บอร์ดค่าจ้างนัดเคาะค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท 20 ก.ย.นี้ ยันฝ่ายนายจ้างไม่มาก็โหวตได้
เมื่อวันที่ 16 กันยายน นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 เปิดเผยภายหลังเป็นประธานการประชุมบอร์ดค่าจ้าง ครั้งที่ 8/2567 ที่กระทรวงแรงงาน ซึ่งการหารือของกรรมการไตรภาคีครั้งนี้ ไม่มีกรรมการจากฝ่ายนายจ้าง 5 คน เข้าร่วมพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ครั้งที่ 3 ในปี 2567 ตามแนวนโยบายของรัฐบาลที่จะให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ในบางประเภทกิจการทั่วประเทศ ที่จะให้มีผลในวันที่ 1 ตุลาคมนี้ ว่า วันนี้ถือว่ากรรมการมาไม่ครบองค์ประชุม และไม่สามารถลงมติได้ แต่วันนี้เป็นการเสนอให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้ทราบว่า ปัจจุบันมีกิจการประเภทไหนบ้างที่มีการจ่ายอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท แล้วใครจะได้ผลประโยชน์บ้าง
“แต่ก่อนหน้าเหมือนมีเสียงออกมาว่า ถ้ามีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท แล้ว แรงงานต่างด้าวจะได้ประโยชน์ ซึ่งมันไม่ใช่ แรงงานไทยยังได้รับประโยชน์ หากเทียบแล้วแรงงานไทยมีมากกว่าแรงงานต่างด้าว สัดส่วน 3 ต่อ 1 โดยจากข้อมูลของสำนักงานประกันสังคม (สปส.) รายงานว่าหากขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ในธุรกิจขนาดใหญ่ แรงงานไทยจะได้รับประโยชน์ประมาณ 3 ล้านคน ส่วนแรงงานต่างชาติประมาณ 1 ล้านคน สำหรับการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำที่แบ่งสถานประกอบการเป็น 3 ประเภท คือ S M L ที่ประชุมครั้งนี้เป็นการหารือเรื่องรายละเอียด ซึ่งจะประกาศอีกครั้งในการประชุมครั้งถัดไป แต่มีบางจังหวัดที่ขอขึ้นค่าจ้าง และบางจังหวัดไม่ขอเสนอปรับขึ้น ซึ่งฝ่ายลูกจ้างไม่ได้เห็นด้วย อยากให้ขึ้นให้ครบทุกกิจการ แต่ต้องดูความสามารถในการจ่ายค่าจ้างของสถานประกอบการนั้นๆ การประชุมวันนี้ จึงเป็นมติเพื่อทราบ สำหรับใช้ในการประชุมครั้งต่อไป” นายไพโรจน์กล่าว
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ทั้งนี้ จากการหารือในที่ประชุม เห็นว่าอาจจะปรับขึ้นถึง 400 บาท หรือไม่ถึง 400 บาท ก็ได้ โดยมีจังหวัดที่เสนอปรับค่าจ้างเกินเกณฑ์ 400 บาท เช่น สมุทรปราการ เสนอขึ้นค่าจ้าง 410 บาท และ ภูเก็ต เป็นต้น
“ทั้งนี้ ขอให้รอติดตามการประชุมบอร์ดค่าจ้างครั้งต่อไปในวันที่ 20 กันยายนนี้ เวลา 13.30 น. หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่มา เราก็จะถือเอาแค่องค์ประชุมมาครบ 2 ใน 3 เสียงของคณะกรรมการไตรภาคี ก็สามารถลงมติได้ ขึ้นไม่ขึ้นค่าแรงขอให้รอดูวันที่ 20 กันยายนนี้” นายไพโรจน์กล่าว
นายวีรสุข แก้วบุญปัน คณะกรรมการค่าจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า วันนี้ไม่ได้ประชุม เพราะฝ่ายนายจ้างไม่เข้า ซึ่งถือว่าไม่ครบองค์ประชุมไตรภาคี วันนี้จึงได้หารือเกี่ยวกับแนวทางเศรษฐกิจที่จะจัดสรรต่อไป
ผู้สื่อข่าวถามว่า ถือว่าการประชุมบอร์ดค่าจ้างครั้งนี้ล่มหรือไม่ นายวีรสุขกล่าวว่า องค์ประชุมไม่ครบ ก็ต้องล่ม แต่ก็ยังมีหวังอยู่เหมือนเดิม
“วันนี้ฝ่ายนายจ้างไม่มาเป็นครั้งแรก แต่ถ้าครั้งถัดไป ยังไม่มา ก็โหวตได้เลย โดยใช้พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน มาตราที่ 82 ซึ่งระบุว่า จะต้องมีกรรมการเข้าประชุมไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนกรรมการทั้งหมด โดยมีกรรมการฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยฝ่ายละ 2 คน จึงจะเป็นองค์ประชุม และต้องได้มติอย่างน้อย 2 ใน 3 ของกรรมการที่เข้าประชุม โดยในการประชุมเพื่อพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ถ้าไม่ได้องค์ประชุมตามที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ให้จัดให้มีการประชุมอีกครั้งหนึ่งภายใน 15 วันนับแต่วันที่นัดประชุมครั้งแรก เพราะเป็นหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ต้องมาคุยกัน” นายวีรสุขกล่าว
นายอรรถยุทธ ลียะวณิช คณะกรรมการฝ่ายนายจ้าง กล่าวว่า วันนี้ตนและคณะกรรมการฝ่ายนายจ้างได้ลาประชุมไว้ล่วงหน้า เนื่องจากภาคธุรกิจมักจะมีภารกิจในช่วงวันจันทร์ ทำให้ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้
“โดยปกติแล้วการประชุมบอร์ดค่าจ้าง จะมีกำหนดการที่สืบเนื่องกันมานานแล้วก็ คือการประชุมประจำเดือนในวันพุธที่ 2 ของเดือนนั้นๆ ฉะนั้น วันนี้จึงไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้จึงทำเรื่องลาประชุม ซึ่งก็เป็นเรื่องปกติที่คณะกรรมการหลายคนก็ว่างไม่ตรงกัน เราก็จะหาวันที่ว่างตรงกันและนัดประชุมในวันนั้นอีกครั้งหนึ่ง แต่ครั้งนี้ก็ไม่รู้ว่าในเมื่อคณะกรรมการลาประชุม แต่ก็ยังมีกำหนดการประชุมขึ้น” นายอรรยุทธ กล่าว
เมื่อถามว่าฝ่ายนายจ้างลาประชุมทุกคนเป็นการส่งสัญญาณอะไรหรือไม่ นายอรรถยุทธ กล่าวว่า ไม่ได้เป็นการส่งสัญญาณ หรือทำอารยะขัดขืนอะไร เพียงแต่ทุกคนติดภารกิจ ก็เลยประชุมไม่ได้ การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเรายินดีขึ้นให้ทุกปี เพียงแต่ว่าจะขึ้นให้เท่าไรก็ต้องมาดูกัน
ต่อข้อถามว่า การประชุมนัดต่อไปจะเกิดขึ้นในช่วงใด นายอรรถยุทธ กล่าวว่า ถ้าโดยธรรมเนียมแล้วก็ควรจะเป็นวันพุธที่ 2 ของเดือนถัดไป
ขณะที่ นายเนาวรัตน์ ทรงสวัสดิ์ชัย คณะกรรมการฝ่ายนายจ้าง กล่าวว่า วันนี้ลาประชุมเนื่องจากติดภารกิจไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ แต่การประชุมก็เลื่อนไปเป็นวันที่ 20 กันยายนนี้
