ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ตามที่พระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 ที่จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 9 ธันวาคม 2561 นี้ โดยกฎหมายได้กำหนดให้ลูกจ้างส่วนราชการ และองค์กรไม่แสวงหากำไรทางเศรษฐกิจ ต้องได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายนั้น
นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ รักษาการเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กฎหมายได้กำหนดให้ลูกจ้างส่วนราชการ และองค์กรไม่แสวงหากำไรทางเศรษฐกิจ ต้องได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน จากเดิมที่ลูกจ้างเหล่านี้ไม่ได้รับความคุ้มครองกองทุนเงินทดแทนกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย สูญหาย หรือตาย อันเนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง
ทั้งนี้ในส่วนของนายจ้างตามพรบ.ฉบับนี้ ก็จะได้รับประโยชน์เช่นกัน กล่าวคือกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน (ฉบับใหม่นี้) ได้มีการปรับลดเงินเพิ่มตามกฎหมายจากเดิมร้อยละ 3 ต่อเดือน ลดลงเหลือร้อยละ 2 ต่อเดือน และกำหนดเกณฑ์การคำนวณเงินเพิ่มกรณีนายจ้างค้างชำระเงินสมทบ โดยกำหนดให้จำนวนเงินเพิ่มต้องไม่เกินจำนวนเงินสมทบ ที่นายจ้างต้องจ่าย (เดิมไม่ได้กำหนดเพดานเงินเพิ่มไว้) เป็นต้น
พร้อมกันนี้เพื่อให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย พ.ร.บ.เงินทดแทน ดังกล่าว สำนักงานประกันสังคมขอความร่วมมือนายจ้างจะต้องรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทน ประจำปี 2561 ต่อสำนักงานประกันสังคม โดยขอให้กรอกข้อมูลจำนวนค่าจ้างที่จ่ายจริงให้กับลูกจ้างทุกคน ตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคม – 31 ธันวาคม 2561 ลงในแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท.20 ก) และส่งคืนสำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขาภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ทั้ง 12 แห่งสำนักงานประกันสังคมจังหวัด/สาขา/ที่ท่านสะดวก หรือโทร.1506 (เจ้าหน้าที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง)
