เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ขณะนี้เกิดปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน หรือ จป.ในระดับวิชาชีพ ซึ่งจะต้องมีตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554 ที่ได้กำหนดไว้ว่าผู้ที่จะทำหน้าที่เป็น จป. ระดับวิชาชีพจะต้องจบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยหรือเทียบเท่า
นายอนันต์ชัย กล่าวว่า ปัจจุบันสถาบันการศึกษาสามารถผลิตบัณฑิตในสาขานี้ไม่ต่ำกว่า 3,000 คนต่อปี แต่สาเหตุที่ยังประสบปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ เนื่องจากบัณฑิตบางส่วนไม่ได้สนใจจะประกอบวิชาชีพ จป. ขณะที่บางคนไม่อยากไปทำงานไกลบ้าน ซึ่งมักพบปัญหาเหล่านี้กับสถานประกอบกิจการที่อยู่ในจังหวัดไกลๆ และไม่ได้อยู่ในแหล่งอุตสาหกรรม
“กฎหมายปัจจุบันได้มีข้อกำหนดให้คนที่เป็น จป.เทคนิคขั้นสูงมาแล้ว 5 ปี และสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี โดยจะต้องผ่านการอบรมและทดสอบตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดจึงสามารถเป็น จป.วิชาชีพได้ ซึ่งผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังกล่าวสามารถอบรมได้กับหน่วยฝึกอบรมที่ได้รับอนุญาตจากกรมสวัสดิการฯ” อธิบดี กสร. กล่าวและว่า ขณะนี้ กสร.ยังได้ประสานความร่วมมือกับกระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา (สกอ.) เพื่อให้ผลิตบัณฑิตสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากบุคลากรในสาขานี้เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานและได้รับค่าตอบแทนในอัตราสูง รวมไปถึงให้พิจารณาคุณวุฒิอื่นๆ ที่ใกล้เคียงกัน ที่สามารถจะมาทำหน้าที่ จป.วิชาชีพได้ หากพบว่ามีคุณสมบัติใกล้เคียง กสร.ก็จะกลับมาทบทวนกฎหมายเพื่อปลดล็อกข้อกำหนดของกฎหมายที่กำหนดไว้เฉพาะสาขา
นายอนันต์ชัย กล่าวว่า การมี จป.วิชาชีพจะมีประโยชน์ต่อทุกภาคส่วนทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และภาครัฐที่จะมีผู้มีความรู้มาช่วยเหลือในเรื่องความปลอดภัย ให้ทุกคนในสถานประกอบกิจการได้มีความปลอดภัยในการทำงาน
