กรมจัดหางานกำชับ “นายจ้าง” ใช้ “คนงานต่างด้าว” เอ็มโอยู

เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน ที่กระทรวงแรงงาน นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระทรวงแรงงานให้ความสำคัญกับการจ้างงานแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งมีนโยบายชัดเจนในการไม่เปิดจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองผิดกฎหมาย ดังนั้น หากนายจ้าง/สถานประกอบการที่ประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม) จะต้องดำเนินการนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายตามระบบเอ็มโอยู (MOU ) เท่านั้น ซึ่งดำเนินการได้ 2 กรณี คือ 1.นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการเอง 2.นายจ้างมอบอำนาจให้ผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศดำเนินการ โดยนายจ้างสามารถยื่นคำร้องขอนำเข้าแรงงาน หรือติดต่อหรือสอบถามได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด และสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 ในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่

“ในปี 2562 มีนายจ้างนำคนต่างด้าวมาทำงานตามเอ็มโอยู จำนวน 364,628 คน (ข้อมูลเดือนตุลาคม 2562) ลดลงจากปี 2561 ในช่วงเวลาเดียวกัน คือ เดือนมกราคม-ตุลาคม จำนวน 403,257 คน คิดเป็นร้อยละ 9.58 และในเดือนตุลาคมที่ผ่านมา มีนายจ้างนำคนต่างด้าวมาทำงานตามเอ็มโอยู จำนวน 37,806 คน โดยประเภทกิจการที่นำเข้าคนต่างด้าวมากที่สุด 3 อันดับแรก คือ 1.กิจการค้าส่ง ค้าปลีก แผงลอยในตลาด และร้านค้าทั่วไป 2.กิจการผลิตหรือจำหน่ายอาหารและเครื่องดื่ม 3.กิจการต่อเนื่องเกษตร” นายสุชาติ กล่าว

บทความก่อนหน้านี้“เอพี” จับมือ “อเมซอน” เปิดตัวสมาร์ทเวิลด์เพิ่มความสะดวกให้ลูกค้า
บทความถัดไปสธ.จับมือสถาบัน ‘บิล-เมลินดา เกตส์’ วางแผนครอบครัวสร้าง ‘ควอลิตี้’ ประชากรไทย