‘ตรีนุช’ ถก สรส.เดินหน้า ‘ปรับค่าจ้าง–ยกระดับสวัสดิการแรงงานรัฐวิสาหกิจ’

‘ตรีนุช’ ถก สรส.เดินหน้า ‘ปรับค่าจ้าง–ยกระดับสวัสดิการแรงงานรัฐวิสาหกิจ’

วันนี้ (26 พฤศจิกายน 2568) น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ได้ให้การต้อนรับ นายมานพ เกื้อรัตน์ ผู้แทนสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) และคณะ โดยมี พ.ต.ท.วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ร.อ.สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ผู้บริหารกระทรวงแรงงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วม ณ ห้องประชุม ศ.นิคม จันทรวิทุร ชั้น 5 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

น.ส.ตรีนุช กล่าวว่า ได้มีการหารือพร้อมรับฟังข้อเสนอของพนักงานรัฐวิสาหกิจอย่างรอบด้าน แม้จะอยู่ระหว่างภารกิจด้านอุทกภัย แต่ยังให้ความสำคัญต่อปัญหาค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ที่ไม่ได้รับการปรับปรุงมานานกว่า 10 ปี ซึ่งส่งผลกระทบต่อค่าครองชีพของพนักงานทุกกลุ่ม และยืนยันว่า พร้อมผลักดันให้ประเด็นเร่งด่วนต่างๆ เดินหน้าอย่างเป็นรูปธรรม

“สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจได้ย้ำความจำเป็นในการปรับเงินเดือนร้อยละ 10 ครอบคลุมทุกรัฐวิสาหกิจตามข้อเสนอที่ยื่นตั้งแต่ปี 2566 รวมถึงการจ่ายเงินตอบแทนความชอบ การปรับปรุงพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) เงินทดแทน และการแก้ไขสวัสดิการคู่สมรสให้สอดคล้องกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ สมาพันธ์ได้สะท้อนปัญหาการประชุมคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจบางช่วงที่ไม่ต่อเนื่อง ทำให้หลายเรื่องล่าช้าต่อเนื่องมาหลายปี แม้กระบวนการพิจารณาค่าจ้างจะเข้าสู่ระบบแล้วหลายครั้ง” น.ส.ตรีนุช กล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า นายกรัฐมนตรีไม่ได้ติดใจในหลักการ แต่ต้องอาศัยข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องตามกระบวนการกฎหมาย โดยเฉพาะกรณีที่เกี่ยวข้องกับภาระงบประมาณของรัฐวิสาหกิจที่สถานะการเงินแตกต่างกัน กระทรวงแรงงานจึงพร้อมเร่งจัดประชุมคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาประเด็นเร่งด่วน โดยมุ่งให้การยกระดับค่าจ้างและสวัสดิการพนักงานรัฐวิสาหกิจเกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม และสร้างความมั่นคงให้ระบบแรงงานของประเทศในภาพรวม

“ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเร่งจัดทำข้อมูลประกอบการพิจารณา ทั้งด้านผลกระทบทางเศรษฐกิจ ภาระงบประมาณ และสถานะทางการเงินของรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่ง เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจของคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในโอกาสต่อไป พร้อมย้ำว่า การแก้ไขปัญหาด้านค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานรัฐวิสาหกิจจะต้องเป็นไปอย่างรอบคอบ โปร่งใส และคำนึงถึงความสมดุลระหว่างความเป็นธรรมต่อแรงงานและเสถียรภาพของรัฐวิสาหกิจในภาพรวม โดยกระทรวงแรงงานมีความตั้งใจที่จะขับเคลื่อนทุกประเด็นให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจนและตอบสนองต่อความคาดหวังของพนักงานทั่วประเทศอย่างแท้จริง” น.ส.ตรีนุช กล่าว