กทม. มอบนโยบาย งดรับของขวัญ ย้ำเจ้าหน้าที่ทุกระดับยึดหลักโปร่งใส ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์
น.ส.อรัญญา กล่าวว่า การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อมอบนโยบายและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy หรือการไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ซึ่งถือเป็นประเด็นสำคัญในการบริหารราชการแผ่นดินในปัจจุบัน และเป็นนโยบายที่กทม.ให้ความสำคัญในการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
กทม.ได้กำหนดเรื่องดังกล่าวไว้ในตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตัวชี้วัดที่ 9 ด้านการป้องกันการทุจริต ข้อ O20 เรื่องการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
ทั้งนี้ สำนักงาน ก.ก.มีหนังสือแจ้งเวียนแนวทางการดำเนินงานไปยังทุกหน่วยงานของกทม. เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน ที่ผ่านมา เพื่อให้หน่วยงานต่าง ๆ นำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายดังกล่าวให้เกิดผลอย่างชัดเจน
วันนี้จึงขอมอบนโยบายแก่คณะผู้บริหาร หัวหน้าหน่วยงาน และบุคลากรทุกระดับ โดยมีสาระสำคัญว่า กทม.ให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบาย No Gift Policy อย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้ การไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ใช่เพียงการปฏิบัติตามกฎหมายหรือระเบียบราชการเท่านั้น แต่ยังเป็นการยกระดับมาตรฐานทางจริยธรรมของบุคลากรภาครัฐ ลดความเสี่ยงต่อการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชนว่าการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรเป็นไปอย่างเป็นธรรม และยึดประโยชน์สาธารณะเป็นสำคัญ
ผู้บริหารทุกระดับจึงต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว พร้อมทั้งสื่อสารและสร้างความเข้าใจแก่บุคลากรในสังกัด ให้ตระหนักถึงหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา รวมถึงหลีกเลี่ยงการรับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ หรือก่อให้เกิดข้อสงสัยจากสังคม สำหรับกรณีที่มีความจำเป็นต้องรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามที่กฎหมายหรือระเบียบกำหนด ให้ดำเนินการด้วยความรอบคอบ โปร่งใส และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามขั้นตอนที่กำหนด เพื่อให้สามารถตรวจสอบได้อย่างถูกต้อง
“ต้องขอความร่วมมือจากข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครทุกคน ร่วมกันสร้างวัฒนธรรม “งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่” ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรที่ประชาชนไว้วางใจ มีความโปร่งใส มีประสิทธิภาพ และปราศจากการทุจริต พร้อมร่วมกันขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าวสู่การปฏิบัติอย่างจริงจังและต่อเนื่อง เพื่อประโยชน์สูงสุดของประชาชนและภาพลักษณ์ที่ดีของกรุงเทพมหานครต่อไป” รองปลัดกทม. กล่าว
จากนั้น ที่ประชุมรายงานนโยบายการขับเคลื่อนการป้องกันการทุจริต พร้อมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนงานสำคัญของกรุงเทพมหานคร โดยเฉพาะการยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อผลักดันให้ทุกหน่วยงานปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
นอกจากนี้ ที่ประชุมรายงานความก้าวหน้ากิจกรรมสำคัญด้านการป้องกันและต่อต้านการทุจริต ประกอบด้วย การยกระดับความร่วมมือกับองค์กรภาคีเครือข่ายในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ การดำเนินงานตามระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับสินบนตามมาตรฐาน ISO 37001 โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร รวมถึงการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าและคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors : ITAGC) ของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ69
