กรมจัดหางานเผยกวดขันแรงงานข้ามชาติผิดกฎหมาย 7 วัน ตรวจสอบ2.6หมื่นราย
วันนี้ (13 มิถุนายน 2567) นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นระบบ เพื่อนายจ้าง/สถานประกอบการมีแรงงานเพียงพอในการขับเคลื่อนกิจการ และไม่กระทบต่อการมีงานทำของคนไทย รวมทั้งแรงงานข้ามชาติสามารถเข้าสู่ระบบการจ้างงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายได้รับการคุ้มครองตามสิทธิที่พึงมี โดยสั่งการเจ้าหน้าที่ด้านการตรวจสอบการทำงานของแรงงานข้ามชาติ บังคับใช้กฎหมายอย่างเข้มงวด คำนึงถึงผลประโยชน์โดยรวมของประเทศชาติเป็นหลัก ซึ่งเจ้าหน้าที่ชุดดังกล่าวจะปฏิบัติการอย่างเข้มข้น “เจอ จับ ปรับ ผลักดัน” เป็นระยะเวลา 120 วัน
“โดยล่าสุดได้รายงานผลการดำเนินการระหว่างวันที่ 5 – 12 มิถุนายน 2567 รวม 7 วัน มีการเข้าตรวจสอบสถานประกอบการที่จ้างแรงงานข้ามชาติทั่วประเทศแล้ว 1,774 แห่ง ดำเนินคดี 53 แห่ง และตรวจสอบคนต่างชาติ จำนวน 26,189 คน แยกเป็น เมียนมา 20,111 คน กัมพูชา 3,971 คน ลาว 1,659 คน เวียดนาม 4 คน และสัญชาติอื่นๆ 444 คน มีการดำเนินคดีทั้งสิ้น 240 คน แยกเป็น เมียนมา 190 คน กัมพูชา 8 คน ลาว 38 คน และสัญชาติอื่นๆ 4 คน” นายสมชาย กล่าว
อธิบดี กกจ. กล่าวว่า ชุดปฏิบัติการพิเศษ ซึ่งประกอบด้วย เจ้าหน้าที่จากกระทรวงแรงงาน โดย กกจ. สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กองบัญชาการตำรวจท่องเที่ยว กองบังคับการปราบปรามการค้ามนุษย์ และกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายใน (กอ.รมน.) ได้กระจายกำลังลงพื้นที่ทั่วประเทศ เพื่อกวาดล้างแรงงานข้ามชาติที่กระทำผิดกฎหมาย ทั้งการตรวจสอบตามที่พลเมืองดีแจ้งเบาะแสและการสุ่มตรวจในสถานประกอบการ และบริเวณที่พบแรงงานข้ามชาติอยู่อาศัยเป็นจำนวนมาก อาทิ ย่านตลาดพระโขนง ไซต์งานก่อสร้าง เขตทวีวัฒนา กรุงเทพมหานคร ตลาดไอยรา จ.ปทุมธานี โรงงานผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าส่องสว่าง ไฟแอลอีดี อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร โรงงานแม่พิมพ์ อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา โรงงานแปรรูปไม้ จ.ระนอง ไซต์งานก่อสร้าง จ.ปัตตานี เป็นต้น พร้อมประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้ให้นายจ้าง/สถานประกอบการ และคนต่างชาติ ปฏิบัติตามพระราชกำหนด (พ.ร.ก.) บริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในคราวต่างๆ ให้ถูกต้อง
“สำหรับคนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานนอกเหนือจากสิทธิที่ทำได้ มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และถูกส่งกลับประเทศต้นทาง รวมทั้งไม่สามารถขอรับใบอนุญาตทำงานได้จนกว่าจะพ้นโทษมาแล้วเป็นระยะเวลา 2 ปี และนายจ้าง/สถานประกอบการที่รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน หรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิ มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน หากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี” นายสมชาย กล่าว
