‘จุลพันธ์’ เปิดทางแรงงานศรีลังกา 1 หมื่นคน ล็อตแรกจ่อเข้าไทยใน 1-2 เดือน เน้นก่อสร้าง อุดช่องว่างงานคนไทยไม่ทำ
เมื่อวันที่ 10 กันยายน ที่โรงแรมรามา การ์เด้นส์ นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงการบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) และบันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมประชาธิปไตยศรีลังกา ด้านการจ้างแรงงานชาวศรีลังกาในประเทศไทย (Agreement) ว่า ขั้นตอนต่อไปภายหลังจาก คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติกรอบแล้ว และวันที่ 14 กันยายนนี้ จะมีการลงนามในเรื่องของ MOU กับทางศรีลังกา หลังจากนั้นกระบวนการก็สามารถเดินหน้า นำเข้าแรงงานจากประเทศศรีลังกาได้ทันที
“ทางศรีลังกา มีการเตรียมความพร้อมในการที่จะคัดสรรตะกร้าของแรงงานที่จะเป็นตัวเลือกให้เรา เราต้องดำเนินการในเรื่องขั้นตอนต่างๆ ให้เสร็จ คาดว่าหลังจากนี้ไม่น่าจะเกิน 1-2 เดือน แรงงานล็อตแรกควรจะเข้ามาได้แล้ว” นายจุลพันธ์ กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามต่อว่า จำนวนแรงงานที่จะนำเข้ามาสำหรับล็อตแรก ประมาณเท่าไหร่ นายจุลพันธ์ กล่าวว่า จริงๆ แล้ว ใน MOU ไม่ได้มีกรอบของตัวเลข แต่ว่าวางเป้าไว้ประมาณ 10,000 คน สำหรับนำร่อง เพื่อที่จะเอาเข้ามาดูก่อนว่าทักษะที่เขามีเหมาะกับแรงงานอุตสาหกรรมใด และจะสามารถมาทดแทนแรงงานต่างชาติ ซึ่งอาจจะลดจำนวนลงในช่วงที่ผ่านมาได้ในส่วนใดบ้าง
“ซึ่งที่วางเป้าไว้ เป็นกลุ่มอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เพราะกลุ่มนี้เข้ามาในเรื่องการทำงานในหลายๆ ประเทศในโลกมาอยู่แล้ว เราก็เป็นอีกหนึ่งเป้าหมายหนึ่ง” นายจุลพันธ์ กล่าว
นายจุลพันธ์ กล่าวต่อว่า เป็นประโยชน์ในระยะยาวกับประเทศ ถ้าไปคุยกับภาคเอกชน จะรู้ว่าประเทศไทยเรายังมีความต้องการแรงงานต่างประเทศ แต่เราเองก็ต้องระมัดระวังในหลายๆ สิ่ง ทั้งเรื่องความมั่นคง ความปลอดภัย การประพฤติ ปฏิบัติ ซึ่งแรงงานจากศรีลังกา จากประวัติการไปทำงานในหลายๆ ประเทศในโลก เราไม่ได้รับข่าวสารในเชิงลบ ก็คงจะเป็นแรงงานที่เข้ามาแล้วสามารถช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของเราได้และไม่ก่อให้เกิดปัญหากับแรงงานไทย
“แต่อย่างไรก็ตาม แรงงาน เมื่อเข้ามาแล้ว กระบวนการในการตรวจสอบ ติดตาม กำกับ จากทางกรมจัดหางานรวมถึงภาครัฐ ต้องเป็นไปอย่างเข้มข้นแล้วก็เข้มงวด เราก็ต้องติดตามเพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อย นี่เป็นเรื่องที่ต้องปฏิบัติ” นายจุลพันธ์ กล่าว
นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ถ้าถามว่าจะมีปัญหากับแรงงานไทยหรือไม่ โดยปกติแล้วไม่มี เพราะต้องยอมรับความจริงว่า งานบางประเภท หาคนไทยเข้าสู่งานค่อนข้างยาก และความต้องการของแรงงานต่างชาติซึ่งมาทดแทนก็เป็นความจำเป็น ซึ่งเราก็เห็นถึงโครงสร้างทางเศรษฐกิจลักษณะนี้มาโดยตลอด แรงงานไทยในส่วนที่ยังมีความจำเป็นจะต้องเข้าสู่งานและยังไม่ได้งาน งานที่มีอยู่ก็เปิดรับตลอด
