สหภาพแพทย์ฯ จ่อชงรัฐมนตรีว่าการ สธ.คนใหม่ แก้ปมภาระงานบุคลากรสาธารณสุข
เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม พญ.ชุตินาถ ชินอุดมพร ผู้แทนสหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน กล่าวถึงการเตรียมข้อเสนอต่อรัฐบาลชุดใหม่แก้ปัญหาภาระงานของบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขว่า ที่ผ่านมาสหภาพแพทย์ฯเคยเข้าพบและหารือกับตัวแทนพรรคเพื่อไทย (พท.) เกี่ยวกับนโยบายสาธารณสุข ซึ่งมีเรื่องการกำหนดชั่วโมงการทำงานที่ตรงกับข้อเสนอของสหภาพแพทย์ฯ จึงเชื่อมั่นว่า พรรคเพื่อไทยจะเห็นความสำคัญเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม หากมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) คนใหม่ สหภาพแพทย์ฯจะขอเข้าหารือกับพรรคเพื่อไทย และรัฐมนตรีว่าการ สธ.คนใหม่อย่างแน่นอน
ผู้สื่อข่าวถามว่า ยังยืนยันข้อเรียกร้องเดิมเรื่องการกำหนดชั่วโมงการทำงาน ลดภาระงานล้นใช่หรือไม่ พญ.ชุตินาถกล่าวว่า ใช่ แต่เป็นเพียงข้อเสนอหนึ่งเท่านั้น เพราะที่สำคัญเราต้องการหาทางออกร่วมกันว่า จะทำอย่างไรให้คนอยู่ในระบบสาธารณสุขให้มากที่สุด ซึ่งเรื่องนี้สหภาพแพทย์ฯจะเตรียมข้อมูลเพื่อขอเข้าพบกับพรรคเพื่อไทย และรัฐมนตรีว่าการ สธ.คนใหม่ โดยจะไปพร้อมกับวิชาชีพอื่นๆ เนื่องจากปัญหาภาระงานในระบบสาธารณสุขไม่ใช่แค่แพทย์เท่านั้น เบื้องต้น ขณะนี้มีวิชาชีพที่แสดงความประสงค์เข้าหารือร่วมกัน อาทิ พยาบาล เภสัชกร และนักเทคนิคการแพทย์
“จริงๆ วิชาชีพอื่นๆ หากสนใจสามารถประสานเข้ามาได้ เราก็มีการสอบถามอยู่ อย่างล่าสุดเคยพูดคุยกับสหภาพลูกจ้างฯ เกี่ยวกับปัญหาและทางออกเพื่อเข้าพบรัฐมนตรีว่าการ สธ.คนใหม่ เนื่องจากลูกจ้างของ สธ. ก็ประสบปัญหาสวัสดิการการจ้างงานเช่นกัน” ผู้แทนสหภาพแพทย์ฯกล่าว
เมื่อถามถึงกรณีที่ผ่านมา คณะรัฐมนตรี (ครม.) รับทราบผลการหารือระหว่าง สธ.และสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เกี่ยวกับการกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาบุคลากรทางการแพทย์ พญ.ชุตินาถกล่าวว่า ยังไม่ตอบโจทย์จริงๆ เพราะจากการติดตามข่าวพบว่า เน้นไปที่การบรรจุแพทย์ใหม่ แต่ยังไม่มีแนวทางตรงไหนที่ชัดเจนถึงการรักษาหรือการคงแพทย์ และบุคลากรสาธารณสุขอยู่ในระบบมากที่สุด แต่แนวทางของ สธ. และ ก.พ.จะเป็นเหมือนการเติมบุคลากรขาเข้ามากกว่า แต่ยังไม่เห็นถึงแนวทางชัดเจนว่า จะทำอย่างไรให้คนอยู่ในระบบสาธารณสุขจริงๆ เพราะสุดท้ายการเติมคนเข้ามา อยู่ไม่ได้ก็ต้องลาออกอยู่ดี
“ในเรื่องของกรอบอัตรากำลังนั้น ก็เป็นสิ่งที่ต้องดำเนินการ เพียงแต่อย่างเดียวไม่ได้ และเราคาดหวังว่าจะเป็นไปได้หรือไม่ ที่ สธ.จะกำหนดอัตรากำลังได้ด้วยตัวเอง โดยกำหนดตามกรอบความเป็นจริง ตรงกับภาระงานจริงๆ หากเป็นไปได้การแยกตัวออกจาก ก.พ.ก็เป็นอีกวิธีที่ควรทำ” พญ.ชุตินาถกล่าว
เมื่อถามว่า ก่อนจะมีรัฐมนตรีว่า สธ.คนใหม่ สหภาพแพทย์ฯจะเข้าหารือร่วมกับคณะทำงานร่วมของ สธ. และทาง ก.พ.หรือไม่ พญ.ชุตินาถกล่าวว่า หากเป็นไปได้ อยากให้ทางคณะทำงานชุดนี้ออกมาเปิดเผยถึงการแก้ปัญหาต่างๆ ว่าเอามาจากแนวคิดไหน หรือมีผลการศึกษาใดรองรับว่าใช้วิธีนี้จะช่วยลดปัญหาบุคลากรได้จริงๆ เพื่อจะได้หารือร่วมกันว่า จริงหรือไม่ อยากให้มีการเชิญผู้แทนคนทำงานเข้าร่วมในคณะทำงาน ซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นสหภาพแพทย์ฯก็ได้ เพราะหากได้หารือร่วมกันก็จะได้รู้ปัญหา และหาทางออกร่วมกัน ปัญหาคือ แม้จะมีการเติมแพทย์เข้าระบบ แต่เมื่อจบมาก็อยู่ได้ไม่นาน ต้องลาออก ซึ่งจริงๆ ไม่ใช่ทุกคนอยากลาออก แต่จำใจต้องไป เพราะภาระงาน ทั้งๆ ที่เรื่องนี้จัดการได้ทันทีด้วยการประกาศ ลดจำนวนผู้ป่วยที่ไม่ฉุกเฉินนอกเวลาราชการ สามารถประกาศได้เลย
เมื่อถามว่า สธ.มีนโยบาย “หนึ่งจังหวัด หนึ่งโรงพยาบาล” (One Province One Hospital) ในการหมุนเวียน หรือกระจายแพทย์ในจังหวัดเพื่อช่วยเหลือโรงพยาบาลที่แพทย์ไม่พอ พญ.ชุตินาถกล่าวว่า ปัญหาก็ยังอยู่เหมือนเดิม เพราะถ้าทั้งจังหวัดขาดแพทย์อยู่แล้ว อย่างขาดเป็นหลักสิบ ต่อให้หมุนหลักหน่วยไปตามโรงพยาบาลต่างๆ สุดท้ายย้ายไปโรงพยาบาลหนึ่ง แต่อีกโรงพยาบาลก็จะขาดแคลนอยู่ดี ปัญหาในบางแห่ง มีชื่อแพทย์ช่วยราชการ แต่หาคนมาไม่ได้ก็มี
