมอบนโยบายในการตรวจราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 แก่ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน และผู้ตรวจราชการกรม ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชั้น 5 กระทรวงแรงงาน โดย รมว.แรงงาน กล่าวว่า การตรวจราชการถือเป็นมาตรการสำคัญประการหนึ่ง ในการบริหารราชการแผ่นดินที่จะทำให้การปฏิบัติราชการ หรือการจัดทำภารกิจของหน่วยงานของรัฐเป็นไปตามเป้าหมาย รวมทั้งเป็นไปตามหลักการบริหารราชการแบบบูรณาการ และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ขอให้ผู้ตรวจราชการกระทรวง ผู้ตรวจราชการกรม /สำนักงานประกันสังคม ได้นำกรอบแนวทางการตรวจติดตามและขับเคลื่อนงานตามนโยบายและกระทรวงแรงงานไปปฏิบัติให้เกิดผลสำเร็จ
พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าวว่า โดยมอบนโยบายสำคัญ ดังนี้ 1. นโยบายเร่งด่วน (Agenda Based) 13 ข้อ อาทิ การยกระดับทักษะฝีมือแรงงานให้เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) เพื่อรองรับอุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต 2.นโยบายระดับพื้นที่ (Area Based) 4 ข้อ อาทิ ให้แรงงานจังหวัดเป็นตัวแทนของกระทรวงในภูมิภาคในการขับเคลื่อนนโยบายของกระทรวงในระดับพื้นที่เพื่อให้เกิดเอกภาพ 3. นโยบายบริหารการพัฒนา (Administration Based) 7 ข้อ อาทิ การยกระดับกระทรวงแรงงานให้เป็นหน่วยงานที่มีมาตรฐานระดับสากลโดยเพิ่มความสะดวกรวดเร็วในการบริการในรูปแบบที่หลากหลาย ทั้ง e-Service, Mobile Application, Social Media และ Web Application รวมทั้งปรับปรุงโครงสร้างกระทรวงและกรมให้สอดรับกับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และการปฏิรูปประเทศ
“ยังได้เน้นย้ำให้ผู้ตรวจราชการกระทรวงและกรมได้ไปติดตาม กำกับดูแลนโยบาย และกระตุ้นเร่งรัดให้การปฏิบัติงานของหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานในระดับพื้นที่ดำเนินการในประเด็นสำคัญ ๆ อาทิ การแก้ไขปัญหาแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ อาชีพสงวนสำหรับคนไทย และขอให้ทุกหน่วยงานในสังกัดเตรียมความพร้อมและติดตามข้อมูลการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดงานพระราชพิธีบรมราชาภิเษก ระหว่างวันที่ 4 – 6 พฤษภาคม 2562 รวมทั้งการดำเนินการก่อน และหลังการจัดงานด้วย” พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าว
ด้านนายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน ยังได้กล่าวถึงประเด็นการตรวจราชการที่สำคัญ อาทิ การตรวจติดตามนโยบายสำคัญและนโยบายเน้นหนัก การป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ การบูรณาการของหน่วยงานในสังกัด เป็นต้น ซึ่งในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงานได้กำหนดการตรวจราชการแบ่งเป็น ๓ รอบ คือ รอบที่ ๑ การจัดประชุมชี้แจงแนวทางการตรวจราชการ รอบที่ ๒ เพื่อติดตามความก้าวหน้าผลการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจ รอบที่ 3 เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานในภาพรวม รวมถึงการดำเนินงานตามข้อเสนอแนะอีกด้วย
