ไตรภาคีชี้ค่าจ้าง 400 บาททั่วปท.ทำยาก ไม่การันตีจบภายในพ.ค.นี้
จากกรณีนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้สัมภาษณ์ถึงการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบาย 400 บาททั่วประเทศ ซึ่งระบุว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างการนำข้อมูลมาสนับสนุน โดยคาดว่าเดือนพฤษภาคมนี้ ที่เป็นเดือนวันแรงงานน่าจะมีคำตอบ และยังไม่ละความพยายามที่จะทำให้สำเร็จนั้น
เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม นายอรรถยุทธ ลียะวณิช กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายนายจ้าง ชุดที่ 22 ให้สัมภาษณ์ถึงแนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ว่า บอร์ดค่าจ้าง ซึ่งเป็นไตรภาคี เพิ่งจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ใน 4 จังหวัด 1 อำเภอ ได้แก่ จ.ภูเก็ต จ.ฉะเชิงเทรา จ.ชลบุรี จ.ระยอง และ อ.เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี ซึ่งมีผลเมื่อวันที่ 1 มกราคมที่ผ่านมา ซึ่งปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานบอร์ดฯ ก็ได้บอกแล้วว่าจะขอปรับค่าจ้างขั้นต่ำปีละ 1 ครั้ง
นายอรรถยุทธ กล่าวว่า ขณะนี้ยังไม่มีความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจที่มีนัยสำคัญพอที่จะต้องมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำอีก การจะพิจารณาปรับค่าจ้างจะต้องอิงตามภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ เช่น การเกิดโรคระบาดโควิด-19 หรือเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นมาก
“อยากจะขอวิงวอน และขอร้องฝ่ายการเมืองว่า การพิจารณาของบอร์ดไตรภาคีขอให้เป็นไปตามครรลอง กลไกของกฎหมาย บอร์ดไตรภาคีเป็นอิสระจากการเมือง เช่นเดียวกับคณะกรรมการที่กำหนดดอกเบี้ย หรือคณะกรรมการกองทุนพลังงานต่างๆ ควรจะต้องเป็นแบบนั้น ส่วนเรื่องการปรับค่าจ้าง 400 บาท จะต้องดูตามภาวะเศรษฐกิจและตามที่กฎหมายกำหนด” นายอรรถยุทธ กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามย้ำว่า ภายในเดือนพฤษภาคมนี้ ดูเหมือนว่ายังไม่สามารถปรับค่าจ้าง 400 บาทได้อีกครั้งหรือไม่ นายอรรถยุทธ กล่าวว่า “ก็ใช่ มันไม่ควร”
ด้านนายวีรสุข แก้วบุญปัน กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า จริงๆเรื่องการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ทางบอร์ดฯหารือกันมาแล้วทุกรอบ แต่ก็มีหลายๆฝ่ายได้ออกมาแย้งกัน เนื่องจากขณะนี้อยู่ในช่วงภาวะที่อาจจะได้รับผลกระทบจากการขึ้นภาษีของสหรัฐอเมริกา การเกิดแผ่นดินไหว และการท่องเที่ยวที่ดูเหมือนจะซบเซาลงไป หลายๆ ฝ่ายจึงขอให้ทางเลขานุการ กลับไปทำข้อมูลมาสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบ ผู้ที่ได้รับผลประโยชน์จากการขึ้นค่าจ้าง
นายวีรสุข กล่าวต่อไปว่า อย่างไรก็ตาม ทางฝ่ายลูกจ้างมองว่า ไม่ได้มีความกดดันในการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท เนื่องจากมองว่าเป็นในเชิงนโยบายมากกว่า ทางฝ่ายรัฐบาลเองก็ไม่ได้มีธงมาตั้งหรือชี้นำบอร์ดฯว่าต้องมีการปรับค่าจ้างขึ้นให้ได้ รัฐบาลก็ให้อิสระเสรีเต็มที่ เพียงแค่กรรมการในบอร์ดฯ มีหลายฝ่ายที่ร่วมตัดสิน โดยจะต้องไปดูที่เหตุและผลจริงๆ รวมถึงสภาวะเศรษฐกิจ เงินเฟ้อต่างๆที่นำมาประกอบการพิจารณา ทางฝ่ายลูกจ้างเองก็อยากได้ค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ภาคแรงงานส่วนใหญ่ที่ตั้งความหวังก็มาจากคำพูดของรัฐบาล แต่ก็ยังมีประเด็นให้ถกเถียงกันหลายเรื่องจึงเกิดการยืดเยื้อจนมาถึงทุกวันนี้ ซึ่งทั้งฝ่ายนายจ้างและฝ่ายรัฐบาลขอให้เตรียมข้อมูลให้ครบถ้วน เพื่อเวลาพิจารณาแล้วจะได้ไม่มีปัญหา
“ในสถานการณ์ปัจจุบัน มันสมควรที่จะปรับค่าจ้างสวนกระแสกับสภาวะเศรษฐกิจโลกหรือไม่ มันปรับได้ขนาดไหน ขึ้นไปถึง 400 บาทได้หรือไม่ อันนี้เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ในฐานะที่เป็นกรรมการในบอร์ดฯ ที่เป็นผู้พิจารณา จะต้องมีการทบทวนว่าจะไปต่อดีไหม ประกอบกับ ความชัดเจนของรัฐบาลที่จะเข้าไปเจรจาเรื่องภาษีสหรัฐ ก็ยังไม่มีความชัดเจน หากมีการขึ้นค่าจ้าง 400 บาทแล้ว การเจรจาเรื่องภาษีไม่เป็นผล ธุรกิจที่ทำเกี่ยวกับการส่งออกไปยังสหรัฐ จะทำอย่างไรต่อไป แต่มีวิธีอื่นที่จะช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของประชาชนได้ คือ รัฐบาลจะต้องเข้ามาควบคุมราคาสินค้าอุปโภคบริโภคขั้นพื้นฐานที่จำเป็นให้ถูกลง” นายวีรสุข กล่าว
นายวีรสุข กล่าวอีกว่า การที่จะขึ้นค่าจ้าง 400 บาททั่วประเทศ คงเป็นไปได้ยาก เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจในแต่ละพื้นที่ไม่เท่ากัน บางจังหวัดแทบไม่มีอุตสาหกรรม แต่หากถามว่า มีโอกาสที่จะมีการปรับค่าจ้าง 400 บาทภายในพฤษภาคมนี้หรือไม่นั้น ก็คงตอบได้ไม่เต็มร้อย แต่ทางฝ่ายลูกจ้างเองมีเรื่องที่จะหารือ คือการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทในพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล อย่างไรก็ตาม ยังไม่ได้มีการกำหนดวันชัดเจนสำหรับการประชุมบอร์ดค่าจ้างในเดือนพฤษภาคมนี้
