เลื่อนบังคับใช้แล้ว เวรพยาบาลไม่เกิน 12 ชั่วโมง สภาฯขอกลับไปศึกษาข้อมูลให้รอบด้านมากขึ้น พร้อมรับฟังความเห็นสมาชิก ก่อนทำประกาศใหม่
เมื่อวันที่ 18 มีนาคม สภาการพยาบาล ออกประกาศ เรื่อง มติที่ประชุมคณะกรรมการสภาการพยาบาล ชุดที่ 11 เกี่ยวกับประกาศสภาการพยาบาล เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย พ.ศ.2569 ลงวันที่ 17 มีนาคม โดยระบุดังนี้
ตามที่สภาการพยาบาล โดยคณะกรรมการสภาการพยาบาล ชุดที่ 10 วาระ พ.ศ.2568-2569 ในการประชุมคณะกรรมการสภาการพยาบาล ครั้งที่ 2/2569 ในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2569 ได้ออกประกาศ เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย พ.ศ.2569 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 143 ตอนพิเศษ 61 ง เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2569 โดยประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป (ตั้งแต่วันที่ 11 มีนาคม 2569 เป็นต้นไป) นั้น
ในการนี้ คณะกรรมการสภาการพยาบาล ชุดที่ 11 วาระ พ.ศ.2569-2573 ได้พิจารณาและมีมติในการประชุมคณะกรรมการสภาการพยาบาล ครั้งที่ 2/2569 เมื่อวันที่ 16 มีนาคม 2569 ให้เลื่อนวันบังคับใช้ประกาศสภาการพยาบาล เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย พ.ศ.2569 ออกไปก่อน เพื่อให้คณะกรรมการสภาการพยาบาล ชุดที่ 11 ได้มีเวลาศึกษาข้อมูลให้รอบด้านมากขึ้น
พร้อมทั้งรับฟังความคิดเห็นจากสมาชิกสภาการพยาบาล เพื่อประกอบการกำหนดแนวทางการปฏิบัติที่เหมาะสมยิ่งขึ้น เพื่อการจัดทำประกาศ เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัยฉบับใหม่ต่อไป
จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน
ทั้งนี้ ประกาศสภาการพยาบาล เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย พ.ศ.2569 ที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 10 มี.ค. ในข้อ 7 ระบุว่า กำหนดให้มีการจำกัดชั่วโมงการทำงานของพยาบาลตามช่วงเวลาไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ข้อ 8 ระบุว่า ผู้บริหารการพยาบาลต้องจัดตารางการปฏิบัติงาน โดยควบคุมให้ชั่วโมงการทำงานรวมของพยาบาลไม่เกินวันละ 12 ชั่วโมง และไม่เกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทั้งนี้ การคำนวณชั่วโมงการทำงานรวม ให้รวมถึงชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา และชั่วโมงการปฏิบัติงานจริงจากการถูกเรียกตัว (On Call) ด้วย
การทำงานล่วงเวลาเป็นสิทธิของบุคคล และเป็นไปตามความสมัครใจ ทั้งนี้ ผู้บริหารการพยาบาลต้องจัดให้มีมาตรการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากความเหนื่อยล้าของพยาบาล โดยมีเงื่อนไขการจัดตารางการปฏิบัติงาน ดังต่อไปนี้เป็นอย่างน้อย
(1) กำหนดให้มีระยะเวลาพักฟื้นระหว่างเวร (Recovery time between shifts) ไม่น้อยกว่า 11 ชั่วโมง
(2) หลีกเลี่ยงรูปแบบการจัดตารางเวรที่มีความเสี่ยงสูง โดยต้องไม่จัดให้กลับมาทำงานเวรถัดไปเร็วเกินไป (Quick return) แม้จะมีระยะเวลาพักฟื้นระหว่างเวรตามข้อ (2)
(3) จัดให้มีการฟื้นฟูภายหลังการปฏิบัติงานที่มีภาระสูงหรือเกินปกติ โดยจัดให้มีวันพักหรือเวลาพักชดเชยที่เหมาะสม
(4) จัดให้มีช่วงเวลาพักสั้นๆ หรือการงีบหลับเชิงกลยุทธ์ (Strategic napping) โดยเฉพาะในการปฏิบัติงานเวรกลางคืน โดยสถานพยาบาลต้องจัดสัดส่วนพื้นที่พัก และจัดระบบการดูแลผู้ป่วยทดแทนที่ปลอดภัย เพื่อลดความเหนื่อยล้าสะสมระหว่างการปฏิบัติงาน
