ปธ.สภาลูกจ้างฯ ชี้รวม 3 กองทุนสุขภาพ เอาแค่เรื่องพื้นฐาน ต้องเพิ่มทางเลือกให้ผู้ประกันตน
เมื่อวันที่ 24 มีนาคม นายมนัส โกศล ประธานสภาลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย กล่าวถึงกรณีที่มีข้อเสนอเรื่องการควบรวม 3 กองทุนสุขภาพ ประกอบด้วย กองทุนประกันสังคม โดยสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (บัตรทอง) โดยสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) และสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ โดยกรมบัญชีกลาง ว่าตนเป็นผู้นำแรงงานมามากกว่า 40 ปี ที่ได้ร่วมผลักดันแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานหลายฉบับ เช่น พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ประกันสังคม, พ.ร.บ.เงินทดแทน ที่ให้พนักงานราชการลูกจ้างของรัฐ อยู่ใน พ.ร.บ.นี้ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ที่ให้ได้ค่าชดเชย 400 วัน และ พ.ร.บ.อีกหลายฉบับที่ตนได้มีส่วนร่วมในการแก้ไขในฐานะกรรมาธิการวิสามัญ รวมทั้งร่วมกับภาคีเครือข่ายผลักดันสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนมานาน เช่น ค่าทำฟัน ซึ่งไม่ได้อยู่ในชุดสิทธิประโยชน์ 7 กรณี แต่เป็นทางเลือก (option) เสริมให้กับผู้ประกันตน เป็นต้น
“ก่อนหน้านี้ ผมได้ยื่นข้อเรียกร้องค่าทำฟันให้มีการปรับเพิ่มจาก 600 บาท เป็น 1,200 บาท โดยมีการหารือร่วมกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ในขณะนั้น คือ ม.ร.ว.จัตุมงคล โสณกุล และปลัดกระทรวงแรงงานในขณะนั้น แต่ด้วยปัจจัยหลายอย่างก็มีการปรับเพิ่มมาจาก 600 บาท เป็น 900 บาท หรือกรณีการเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร 1,000 บาท เป็นต้น” นายมนัสกล่าว
นายมนัสกล่าวอีกว่า ในฐานะที่ตนเป็นผู้นำแรงงาน มีนโยบายว่า จะต้องกระจายผู้ป่วยไม่ให้กระจุกอยู่ที่โรงพยาบาล (รพ.) เพราะหากสังเกตคนไปที่ รพ.ของรัฐ ซึ่งมีผู้ป่วยจำนวนมาก ทำให้ต้องไปรอรับการรักษานาน
“แล้วถ้าเอา สปสช.เข้ามาจับทุกกองทุน ซึ่งตอนนี้ก็ค่อนข้างมีปัญหาอยู่แล้ว คนต้องรอคิวรักษา บางคนเป็นโรคร้ายกว่าจะเข้า รพ.ใหญ่ได้ ต้องเข้า รพ.ปฐมภูมิ ก่อน ต้องมีใบส่งตัว ในขณะที่ปัจจุบันระบบประกันสังคม มีการเชื่อมตรงต่อ รพ.เอกชนเลย อาจจะดีไม่มากนัก แต่ก็ค่อยๆ ปรับไปตามโครงการ ตามกระบวนการกฎหมาย ถือเป็นการกระจายกลุ่มประชากรที่ต้องเข้ารับบริการสุขภาพ ขณะที่ข้าราชการก็จะมีกลุ่มของเขาเอง ดังนั้น การจะควบรวม 3 กองทุน ถ้ารวมเฉพาะเรื่องพื้นฐาน ก็คงพอได้ แต่ทางเลือกต่างๆ ควรจะแตกต่างกัน เรามองว่าหากเอาประกันสังคมไปรวมแล้ว จะคิดอย่างไร เนื่องจากผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน ที่ผ่านมาเวลาผู้ประกันตนป่วย ต้องพักรักษาตัว ทางประกันสังคมก็มีเงินค่าทดแทนการขาดรายได้ ทุพพลภาพก็จ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของเงินเดือนตลอดชีวิต แต่กรณีบัตรทองได้สิทธิเหล่านี้หรือไม่” นายมนัสกล่าว
ประธานสภาลูกจ้างพัฒนาแรงงานฯกล่าวว่า สิ่งเหล่านี้สภาลูกจ้างพัฒนาแรงงานฯ และพรรคแรงงานสร้างชาติ ก็ใส่เป็นนโยบายหนึ่งว่า หากรวมแล้วบัตรทองก็ต้องมีเงินทดแทนการขาดรายได้ เหมือนกับข้าราชการ เหมือนกับประกันสังคมหรือไม่ ซึ่งตรงนี้ต่างหากที่เราจะทำ ผู้ประกันตนก็ใช้สิทธิแบบเดิม คือ 4 กรณี แต่เราเพิ่มเติมให้ หากมีตรงไหนที่ยังไม่ดี เช่น ตอนนี้ผู้ประกันตนสามารถเลือก รพ.ได้ปีละ 1 ครั้ง หรืออาจจะขอขยายปีละ 2 ครั้ง
“ยืนยันว่า เราจะทำสิ่งที่เป็นไปได้ เราไม่ขายฝัน ไม่ดราม่า เราเอาสิ่งที่เป็นไปได้” นายมนัสกล่าว
