ปลัด กห. แจงงบบุคลากรเพิ่ม ผลพวงนโยบายรัฐบาล ปรับเงินเดือน 10% ภายใน 2 ปี ป.ตรี 18,000 บาท ยันลดกำลังพลแล้ว 10,274 นาย ส่วน ‘นายพล’ เป็นตามแผน เชื่อโครงการพลทหารอาสา หากเป็นตามเป้า ลด-เลิกเกณฑ์มีนัย

เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม ที่รัฐสภา ในการประชุมคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570 พิจารณามาตรา 8 กระทรวงกลาโหมและหน่วยงานในกำกับ โดย พล.อ.ธราพงษ์ มะละคำ ปลัดกระทรวงกลาโหม กล่าวตอบข้อซักถามของ กมธ.เรื่องการงบประมาณด้านบุคลากรที่เพิ่มขึ้น การปรับลดกำลังพลทุกระดับ ตั้งแต่ทหารชั้นนายพล ชั้นประทวน และอาสาสมัครว่า เข้าใจถึงความจําเป็นของรัฐบาลทั้งภาระการคลัง ปัญหาเศรษฐกิจและสถานการณ์ที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะทางด้านตะวันออกกลาง เข้าใจเหตุผลและความจําเป็น ยืนยันว่าในส่วนของกระทรวงกลาโหมและเหล่าทัพมีความพร้อมในการรองรับสถานการณ์

สำหรับงบประมาณด้านบุคลากรของกระทรวงกลาโหมที่เพิ่มขึ้น เกิดจากการตั้งงบประมาณเพื่อรองรับการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือน และเจ้าหน้าที่รัฐตามนโยบายของรัฐบาลที่กําหนดให้เพิ่มเงินเดือน 10% ภายใน 2 ปี โดยปริญญาตรี 18,000 บาท

ส่วนการปรับลดกําลังพล ในขณะที่งบบุคลากรเพิ่มขึ้นนั้น เป็นไปตามนโยบายการปฏิรูปการบริหารจัดการของกระทรวงกลาโหมและแผนจัดหากําลังพลระยะ 5 ปี 2566-2570 มีการปรับลดกําลังพล นายทหารชั้นสัญญาบัตร ทหารชั้นประทวน และพลอาสาสมัคร ร้อยละ 5 จำนวน 14,598 นาย ปี 2566 ปลัดลด 3,370 นาย ต่อเนื่องไปจนถึงปัจจุบันลดลงแล้ว 10,274 นาย และยังอยู่ในเป้าหมายแผนการดําเนินการของกระทรวงกลาโหม

ขณะที่การปรับลดนายทหารชั้นนายพล นายทหารชั้นปฏิบัติการผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ และนายทหารปฏิบัติการประจําหน่วย มีแผนปรับลดปี 2551-2571 รวม 20 ปี ลดร้อยละ 50 ยืนยันว่าการปรับลดเป็นไปตามเป้าหมาย ส่วนรายละเอียดขอส่งเป็นเอกสาร

พล.อ.ธราพงษ์กล่าวชี้แจงความคืบหน้าโครงการทหารอาสาตามนโยบายของรัฐบาล รับสมัครบุคคลที่เป็นทหารกองเกิน อายุ 18-20 ปี และอายุ 22-26 ปี เข้าเป็นพลทหารอาสา โดยทําสัญญาจ้าง 4 ปี เงินเดือน 12,090 บาท ค่าตอบแทนพิเศษ 2,280 บาท หรือ 96 บาท/วัน เท่ากับอัตราค่าประกอบเลี้ยงของทหารประจําการ

เป้าหมายรับสมัคร 100,000 อัตรา แบ่งเป็น 4 ระยะ ปี 2570-2573 ปี ละ 25,000 นาย ถือเป็นสัญญาณเชิงบวกที่สามารถดําเนินการตามแผนงานที่กําหนด มีผลในเรื่องของการลดยอดการเรียกเกณฑ์ตามลําดับของแต่ละปี หากเป็นไปตามเป้าหมายจากที่เราเกณฑ์และมีการรับสมัครใจ จะทำให้การเรียกเกณฑ์ลดน้อยอย่างมีนัย หรืออาจจะไม่มีเลย