ก.แรงงาน เผยสถิติลูกจ้างเจ็บป่วยเหลือ 7.6 หมื่นราย กองทุนทดแทนสะสมกว่า 7.2 หมื่นล้าน
วันนี้ (18 พฤษภาคม 2566) นายประทีป ทรงลำยอง รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดงานเสวนา “การขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” ที่โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร
นายประทีป กล่าวว่า สำนักงานกองทุนเงินทดแทนได้จัดการเสวนาขึ้นในระหว่างวันที่ 18-19 พฤษภาคมนี้ เพื่อส่งเสริมให้นายจ้าง ลูกจ้างและผู้ประกันตนที่อยู่ในระบบประกันสังคมเกิดความตระหนักรู้ในการป้องกันและลดการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ขอเน้นย้ำว่าการทำงานจะต้องมีสติ เพื่อให้เกิดความปลอดภัย ซึ่งสาเหตุในการทำให้แรงงานขาดสติ อาจเกิดขึ้นจากปัญหาครอบครัว หรือการใช้สารเสพติดบางประเภท ซึ่งพบได้มากในสถานประกอบการประเภทการก่อสร้าง และประเภทผลิต ซึ่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้เดินหน้านโยบายสถานประกอบการสีขาว มีการสุ่มตรวจหาสารเสพติดในแรงงาน โดยปัจจุบันข้อมูลการใช้ยาเสพติดของแรงงานลดลงอย่างต่อเนื่อง เพราะแรงงานเองก็ทราบดีว่าหากเกิดปัญหาเรื่องยาเสพติดขึ้นก็จะส่งผลให้ถูกเลิกจ้าง ขาดรายได้ในที่สุด ส่วนกลุ่มที่ได้รับการบำบัดก็สามารถกลับสู่ระบบการทำงานได้ตามปกติ
ด้าน นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า กองทุนเงินทดแทนเริ่มดำเนินตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2517 ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างมากกว่า 20 คนขึ้นไป ต่อมาในวันที่ 1 เมษายน 2545 ขยายความคุ้มครองไปยังสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยกองทุนเงินทดแทนจัดตั้งขึ้นเพื่อดูแลลูกจ้างเมื่อประสบอันตราย เจ็บป่วยเสียชีวิตหรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง ซึ่งที่ผ่านมามีการจัดตั้งศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน ภาค 1-5 เพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพแรงงานด้านสุขภาพกายและใจ และมีคลินิกโรคจากการทำงานจำนวน 123 แห่ง ที่ร่วมกับกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ในการดูแลลูกจ้าง
เลขาธิการ สปส. กล่าวว่า สถิติการประสบอันตรายของลูกจ้างจากการทำงาน ในปี 2562-2565 พบว่ามีแนวโน้มลดลงต่อเนื่อง โดยปี 2562 มีลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงาน 94,906 ราย ต่อมาในปี 2565 ลดลงเหลือ 76,478 ราย ทั้งนี้ เป้าหมายของกองทุนเงินทดแทน และ สปส. คือ การทำให้อัตราการประสบอันตรายของลูกจ้างไม่เกิดขึ้นแม้แต่รายเดียว
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สถานะสำนักงานกองทุนเงินทดแทน มีผลตอบแทนจากการลงทุนสะสม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 รวม 72,491 ล้านบาท แบ่งเป็น เงินสมทบจากนายจ้างสุทธิ 47,324 ล้านบาท และ ผลตอบแทนสะสมจากการลงทุน 25,167 ล้านบาท ซึ่งในจำนวนนี้จะใช้เพื่อดูแลลูกจ้างที่ประสบอันตรายจากการทำงาน ตั้งแต่ระดับการเจ็บป่วย เกิดความพิการ ไปจนถึงเสียชีวิต
