ก.พ.แจงปฏิรูปราชการ ปัดเบรกเลื่อนขั้นขรก. ชี้แค่ให้ชะลอตำแหน่งสูง ย้ำลดค่าใช้จ่ายประเทศ

เมื่อวันที่ 6 กันยายน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากกรณีคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ส่งหนังสือเวียนกระทรวง กรม และจังหวัด เรื่อง การปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ เมื่อวันที่ 4 กันยายนที่ผ่านมา พร้อมส่งแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ และบัญชีตำแหน่งว่างที่ต้องถูกยุบเลิกตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2569 (แบบ คปร. 8) พร้อมระบุว่ามาตรการดังกล่าวไม่ได้จำกัดสิทธิหรือปิดกั้นความก้าวหน้าของข้าราชการ แต่มีวัตถุประสงค์เพื่อควบคุมการเพิ่มจำนวนตำแหน่งระดับสูงในช่วงที่ภาครัฐอยู่ระหว่างการทบทวนบทบาทภารกิจ โครงสร้างและจำนวนอัตรากำลัง รวมทั้งเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรภาครัฐให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ด้านงบประมาณของประเทศ ทั้งนี้ตามแนวทางที่คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนด ให้ชะลอการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้นไว้ก่อนในปีงบประมาณ พ.ศ.2570 สำนักงาน ก.พ.จะติดตามและประเมินผลการดำเนินมาตรการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐในภาพรวม เพื่อประกอบการพิจารณาแนวทางที่เหมาะสมต่อไป

สำหรับหนังสือเวียนระบุว่า ด้วยคณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาแล้วเห็นว่าปัจจุบันงบประมาณรายจ่ายบุคลากรภาครัฐมีสัดส่วนที่ค่อนข้างสูงและมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่รัฐบาลยังมีภารกิจสำคัญอีกหลายด้าน และจำเป็นต้องใช้งบประมาณในการดำเนินการ จึงจำเป็นต้องปฏิรูประบบการทำงานของภาครัฐให้มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมกับบริบทของประเทศที่เปลี่ยนแปลงไป และให้ความสำคัญกับการใช้กำลังคนที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การทบทวนบทบาทภารกิจ และโครงสร้างของส่วนราชการ การลดความซ้ำซ้อนของงานและหน่วยงาน ตลอดจนการปรับปรุงกระบวนการทำงานโดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้สนับสนุนการปฏิบัติราชการตามความเหมาะสม ประกอบกับมติคณะรัฐมนตรีตามหนังสือที่อ้างถึง เห็นชอบในหลักการ เรื่อง การปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ ตามที่สำนักงาน ก.พ.เสนอ

ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีข้างต้น สำนักงาน ก.พ. ในฐานะฝ่ายเลขานุการร่วมคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) จึงนำเสนอ คปร.พิจารณาแนวทางตามมาตรการที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ ตามมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว และให้ฝ่ายเลขานุการ อ.ก.พ.กระทรวง หรือ อ.ก.พ. กรม ปฏิบัติหน้าที่ อ.ก.พ.กระทรวง จัดทำข้อมูลประกอบการพิจารณาตำแหน่งว่างที่ต้องถูกยุบเลิกตามมติ ครม.วันที่ 11 สิงหาคม 2569 เสนอ อ.ก.พ.กระทรวง หรือ อ.ก.พ.กรม ปฏิบัติหน้าที่ อ.ก.พ.กระทรวง แล้วรายงาน คปร. เพื่อทราบภายในเดือนธันวาคม 2569