เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กล่าวถึงกรณีการออกมาเรียกร้องการบรรจุตำแหน่งข้าราชการของวิชาชีพอื่นๆ ภายหลังคณะรัฐมนตรี(ครม.) มีมติบรรจุตำแหน่งข้าราชการให้แก่พยาบาลวิชาชีพ 10,992 อัตรา ใน 3 ปี ตั้งแต่ปี 2560-2562 ว่า บุคลากรสาธารณสุขมีประมาณ 4 แสนคน เป็นข้าราชการประมาณ 2 แสนคน เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขอีกประมาณ 1 แสน ที่เหลืออยู่เป็นพนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งใช้เงินงบประมาณ เงินบำรุงของกระทรวงฯอีกประมาณ 1แสนคน โดยตั้งแต่ปี 2555 มีการกำหนดกันแล้วว่า มีวิชาชีพใดบ้างที่จะได้บรรจุเป็นข้าราชการเต็ม 100 เปอร์เซ็นต์ อาทิ แพทย์ นักเทคโนโลยีหัวใจ ฯลฯ ส่วนพยาบาลบรรจุเป็นข้าราชการ 90-100 เปอร์เซ็นต์ และสายวิชาชีพอื่นๆบรรจุเป็นข้าราชการ 75 เปอร์เซ็นต์
“ทั้งหมดเป็นหลักการที่ตกลงกันมาก่อนหน้านี้ เมื่อมาถึงปัจจุบันจะมีเรื่องอัตราว่าง อาทิ เกษียณอายุราชการ ฯลฯ ซึ่งหลายคนอาจไม่เข้าใจว่า ทำไมยังมีอัตราว่าง ก็เพื่อให้เกิดการหมุนเวียนในตำแหน่ง แต่พอพูดว่ากระทรวงสาธารณสุขมีอัตราว่างหมื่นกว่าคน ฟังดูน่าตกใจ แต่จริงๆเรามีบุคลากรที่เป็นข้าราชการกว่า 2 แสนคน หากคิดแล้วอัตราว่างดังกล่าวอยู่แค่ 5.7 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเมื่อเทียบกับจำนวนคนก็ไม่ได้มากนัก แต่เราก็ไม่ใช่ว่าจะไม่ทำอะไรเลย เพราะเราตั้งเป้าในการบริหารจัดการเรื่องอัตราว่างให้อยู่ที่ประมาณ 2-3 เปอร์เซ็นต์ให้น้อยกว่าเดิมอีก ซึ่งตรงนี้ทางฝ่ายกำลังคนอยู่ระหว่างดำเนินการให้เป็นไปตามเป้าหมาย”นพ.ปิยะสกล กล่าว
รัฐมนตรีฯ กล่าวอีกว่า ในส่วนของพยาบาลนั้น หลายคนกังวลว่าทุก 5 ปีจะมีปัญหาเรื่องการบรรจุข้าราชการอีกเป็นแน่ ซึ่งจะพยายามไม่ให้เกิดปัญหานี้อีก เพราะฉะนั้นการบริหารอัตรากำลังต้องมองไปข้างหน้า ต้องมองถึงความเหมาะสมของอัตรากำลังที่จะเพิ่มขึ้นด้วย ดังนั้นในการขอครั้งนี้จึงมีเป็นเรื่องที่ยั่งยืนพอสมควร คาดว่าอีก 5 ปีข้างหน้าไม่น่าจะเกิดปัญหาอีก อย่างไรก็ตามเข้าใจว่ามีประเด็นเมื่อพยาบาลได้อัตรากำลัง ก็อาจมีบางวิชาชีพมองว่า เพราะเหตุใดทางกลุ่มยังไม่ได้ ก็ต้องกลับไปมองถึงข้อกำหนดอัตรากำลังของแต่ละวิชาชีพ ซึ่งจะมีสัดส่วนในการบรรจุข้าราชการตามแต่ละวิชาชีพที่เคยตกลงกันก่อนหน้านี้แล้ว จึงอยากให้ทุกคนเข้าใจถึงหลักเกณฑ์ที่วางเอาไว้ อย่างไรก็ตาม โรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงฯ ใช้เงินบำรุงในการจ้างคนมากพอสมควร ตรงนี้เองก็ต้องปรับสมดุลให้ดี ตรงนี้ สธ.กำลังพัฒนาในเรื่องรายรับ รายจ่ายของโรงพยาบาล และเราเน้นในเรื่องประสิทธิภาพประสิทธิผลการบริหารจัดการของโรงพยาบาลมาก และเรากำลังดำเนินการอยู่
ผู้สื่อข่าวถามถึงกรณีกระแสวิพากษ์วิจารณ์กรณีพยาบาลมีภาระงานมาก ซึ่งหลายครั้งไม่ใช่หน้าที่ของพยาบาล นพ.ปิยะสกล กล่าวว่า ขณะนี้ สธ.มีนโยบายสร้างผู้ช่วยพยาบาล เพื่อทำงานช่วยพยาบาล ทั้งงานด้านเอกสาร การส่งตรวจ ฯลฯ จะมาช่วยในส่วนนี้ เพื่อให้พยาบาลได้ทำงานของตนเองจริงๆ
