กระทรวงแรงงาน แจงปมว่างงานจากเหตุสุดวิสัย-โรคระบาด นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 เปิดนายจ้าง-แรงงานต่างด้าวลงทะเบียนอยู่ต่อได้ ด้านการคลังพร้อมเยียวยา 5,000 บาท 3 เดือน ลงทะเบียนรับสิทธิ 28 มี.ค. นี้
เมื่อเวลา 10.30 น. วันที่ 25 มีนาคม ที่ทำเนียบรัฐบาล ศูนย์ข้อมูลมาตรการแก้ไขปัญหาจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ภายใต้ศูนย์บริหารสถานการณ์โควิด-19 โดยหม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมคณะทำงาน แถลงถึง มาตรการการช่วยเหลือกลุ่มแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบในสถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19
หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล กล่าวว่า คณะรัฐมนตรีได้มีมติแก้กฎกระทรวง เรื่องผลประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ให้ครอบคลุมกรณีโรคระบาด โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม – 31 สิงหาคม 2562 ในส่วนของนายจ้างที่ขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ตามมาตรา 33 และผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ให้ขยายเวลาส่งแบบเงินสมทบผู้ประกันตนงวดเดือนมีนาคม เป็นภายในวันที่ 15 กรกฎาคม, งวดเดือนเมษายน ให้ส่งในภายใน 15 สิงหาคม, และงวดเดือนพฤษภาคมให้ส่งภายในวันที่ 15 กันยายน
ด้าน นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เผยว่า มีแนวทางช่วยเหลือเยียวยาผู้ประกันตนและนายจ้าง ด้วยการลดหย่อนเงินสมทบในส่วนของนายจ้างลง เหลือร้อยละ 4 ส่วนลูกจ้างลดหย่อนลง เหลือร้อยละ 1 โดยการนำส่งตั้งแต่เดือนมีนาคม-พฤษภาคม ให้ยืดออกไปอีก 3 เดือน ส่วนกรณีผู้ประกันตนที่นายจ้างไม่ให้ทำงานจากเหตุสุดวิสัย ให้รับเงินว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 180 วัน และกรณีหน่วยงานภาครัฐให้หยุดกิจการชั่วคราว ให้รับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้างไม่เกิน 60 วัน ส่วนผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระก็สามารถได้สิทธิเดือนละ 5,000 บาท ตามที่กระทรวงการคลังให้ไว้
ทั้งนี้ ต้องดูเงื่อนไขของกระทรวงการคลังประกอบ โดยสามารถเข้าไปขอใช้สิทธิได้ที่เว็บไซต์กระทรวงการคลัง www.เราไม่ทิ้งกัน.com ซึ่งจะเริ่มเปิดให้ลงทะเบียนได้ในวันที่ 28 มีนาคม เป็นต้นไป
นายธวัช เบญจาทิกุล อธิบดีกรมฝีมือแรงงาน กล่าวว่า ทางกรมมีแนวทางการฝึกอาชีพให้แก่ 1.แรงงานที่ไม่ได้อยู่ในระบบการจ้างงาน ซึ่งมีกลุ่มเป้าหมาย 390 รุ่น ทั่วประเทศ ประมาณ 8,000 คน ใช้งบประมาณ 33 ล้านบาท ระยะเวลาฝึก 50 วัน และ 2.การฝึกแรงงานในระบบการจ้าง โดยพัฒนาทักษะเพิ่มเติมให้สูงขึ้น เพื่อให้มีทักษะการทำงานดีขึ้น เป็นระยะเวลา 1 เดือน เช่น หลักสูตรการใช้อินเทอร์เน็ตในการทำงาน การเขียนแบบคอมพิวเตอร์ โดยมีกลุ่มเป้าหมายประมาณ 7,000 คน 350 รุ่น ใช้งบประมาณ 35 ล้านบาท
ด้าน นายเชิดศักดิ์ วิสุทธิกุล ผู้ตรวจราชการกรม กรมการจัดหางาน กล่าวถึงการจัดการแรงงานต่างด้าวที่ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2563 ว่า หากประสงค์ที่จะทำงานต่อให้มารับใบขออนุญาตทำงานภายในวันที่ 31 มีนาคม 2563 ที่สำนักงานกรม และศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (one stop service) ในกรุงเทพมหานคร 4 แห่ง และ ภูมิภาค อีก 38 แห่ง โดยนายจ้างสามารถยื่นบัญชีรายชื่ออนุมัติทางออนไลน์ได้ภายในวันที่ 31 มีนาคม เพื่อผ่อนผันให้แรงงานต่างด้าวและผู้ติดตามสามารถอยู่ชั่วคราวต่อไปได้จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2563 โดยยกเว้นค่าปรับอยู่เกินกำหนด
นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวชี้แจงกรณีสถานประกอบการที่หยุดกิจการชั่วคราว ว่า ตามข้อกฎหมายหากมีเหตุจำเป็นก็สามารถหยุดกิจการชั่วคราวได้ แต่การจ่ายเงินให้กับลูกจ้างอาจไม่สามารถจ่ายได้เต็มตามที่ลูกจ้างได้รับ แต่อย่างไรก็ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของรายได้ที่ลูกจ้างได้รับ ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
นายดวงฤทธิ์ เบ็ญจาธิกุล ชัยรุ่งเรือง ผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานจัดตั้งศูนย์สถานการณ์รองรับการว่างงาน โดยเป็นศูนย์ทำงานร่วมกันระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน โดยจะดูว่าบริษัทใดต้องการความช่วยเหลือ ช่วยประสานกันระหว่างลูกจ้าง นายจ้าง และผู้ประกอบการ เป็นศูนย์รวมข้อมูล เช่นผู้ประกอบการที่ต้องการตำแหน่ง ต้องการจ้างเพิ่มก็ยังมีหลายตำแหน่ง และได้จัดตั้งศูนย์ Part Time ซึ่งสามารถช่วยเหลือประชาชนอีกส่วนหนึ่ง
ส่วนกรณี ที่ลูกจ้างถูกบังคับให้เซ็นต์ลาออกถือเป็นเจตนามิชอบ จึงเป็นการลาออกด้วยความมิชอบ ส่วนลูกจ้างที่กังวลใจปัญหาสุขภาพ และขอกักตัว 14 วัน จะได้รับสิทธิหรือไม่นั้น อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ยืนยันว่า คงต้องใช้ระบบแรงงานสัมพันธ์ พูดคุยกัน แต่แนะนำให้ใช้สิทธิลาป่วยตามกฎหมาย ได้ 30 วัน ลาพักร้อน ตามสิทธิที่มีไปก่อน
อย่างไรก็ตาม หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล ได้เน้นย้ำกรณีผู้ประกอบการที่มีแรงงานต่างด้าวอยู่ในสังกัดที่ยังไม่ได้เข้าไปยื่นเนมลิสต์ (Name List) หรือบัญชีรายชื่อ ว่า หากสามารถไปวันนี้ได้ก็ควรเร่งดำเนินการ ไม่ควรไปเร่งทีเดียวในตอนท้ายเดือนเพราะคนจะแออัด เข้าข่ายเสี่ยงติดโรคระบาด
