รักชนก ถามกลับปลัดแรงงาน หลังยันสปส.ดูงาน ไม่กระทบผู้ประกันตน ข้องใจเสนอเลิกเลือกตั้งบอร์ด
จากกรณี น.ส.รักชนก ศรีนอก ส.ส.กทม. ในฐานะกรรมาธิการศึกษาการจัดทำและติดตามการบริหารงบประมาณ โพสต์เฟซบุ๊ก สรุปงานกิจกรรม Hack งบประกันสังคม ระบุถึงงบประกันสังคม ว่ามีการบริหารจัดการบางส่วนไม่โปร่งใส มีทริปดูงาน ใช้งบ 2.2 ล้านบาท งบคอลเซ็นเตอร์เอง ใช้จ่ายหลัก 100 ล้านทุกปี เป็นค่าเช่าระบบ 50 ล้าน แต่ไม่เคยมีผู้ใดรับสาย
และยังตั้งคำถามถึง ค่าตอบแทนประจำปี ปี 65-66 ปีละ 100 ล้านบาท เหมาะสมกับโบนัสหรือไม่ ทั้ง ยังมีรายจ่าย ค่าจัดทำปฏิทิน มีการจัดซื้อแบบเฉพาะเจาะจงหลัก “ล้านล้านบาท” ในหลายปีที่ผ่านมา
ต่อมา นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ให้สัมภาษณ์ “มติชน” ว่ากรณีดังกล่าวไม่กระทบกับผู้ประกันตน เนื่องจากผู้ประกันตนต้องได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามที่ได้ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม และ ใช้งบประมาณทำกิจกรรมต่างๆ เป็นผลตอบแทนตามที่ สปส.ได้มาเพื่อใช้จ่ายให้ตามระเบียบ ขอให้ทาง สปส.ได้ออกมาชี้แจงเรื่องกองทุน
- รักชนก ชำแหละงบประกันสังคม ทริปดูงานสุดหรู นั่งเฟิร์สต์คลาส คอลเซ็นเตอร์ 100 ล. โทรไม่เคยติด
- ปลัดฯบุญสงค์ สั่ง สปส.ชี้แจง การใช้งบกองทุนประกันสังคม ยันไม่กระทบสิทธิผู้ประกันตน
ล่าสุด รักชนก ได้โพสต์ถามถึงปลัดกระทรวงแรงงาน ว่า
ขอตอบและถามท่านปลัดกระทรวงแรงงาน ที่สั่งสำนักงานประกันสังคมชี้แจงปมงบไม่โปร่งใส
1)ในเมื่อปลัดแรงงาน สั่งสำนักงานประกันสังคมชี้แจง ก็ขอเรียกร้องให้เปิดเผยรายชื่อ ผู้ร่วมทริป ว่ามีใครร่วมทริปดูงานนี้บ้าง แต่ละคนบินชั้นไหน กำหนดการดูงานเป็นอย่างไร สุดท้ายแล้วได้องค์ความรู้อะไรกลับมา และจะนำไปสู่การปรับปรุงเรื่องอะไรบ้าง ที่สำคัญตัวท่านปลัดได้ไปร่วมทริปนั่งเฟิร์สคลาสไปดูงานด้วยหรือไม่? ท่านได้องค์ความรู้อะไรกลับมาปรับปรุง การบริหารสำนักงานประกันสังคมบ้าง?
2)การใช้งบประมาณเหล่านี้ ไม่กระทบกับผู้ประกันตนไม่เป็นความจริง งบประมาณดำเนินการของสำนักงานประกันสังคม ก็หักจากเงินสมทบของผู้ประกันตน โดยดึงมาใช้ได้สูงสุด 10% หรือใช้ได้สูงสุดกว่า 20,000 ล้านต่อปี แล้วแต่ว่าเงินเข้ากองทุนปีนั้นเท่าไหร่ ถ้าดูจากสติถิ งบส่วนนี้เพิ่มขึ้นเร็วอย่างน่าสงสัย
ปี 63 4,000 ล้าน
ปี 64 5,281 ล้าน
ปี 65 5,332 ล้าน
ปี 66 6,614 ล้าน
ในห้วงเวลาแค่ 4 ปี เพิ่มขึ้น 66% ถ้าเทียบกับงบประมาณแผ่นดินระยะเวลาเท่ากันเพิ่มแค่ 5% เท่านั้นเอง แล้วตัวเลขนี้มันจะไปหยุดที่ไหน เพราะยิ่งเอาเงินส่วนนี้ออกมาถลุงใช้มากเท่าไหร่ ก็แปลว่าเงินที่เอาไปลงทุนเพื่อให้เงินของผู้ประกันตนงอกเงยหรือสร้างสิทธิประโยชน์ยิ่งน้อยลงเท่านั้น และถ้าดูจากสถิติการจัดซื้อจัดจ้าง ตัวสำนักงานมีการจัดซื้อจัดจ้างแบบเฉพาะเจาะจงจำนวนมากและบางโครงการทำแบบเดิมทุกปี ตั้งใจเอื้อประโยชน์ให้ใครหรือไม่? ส่วนอันที่ประมูลแข่งราคา ราคาก็ชิดกันจนน่าตั้งข้อสงสัยว่ามีการฮั้วกันหรือไม่? งบประมาณที่ใช้ไม่สมเหตุสมผล ไม่คุ้มค่า และไม่โปร่งใส มันก็เงินผู้ประกันตนทั้งนั้น
3)ปัญหาเหล่านี้เป็นแค่ยอดภูเขาน้ำแข็ง ถึงสำนักงานไม่ทำปฏิทิน ไม่บินเฟิร์สคลาส ไม่ทำแอพพ์แพง ก็หาทางเอาไปทำอย่างอื่นได้อยู่ดี ซึ่งมีงบประมาณอีกหลายโครงการที่ผู้ประกันตนไม่มีโอกาสได้รับรู้
ดังนั้นการแก้ไขปัญหาที่ตรงจุดที่สุดคือ ประกันสังคมทั้งในส่วนของบอร์ดและสำนักงาน ต้องเปิดเผยข้อมูลงบประมาณทุกโครงการทุกบาททุกสตางค์ให้โปร่งใส ผู้ประกันตนอยากดูข้อมูลเมื่อไหร่ต้องดูได้ เพราะมันคือเงินพวกเค้า
4) อันนี้สำคัญมาก* มีข่าวว่ากระทรวงแรงงานเอง ได้เสนอให้มีแก้ไขกฎหมายประกันสังคม ซึ่งมีเนื้อหายกเลิกการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ทั้งสัดส่วนผู้ประกันตนและสัดส่วนนายจ้าง เป็นความจริงหรือไม่? มีเหตุผลและความจำเป็นอะไรถึงต้องยกเลิกมันกระทบกับความมั่นคงในกระเป๋าของใครหรือเปล่า แล้วในฐานะประธานบอร์ดประกันสังคม ที่มาจากสัดส่วนกฎหมายกำหนด ไม่ได้ถูกเลือกตั้งมา ท่านมีความเห็นข้อเรื่อง การยกเลิกการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมนี้อย่างไร ?
