นายอารักษ์ พรหมณี อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมแรงงานไทยที่สาธารณรัฐเกาหลี(เกาหลีใต้) และได้หารือกับหน่วยงานที่เป็นผู้ดูแลการจ้างงานแรงงานต่างชาติเข้าไปทำงานที่เกาหลีใต้ ซึ่งได้หารือในประเด็นการสอบวัดระดับภาษาเกาหลี โดยปัจจุบันมีเกณฑ์การสอบเพียงเกณฑ์เดียว โดยที่ผ่านมามีแรงงานไทยผ่านเกณฑ์ในจำนวนที่น้อยกว่าโควตาที่ทางเกาหลีใต้ต้องการ จึงเสนอขอให้ปรับเกณฑ์การสอบเป็น 3 – 4 ระดับ เนื่องจากงานบางอาชีพที่เกาหลีใต้ต้องการแรงงานไทยก็ไม่ต้องใช้ทักษะภาษาเกาหลีที่สูงมากนัก และขอให้มีการเปิดสอบเลื่อนระดับทักษะทางภาษาเมื่อแรงงานทำงานไปได้สักระยะหนึ่งเพื่อให้สามารถทำงานที่ใช้ทักษะทางภาษามากขึ้นได้ อีกทั้งได้เสนอให้เปิดทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีจากเดิมปีละ 2 ครั้งเป็นปีละ 4 ครั้ง นอกจากนี้ ยังเสนอขอให้พิจารณาปรับระยะเวลา กรณีที่แรงงานไทยทำงานครบกำหนดสัญญาจ้างแล้วต้องเดินทางกลับประเทศไทยเป็นเว้นระยะ 30 วัน แทนปกติที่จะต้องเว้นระยะ 6 เดือนจึงสามารถเดินทางกลับไปทำงานอีกได้ ซึ่งทางการเกาหลีขอรับไปพิจารณาอีกครั้ง เนื่องจาก เกาหลีใต้เปิดรับแรงงานต่างชาติจาก 4 ประเทศเข้าไปทำงาน การปรับระบบของประเทศใดประเทศหนึ่งอาจจะกระทบกับประเทศอื่นๆ
นายอารักษ์ กล่าวอีกว่า อีกทั้งได้ศึกษาระบบการจ้างงานของเกาหลีใต้ ซึ่งน่าสนใจว่ามีระบบประกันการจ้างงาน คือ รัฐจะสนับสนุนให้ภาคเอกชนจ้างคนที่ว่างงานเข้าไปทำงาน โดยรัฐจะสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน นอกจากนี้ ในส่วนของภาคธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(เอสเอ็มอี) รัฐก็จะเข้าไปช่วยในกรณีที่เกิดวิกฤตทางการเงินจนอาจจะมีผลให้ปลดคนงานหรือเลิกจ้าง จึงมองว่าน่าจะสามารถนำมาปรับใช้กับระบบการจ้างงานของไทยได้
