สธ.ส่งผู้ตรวจฯ ลง รพ.ราชบุรี แก้ปม “แพทย์อินเทิร์น” ลาออก ส่งหมอ รพ.ชุมชน แบ่งเบางาน
วันนี้ (7 มิถุนายน 2566) พญ.อัจฉรา นิธิอภิญญาสกุล ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เขตสุขภาพที่ 5 เปิดเผยว่า ได้รับมอบหมายจาก นพ.โอภาส การย์กวินพงศ์ ปลัด สธ.ไปติดตามและรับฟังปัญหาในการทำงานของแพทย์โรงพยาบาล (รพ.) ราชบุรี ทั้งแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (Intern) แพทย์พี่เลี้ยง และทีมแพทย์สต๊าฟ หลังมีข่าวแพทย์ลาออกจากภาระงานหนัก โดยมีผู้อำนวยการ รพ.ราชบุรี รองผู้อำนวยการด้านการแพทย์ รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด (รอง นพ.สสจ.) ราชบุรี ด้านเวชกรรมป้องกัน แพทย์สต๊าฟ และตัวแทนแพทย์อินเทิร์น แพทย์พี่เลี้ยง เข้าประชุมร่วมกันกว่า 30 คน เพื่อให้ข้อเสนอแนะเชิงระบบ
“บรรยากาศการหารือและการให้ข้อเสนอต่างๆ เป็นไปด้วยดี แพทย์อินเทิร์นรู้สึกดีที่ สธ.ให้ความสนใจ และส่งผู้บริหารไปร่วมรับฟัง ทีมแพทย์สต๊าฟได้สะท้อนถึงนโยบายของ สธ.ที่ให้ดูแลแพทย์อินเทิร์นในการเพิ่มพูนทักษะว่าพร้อมที่จะช่วยกันพัฒนาเรื่องนี้ให้ดีขึ้น รวมถึงรับฟังประเด็นปัญหาที่มีการพูดถึงในสื่อโซเชียลต่างๆ เพื่อนำมาพูดคุยและช่วยกันพัฒนาให้ระบบบริการดีขึ้น โดยได้จัดอาจารย์ของศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษาไปเป็นผู้ดูแลแพทย์อินเทิร์นของโรงพยาบาลด้วย ในการพูดคุยครั้งนี้ แพทย์อินเทิร์น และแพทย์พี่เลี้ยงได้สะท้อนปัญหาเรื่องภาระงานที่ค่อนข้างหนัก และอยากให้ปรับปรุงการออกตรวจผู้ป่วยทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกให้ตรงเวลา ซึ่งผู้บริหารโรงพยาบาลและประธานองค์กรแพทย์ได้รับทราบ และจะนำไปแก้ไขให้ดีขึ้นต่อไป” พญ.อัจฉรากล่าว
ผู้ตรวจราชการ สธ. เขตสุขภาพที่ 5 กล่าวว่า สำหรับปัญหาขาดแคลนแพทย์ของพื้นที่เขตสุขภาพที่ 5 พบว่ามีหลายจังหวัด ทั้ง กาญจนบุรี ราชบุรี และ ประจวบคีรีขันธ์ สาเหตุจากมีแพทย์ลาออกมากขึ้น และเขตสุขภาพที่ 5 ได้รับการจัดสรรแพทย์ใช้ทุนค่อนข้างน้อย เมื่อเทียบกับโรงพยาบาลแหล่งฝึก 16 แห่ง ส่วนแนวทางแก้ไขเบื้องต้น ได้มอบหมายให้นายแพทย์สาธารณสุข (นพ.สสจ.) แต่ละจังหวัด เกลี่ยแพทย์จากโรงพยาบาลชุมชนไปช่วยโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ตามนโยบาย 1 จังหวัด 1 โรงพยาบาล (One Province One Hospital) โดยพิจารณาจากอัตราครองเตียงและจำนวนการส่งต่อไปยังโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ซึ่งจะมีการติดตามข้อมูลและประเมินผลการดำเนินการเป็นระยะต่อไป
