เมื่อวันที่ 14 มกราคม นายเอกสิทธิ์ คุณานันทกุล ประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) กล่าวว่า เรื่องนี้เราเข้าใจว่านายจ้างต้องรับได้ในการดูแลลูกจ้าง ซึ่งเป็นเหตุและผล ยุคนี้เป็นยุคที่เราต้องเข้าใจกัน นายจ้างต้องรับภาระจ่ายค่าจ้าง 60 วัน ซึ่งมีทั้งข้อดีและข้อเสีย โดยนายจ้างที่เข้าใจก็จะโอเค แต่บางคนอาจมองว่า เรื่องนี้อาจกระทบต่อการจ้างงานผู้หญิงที่ยากขึ้น ทั้งนี้ ตนมองว่าการเพิ่มสิทธิลาคลอดจาก 98 เป็น 120 วัน เป็นเรื่องที่รับได้ ยุคสมัยนี้เราสามารถทดแทนได้ด้วยการทำงานออนไลน์ ลูกจ้างหญิงที่ลาเลี้ยงดูบุตรก็สนับสนุนงานของบริษัทได้ผ่านออนไลน์ ซึ่งอยู่ที่การพูดคุยกันกับนายจ้าง แต่เมื่อมีกฎหมายก็ต้องปฏิบัติตาม
อย่างไรก็ตาม นายเอกสิทธิ์ กล่าวว่า สภาองค์การนายจ้างฯ ก็จะเร่งสร้างความเข้าใจกับลูกจ้างด้วยว่าเขามีสิทธิประโยชน์ส่วนนี้ เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้เด็ก รวมถึงสร้างความเข้าใจกับนายจ้าง สถานประกอบการด้วย ตนคาดว่าหลังจากนี้ 90 วัน จะเห็นกระทบในด้านต่างๆ ชัดเจนขึ้น แต่เชื่อว่าไม่มีกระทบด้านลบ ทั้งนี้ สภาองค์การนายจ้างฯ พร้อมให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากกฎหมายดังกล่าวให้ได้รับความเป็นธรรม
