‘ษัษฐรัมย์’ ชี้ รมว. แรงงานคนใหม่ อย่าเล่นการเมือง ลั่น! ไม่ใช่อมยิ้มของใคร ไม่พร้อมอย่ารับตำแหน่ง
จากกรณีที่ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ ได้ลาออกจากการดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน หลังจากพรรคภูมิใจไทย (ภท.) ได้ประกาศถอนตัวจากการร่วมรัฐบาลของ น.ส.แพทองธาร ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ซึ่งมีผลเมื่อวันที่ 19 มิถุนายนที่ผ่านมา โดยขณะนี้ พรรคร่วมรัฐบาลได้มอบหมายให้ นายสุริยะ จึงรุ่งเรืองกิจ รองนายกรัฐมนตรี กำกับดูแลกระทรวงแรงงานนั้น
เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2568 นายษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี กรรมการฝ่ายผู้ประกันตน ในคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊ก ระบุว่า กระทรวงแรงงาน ไม่ใช่อมยิ้มของใคร! รัฐมนตรีคนใหม่ต้องเข้าใจให้ดี กระทรวงแรงงานไม่ใช่หน่วยงานไม้ประดับ ไม่ใช่ตำแหน่งสำหรับมาเล่นการเมือง แต่เป็นหัวใจสำคัญที่จะเปลี่ยนชีวิตของคนทำงานนับสิบล้านคน! วันนี้กระทรวงแรงงานกำลังรอ… รอรัฐมนตรีแรงงานคนใหม่ที่จะมาจริงจัง มาปฏิรูป มาพัฒนาให้ดีขึ้น ไม่ใช่มาเล่นๆ
ปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม – ถึงเวลาแล้ว
ประกันสังคมที่คนทำงานจ่ายเงินเข้าไปทุกเดือน ต้องเปิดเผยข้อมูลทุกด้าน! ไม่มีอะไรปิดบัง ไม่มีการดำเนินงานลับๆ ระบบบริการต้องพัฒนาให้ทันสมัย ไม่ใช่ให้คนไปต่อแถวเหมือนสมัยปู่ย่าตายายสิทธิประโยชน์ต้องปรับให้ครอบคลุมและสอดคล้องกับยุคสมัย ไม่ใช่ยึดติดกับกฎเหล็กเก่าแก่ที่ไม่เข้ากับความเป็นจริง
ที่สำคัญ – การบริหารงานกองทุนประกันสังคมต้องออกนอกระบบราชการ! หยุดเล่นการเมืองกับเงินของคนทำงาน
พัฒนากรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
รับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศฉบับที่ 87, 98 ให้จบ! แล้วแก้ไขกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ให้สอดคล้อง ไม่มีข้ออ้าง ไม่มีการผัดวันประกันพรุ่ง ระบบไตรภาคีต้องปฏิรูปให้คนทำงานเข้ามามีส่วนร่วมอย่างแท้จริง ไม่ใช่เป็นแค่หุ่นโชว์ในการประชุม กฎหมายคุ้มครองแรงงานต้องยกระดับให้สอดคล้องกับรูปแบบการจ้างงานสมัยใหม่ และสิทธิแรงงานสากล ไม่ใช่ปล่อยให้คนทำงานถูกเอารัดเอาเปรียบ เงินชดเชย ประกันการว่างงาน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ต้องยกระดับให้รองรับผู้ถูกเลิกจ้างได้อย่างแท้จริง ไม่ใช่ให้เศษเสี้ยวที่อยู่ไม่ได้กินไม่ได้
พัฒนากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – ให้ตรงจุด
การพัฒนาฝีมือแรงงานต้องสอดคล้องกับความต้องการของคนทำงาน ไม่ใช่จัดคอร์สตามใจชอบของข้าราชการ
ข้อมูลการพัฒนาฝีมือต้องเชื่อมต่อกับกรมจัดหางาน เพื่อจับคู่งานให้ตรงกับทักษะ ไม่ใช่เรียนจบแล้วไปหางานเองแบบปล่อยป่า
ยกระดับกรมจัดหางาน – จบการบริหารแบบสมัยก่อน
ยกเลิกระบบบริหารแรงงานข้ามชาติด้วยมติคณะรัฐมนตรี! จัดทำแผนงานให้เป็นระบบ ไม่ใช่เอาแต่มติมาแก้ปัญหา
เชื่อมต่อข้อมูลความต้องการจ้างงานกับภาคประกอบการผ่านข้อมูลประกันสังคม ให้เป็นระบบเดียวกัน
เชื่อมต่อข้อมูลการจัดหางานกับการพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้ทำงานประสานกันอย่างแท้จริง
รัฐมนตรีแรงงานคนใหม่ ฟังให้ดี!
กระทรวงแรงงานไม่ใช่ที่มาเล่นการเมือง ไม่ใช่ที่มาหาผลประโยชน์ส่วนตัว คนทำงานทั่วประเทศกำลังมองดู กำลังรอความเปลี่ยนแปลง
ถ้าไม่พร้อมจะทำงานจริง ก็อย่ามารับตำแหน่ง!
