คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาฯ จับมือสมาคมนักข่าวฯ-ภาคีเครือข่าย เปิดตัวคู่มือป้องกันคุกคามทางเพศในองค์กรสื่อ
เมื่อวันที่ 23 ตุลาคม คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับ สมาคมนักข่าวนักหนังสือพิมพ์แห่งประเทศไทย มูลนิธิหญิงชายก้าวไกล และวิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (มธ.) จัดงานเสวนา “ยุติการคุกคามทางเพศในองค์กรสื่อ” พร้อมเปิดตัวคู่มือหลักสูตรนโยบายและกลไกการป้องกันการคุกคามทางเพศในองค์กรสื่อ ภายใต้การสนับสนุนขององค์การศึกษา วิทยาศาสตร์ และวัฒนธรรมแห่งสหประชาชาติ หรือยูเนสโก (UNESCO) และ IPDC สวีเดน
โดยมีตัวแทนสื่อมวลชน ภาคประชาสังคม และนักวิชาการ อาทิ น.ส.นัยนา สุภาพึ่ง มูลนิธิสิทธิเพื่อความเป็นธรรมทางเพศ น.ส.จิตติมา ภาณุเตชะ สมาคมเพศวิถีศึกษา น.ส.ชเนตตี ทินนาม อาจารย์ประจำภาควิชาการสื่อสารมวลชน คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาฯ น.ส.โกสุม โอมพรนุวัฒน์ ผู้อำนวยการหลักสูตรปริญญาโทสตรี เพศสถานะ และเพศวิถีศึกษา วิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นางอุษา มีชารี อุปนายกฝ่ายสิทธิเสรีภาพและการปฏิรูปสื่อ สมาคมนักข่าวฯ น.ส.ภัทรสุดา บุญญศรี ผู้สื่อข่าวเดอะ สแตนดาร์ด และ น.ส.ขวัญแก้ว ดงน้อย ไทยพีบีเอส เข้าร่วม ที่ Nitade X Space ห้องสมุดคณะนิเทศศาสตร์ ชั้น 5 อาคารมงกุฎสมมติวงศ์ คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาฯ
น.ส.ชเนตตีกล่าวว่า งานศึกษาส่วนใหญ่ทั่วโลกสรุปตรงกันว่า การคุกคามทางเพศเป็นภัยเงียบที่ผู้เสียหายหรือผู้เห็นเหตุการณ์เลือกที่จะนิ่งเฉย เพราะผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับอำนาจและการทำงานในองค์กรทำให้เหยื่อจำนวนมากต้องเงียบเสียงลง ขณะที่องค์กรมักกังวลกับภาพลักษณ์และมองประเด็นเหล่านี้เป็นเรื่องส่วนตัว จึงทำให้สาธารณะไม่มีโอกาสได้รับรู้ถึงปัญหา จนกลายเป็นมายาคติในสังคมว่าไม่มีการคุกคามทางเพศเกิดขึ้นในองค์กร สำหรับองค์กรสื่อในประเทศไทยเผชิญกับปัญหาการคุกคามทางเพศมาโดยตลอด เพียงแต่ไม่ถูกรายงานในที่สาธารณะ มีเพียงไม่กี่กรณีที่กลายเป็นข่าวครึกโครม แม้ว่าโดยบทบาทและความรับผิดชอบของสื่อมีพันธกิจในการปกป้องสิทธิและเสรีภาพของประชาชน แต่เมื่อเกิดเหตุการณ์ผู้ปฏิบัติงานสื่อถูกคุกคามทางเพศเสียเองเรื่องเหล่านี้กลับถูกมองข้าม การมีคู่มือหลักสูตรนโยบายและกลไกการป้องกันการคุกคามทางเพศในองค์กรสื่อจะเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการกำหนดแนวทางการทำงานร่วมกัน โดยคณะนิเทศศาสตร์ จุฬาฯ จับมือกับสมาคมนักข่าวฯ ร่วมกันผลักดันให้เกิดนโยบายและกลไกการป้องกันขึ้นได้จริง
ด้าน น.ส.โกสุมกล่าวว่า สิ่งที่องค์กรสื่อต้องดำเนินการอย่างเร่งด่วน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยจากการคุกคามทางเพศ มี 5 ประการสำคัญ เริ่มจากการกำหนดนโยบายการป้องกันการคุกคามทางเพศที่ชัดเจนและเข้มงวด โดยต้องครอบคลุมทุกรูปแบบของการคุกคาม พร้อมกำหนดมาตรการลงโทษทางวินัยที่เป็นรูปธรรม จากนั้นต้องจัดตั้งช่องทางการร้องเรียนที่ปลอดภัยและเป็นความลับ พร้อมระบบสืบสวนที่เป็นธรรมและมีมาตรการคุ้มครองผู้เสียหาย เช่น การให้คำปรึกษาและ
การย้ายแผนกเมื่อจำเป็น องค์กรยังควรส่งเสริมการอบรมเรื่องการคุกคามทางเพศให้กับพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง และปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัย เช่น การจัดพื้นที่ที่มองเห็นได้ชัดเจน และมีการคมนาคมปลอดภัยสำหรับพนักงานที่ต้องทำงานดึก ทั้งหมดนี้ จะช่วยป้องกันและลดปัญหาการคุกคาม
