‘พิพัฒน์’ ชงครม.ถกมติ ‘ค่าแรง’ วันนี้ ‘อนุทิน’ ไฟเขียวผับ 5 จว.ปิดตี 4 บูมปีใหม่-คืน 31 ธค.เปิดโต้รุ่ง
เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม น.ส.ไตรศุลี ไตรสรณกุล โฆษกกระทรวงมหาดไทย เปิดเผยว่า ตามที่นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทย (มท.) เป็นหน่วยงานหลักในการออกข้อกำหนดการเปิด-ปิดสถานบริการเพื่อสนับสนุนการท่องเที่ยว ซึ่งมท.โดยกรมการปกครอง (ปค.)ได้ยกร่างกฎกระทรวงกำหนดวันเวลาเปิด-ปิดของสถานบริการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2566 เสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายนที่ผ่านมา
ล่าสุด นายอนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกฯ และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้ลงนามในร่างกฎกระทรวงเรียบร้อยแล้ว ขั้นตอนถัดไปจะเป็นการประกาศในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งจะทันบังคับใช้ตามกรอบเวลาที่นายกฯ เคยประกาศไว้ในวันที่ 15 ธันวาคม
น.ส.ไตรศุลีกล่าวว่า สาระสำคัญของกฎกระทรวง จะขยายเวลาให้สถานบริการใน 4 จังหวัดและ 1 พื้นที่ เปิดให้บริการได้ถึงเวลา 04.00 น.ของวันรุ่งขึ้นได้ ได้แก่ สถานบริการในท้องที่กรุงเทพฯ ภูเก็ต ชลบุรี เชียงใหม่ และท้องที่ อ.เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี นอกจากนี้ สถานบริการที่ตั้งอยู่ในสถานที่ตั้งโรงแรมตามกฎหมายว่าด้วยโรงแรมทั่วประเทศ ก็สามารถเปิดบริการได้ถึง 04.00 น.เช่นกัน ทั้งนี้ เพื่อเป็นการส่งเสริมการท่องเที่ยวในช่วงเทศกาลปีใหม่ ตามกฎกระทรวงฉบับนี้จะขยายเวลาให้สถานบริการในทุกท้องที่ทั่วประเทศสามารถเปิดบริการในคืนส่งท้ายปีเก่า 31 ธันวาคมไปจนถึงเวลา 06.00 น. ของวันปีใหม่ 1 มกราคม 2567 ได้ด้วย
ขณะที่ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีนายกฯจะให้มีการทบทวนมติคณะกรรมการค่าจ้างหรือไตรภาคี ให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 2-16 บาท โดยเห็นว่าเป็นอัตราที่ต่ำเกินไป ว่า ในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมีหน้าที่ในการนำมติของไตรภาคี คือ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และฝ่ายข้าราชการประจำ เมื่อวันที่ 8 ธันวาคมที่ผ่านมา เสนอต่อ ครม.ในวันที่ 12 ธันวาคมเพื่อรับทราบ ส่วน ครม.จะมีความเห็นอย่างไร ก็ต้องนำมาหารือกันภายในไตรภาคี
‘มองว่าไม่ควรนำมาเป็นฐานประกอบการพิจารณาค่าจ้างในปี 2567 เพราะปี 2566 เราเริ่มดีขึ้น ปี 2567 รัฐบาลมีนโยบายใหม่ ผมเองก็ไม่เห็นด้วย แต่แทรกแซงไม่ได้ มีทางเดียวคือ ยื่นเรื่องเข้า ครม. ถ้า ครม.มีความเห็นว่าให้กลับไปศึกษาใหม่ จะเป็นไปได้หรือไม่ที่จะใช้ฐานปี 2560 – 2566 มาพิจารณา ถ้าออกมาแบบนี้ได้ จะได้ค่าจ้างในอนาคตปี 2567 ซึ่งอยู่บนฐานความเป็นจริงเป็นเรื่องบังคับในทางกฎหมาย เพราะเราเป็นสมาชิกไอแอลโอ โดยเริ่มมาตั้งแต่ปี 2560 ดังนั้น ต้องหาช่องทาง เอาเหตุผลมาหารือกัน จะใช้ภาวะวิกฤตมาพิจารณาด้วย เพราะมันไม่แฟร์กับลูกจ้าง’ นายพิพัฒน์กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามว่า อาจจะต้องมีการแก้ไขกฎหมายบางข้อหรือไม่ นายพิพัฒน์กล่าวว่า เรื่องนี้ต้องหารือคณะกรรมการกฤษฎีกา ว่าสามารถทำได้หรือไม่
