‘บุณยกร’ ยันเร่งดันร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคม ชี้ 98 วันลาคลอดปรับได้ในชั้น กมธ. หวั่นเริ่มใหม่เสียเวลานาน
เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน น.ส.บุณยกร ดำรงรัตน์ ที่ปรึกษาของนายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงความคืบหน้าร่างแก้ไขพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ประกันสังคม ที่เข้าสู่การพิจารณาของคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา ว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้ได้ผ่านกระบวนการและขั้นตอนต่างๆ มาอย่างต่อเนื่อง โดยย้อนกลับไปเมื่อปี 2565 ร่าง พ.ร.บ. ฉบับนี้เคยผ่านความเห็นชอบจาก ครม. เพื่อส่งให้สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา ก่อนจะนำกลับเข้าสู่ที่ประชุม ครม. อีกครั้งในรอบนี้ เพื่อเตรียมส่งต่อให้สภาผู้แทนราษฎรพิจารณาตามกระบวนการทางนิติบัญญัติต่อไป
น.ส.บุณยกร กล่าวว่า นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เห็นว่าร่าง พ.ร.บ. ประกันสังคม ฉบับนี้มีสาระสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ประกันตนค่อนข้างมาก ทั้งมาตรการ “3 ขอ” รวมถึงมาตรา 39/1 ที่เปิดโอกาสให้ผู้ประกันตนที่รับเงินบำนาญชราภาพแล้ว ยังคงสามารถรักษาสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลไว้ได้ต่อไป จึงต้องการเร่งขับเคลื่อนให้กฎหมายฉบับนี้ผ่านการพิจารณา เพื่อให้สิทธิประโยชน์ต่างๆ ไปถึงมือผู้ประกันตนได้ไวที่สุด
น.ส.บุณยกร กล่าวว่า สำหรับข้อสังเกตเรื่องสิทธิวันลาคลอด 98 วัน ในร่างกฎหมายฉบับนี้ ซึ่งจำนวนยังไม่สอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ที่กำหนดไว้ 120 วันนั้น ทาง รมว.แรงงาน รับทราบถึงประเด็นดังกล่าวและเคยพิจารณาแนวทางการปรับแก้ไว้เช่นกัน แต่หากดำเนินการปรับแก้ในขั้นตอนนี้จะต้องเริ่มต้นกระบวนการทางกฎหมายใหม่ทั้งหมด ซึ่งต้องใช้เวลานานเป็นปีกว่าจะสามารถส่งเข้าสู่การพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎรได้ ยิ่งหากสถานการณ์ทางการเมืองขาดเสถียรภาพก็จะยิ่งใช้เวลานานมากขึ้นอีก ส่งผลให้ผู้ประกันตนต้องรอคอยสิทธิประโยชน์ด้านอื่นๆ ที่จะได้ใช้นานยิ่งขึ้น การโต้แย้งกันในเวลานี้จึงยิ่งทำให้กระบวนการล่าช้าออกไป
“เรื่องจำนวนวันลาคลอดสามารถนำไปหารือและปรับแก้ในชั้นคณะกรรมาธิการ (กมธ.) ได้ เนื่องจากการพิจารณาวาระที่ 1 เป็นเพียงขั้นตอนการรับหลักการ และยังสามารถเข้าไปแก้ไขในส่วนของรายละเอียดในชั้น กมธ. ได้ตามความเหมาะสมและความเห็นของที่ประชุม” น.ส.บุณยกร กล่าว
น.ส.บุณยกร กล่าวว่า กรณีการปรับวาระการดำรงตำแหน่งของคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ด) จากเดิม 2 เป็น 3 ปี ซึ่งเป็นการปรับแก้ตามความเห็นของสำนักงานประกันสังคมเพื่อให้การทำงานมีความต่อเนื่องยิ่งขึ้น โดยกำหนดให้เว้นคราวละ 1 วาระ จึงจะสามารถกลับมารับตำแหน่งต่อได้นั้น ประเด็นนี้ก็เป็นอีกส่วนหนึ่งที่สามารถนำไปพิจารณาปรับแก้ในชั้น กมธ. ได้เช่นเดียวกัน
