เปิดค่าตอบแทน ปลัดอปท.หลักแสน เผยขรก.การเมือง เหาะมาปรับเงินเดือน ฟาดโอทีฉ่ำ
เมื่อวันที่ 30 กรกฏาคม กรณีรัฐบาลอยู่ระหว่างการพิจารณาการ “ปฏิรูปโครงสร้างค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับท้องถิ่น” หลังพบปัญหาความเหลื่อมล้ำของฐานเงินเดือน และสวัสดิการที่ส่งผลกระทบต่อระบบราชการส่วนกลางอย่างมาก เนื่องจากฐานรายได้ไม่ได้อิงกับมาตรฐานเดียวกัน โดยล่าสุดพบข้อมูลว่า ปลัดเทศบาล และปลัด อบจ. ในหลายพื้นที่ได้รับเงินเดือน และค่าตอบแทนสูงกว่าปลัดกระทรวงซึ่งมีภาระหน้าที่ดูแลนโยบายและกิจกรรมสำคัญครอบคลุมพื้นที่ทั้งประเทศนั้น
ล่าสุด แหล่งข่าวรายหนึ่ง กล่าวว่า นครศรีธรรมราช มีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) รวมทั้งหมด 185 แห่ง ประกอบด้วย องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) 1 แห่ง, เทศบาล 54 แห่ง, และองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) 130 แห่ง
ตามข้อมูลจาก สำนักงานจังหวัดนครศรีธรรมราช ระบุประเภทของ อปท. ในจังหวัดนครศรีธรรมราช คือ
- องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.): 1 แห่ง คือ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช
- เทศบาล: 54 แห่ง แบ่งเป็น เทศบาลนคร 1 แห่ง (เทศบาลนครนครศรีธรรมราช), เทศบาลเมือง 3 แห่ง, และเทศบาลตำบล 50 แห่ง
- องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.): 130 แห่ง ครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ ทั่ว 23 อำเภอ
ต้องมาดูที่ เทศบาลขนาดใหญ่ในจังหวัด ก่อนเป็นลำดับแรก พบว่า ปลัดเทศบาลฯ เทียบได้เท่า ซี 10 ได้รับเงินเดือนประมาณ 60,000 กว่าบาท เงินประจำตำแหน่งอีกราว 40,000 กว่าบาท รวมแล้วประมาณ 100,000 กว่าบาท ยังไม่รวม รองปลัดเทศบาล ยังไม่รวมเงินอื่นๆ
“ผมมองว่าเฉพาะเงินเดือน น่าจะมากกว่า นายกเทศมนตรีฯ หรืออาจจะเท่ากันหรือเหลื่อมล้ำกันไม่เท่าไหร่ ถ้าถามว่า อบจ. ไม่ต่างกันเลย ใกล้เคียงกัน เงินที่ได้รับมาแต่ละเดือนเป็นเงินเดือนข้าราชการ 40% อีก 5-10% เป็นเงินเดือนของพนักงานราชการและลูกจ้าง ที่เป็นมือ เป็นแขน ของข้าราชการ” แหล่งข่าวกล่าวและว่า
เคยมี ข้าราชการที่ย้ายมาลง อปท. ซึ่งตนไม่กล้าคัดค้านเพราะเป็นสิทธิ แต่เขาย้ายมาเพื่อเอาตำแหน่ง แต่ทำงานไม่ได้ เพราะเขาเป็นข้าราชการการเมือง ย้ายมาเพื่อปรับฐานเงินเดือน คนกลุ่มนี้ทำงานไม่อยู่กับที่ ต้องไปทำงานรับใช้นาย ทำให้งานพัฒนาในแต่ละ อปท.ไม่คืบหน้า
เคยมี ข้าราชการที่พบ เช้าลาป่วย หรือลากิจ บ่ายเกือบเลิกงานเข้ามาทำงานยาวเพื่อเอาเงินโอที บางกองทำงานรับเงินโอทีกันอย่างเดียวเป็นเดือน
เพื่อนตนยังเคยมาเปรยว่า ลูกน้องขอลาหยุดวันที่เกิดปัญหาน้ำท่วมใหญ่ แต่ข้าราชการก็มีสิทธิที่จะลา เพื่อนตนก็เซ็นอนุมัติให้ลา พร้อมเขียนกำกับติติงข้าราชการรายนั้น จึงทำให้เกิดความบาดหมางระหว่างทีมบริหาร กับทีมข้าราชการ
ถามว่าถ้ามีการตัดลดเงินข้าราชการเหล่านั้น แล้วงบประมาณจะเพิ่มหรือไม่ ส่วนตัวมองว่ายากนะ การเมืองประเทศไทย ตนยังไม่รู้ว่าจะทำได้หรือไม่ เพราะการย้ายมาแต่ละตำแหน่งล้วนใช้เงิน ใช้ทองแทบทั้งสิ้น ไม่ได้ย้ายมาเฉย ๆ เมื่อมาทำงานแล้วก็ทุจริตกันทุกรูปแบบ จะมาว่านักการเมืองทุจริต ตนมองว่าข้าราชการ นักการเมืองคือ “ทุจริตตัวพ่อ”
ทุกโครงการของรัฐบาล “คิดดีแต่จะทำได้หรือไม่” ที่สำคัญเวลานี้ ตนมองว่าอย่าให้มีผลกระทบกับระบบการเงิน ไม่ต้องเปิดสอบข้าราชการใหม่ เอาพนักงานลูกจ้างที่มี เพราะคนเหล่านี้คือแขนขาของข้าราชการรู้งานดี จับอรมรมการเป็นข้าราชการที่ดี บรรจุเป็นข้าราชการที่ตำแหน่งตรงนั้นเลย ไม่ต้องจ้างใหม่ทุกปี เอาที่มีอยู่ ส่วนข้าราชการชุดนี้ที่ได้เงินเดือนมากก็ให้เกษียณไป แต่รอบใหม่ก็จำกัดอายุและการเลื่อนขั้น ตัวเลื่อนขั้นและเลื่อนเงินเดือนนี้สำคัญ ส่วนเงินบำนาญ บำเหน็จที่มีก็ให้เขาไป แต่ข้าราชการต่อจากนี้ไป “งดทุกอย่างจะเป็นการดีที่สุด”
