เมื่อวันที่ 1 มีนาคม พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลง (เอ็มโอยู) ว่าด้วยความร่วมมือในการจัดตั้งศูนย์วิจัยแรงงานแห่งชาติ ระหว่างกระทรวงแรงงาน และจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าวว่า รัฐบาลมีความต้องการพัฒนาฐานข้อมูลด้านแรงงานขนาดใหญ่ หรือบิ๊กดาต้า (Big Data) จัดตั้งศูนย์วิจัยแรงงานแห่งชาติ เพื่อพัฒนาแรงงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 การพัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านแรงงานนี้ ดำเนินการผ่านการวิจัยร่วมกับภาคีด้านแรงงานทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
“กระทรวงแรงงานจะอนุญาตให้จุฬาฯ เข้าถึงและใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลของกระทรวงแรงงาน และกรมที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนทรัพยากรในการกำหนดแนวทางการวิจัยแรงงานและการเก็บข้อมูล ร่วมวางแผน ดำเนินการ และติดตามประเมินผลตามแนวทางของศูนย์วิจัยแรงงานแห่งชาติ สนับสนุนทรัพยากรในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในด้านการวิจัย ด้านนโยบายสาธารณะ สนับสนุนทรัพยากรในการสื่อสารประชาสัมพันธ์ เผยแพร่การศึกษาวิจัยแรงงานและด้านที่เกี่ยวข้องไปยังผู้ที่มีส่วนได้เสีย ขณะที่จุฬาฯ จะสนับสนุนด้านวิชาการในการกำหนดแนวทางการวิจัยแรงงาน เก็บข้อมูล และพัฒนาฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งระบบ” พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าว และว่า การลงนามเอ็มโอยูนี้จะเกิดนักวิจัยแรงงานที่มีคุณภาพ มีผลวิจัยที่ตอบโจทย์นโยบายที่สำคัญ อาทิ การจัดหางาน พัฒนาฝีมือแรงงาน คุ้มครองแรงงานและจัดสวัสดิการแรงงาน สิทธิประโยชน์ประกันสังคม เป็นต้น
พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าวว่า ภายหลังความร่วมมือดังกล่าว จะเกิดโครงการวิจัยนำร่อง จำนวน 3 โครงการ ได้แก่ การปฏิรูประบบประกันสังคมให้สอดคล้องกับสังคมไทย การส่งเสริมการทำงานที่มีคุณค่าให้กับผู้ประกันตนภายหลังเกษียณ และขยายการประกันตนหลังเกษียณ อีกทั้งจะเป็นจุดเริ่มต้นของความร่วมมือทางวิชาการด้านแรงงาน และจะขยายความร่วมมือไปยังเครือข่ายสถาบันการศึกษา เครือข่ายแรงงานทั้งในและต่างประเทศในอนาคต
