เด็กจบใหม่เตรียมเฮ เครือซีพีประกาศพยุงปีกนักศึกษาจบใหม่ จ้างงานเพิ่ม 28,000 อัตราทั่วประเทศ
เมื่อวันที่ 14 กันยายน นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมด้วยนายประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ ประธานคณะผู้บริหารบมจ.เจริญโภคภัณฑ์อาหาร นายธานินทร์ บูรณมานิต กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพีออลล์ นายอาณัติ เมฆไพบูลย์วัฒนา กรรมการผู้จัดการใหญ่ (ร่วม) บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น และนางสุชาดา อิทธิจารุกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มธุรกิจสยามแม็คโคร เปิดเผยถึงแผนการจ้างงานจำนวน 28,000 ตำแหน่งในเครือซีพีและบริษัทในเครือ เพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานของนักศึกษาที่จบการศึกษาใหม่ตั้งแต่ระดับ ปวช.-ปริญญาตรี รวมถึงผู้ว่างงานที่ต้องการงานใหม่
นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือฯ กล่าวว่า จำนวนที่จะเปิดรับคือ 28,000 ตำแหน่ง แบ่งเป็นตำแหน่งงานในบมจ.เจริญโภคภัณฑ์อาหาร 8,000 ตำแหน่ง บมจ.ซีพีออลล์ 12,000 ตำแหน่ง บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น 3,000 ตำแหน่ง และกลุ่มธุรกิจสยามแม็คโคร 5,000 ตำแหน่ง โดยตำแหน่งที่เปิดรับใหม่นี้คิดเป็น 10% ของจำนวนพนักงานปัจจุบัน
“เนื่องจากผลกระทบทางเศรษฐกิจของโควิด-19 ทางเครือฯ คิดว่าทำอย่างไรจะมีส่วนร่วมในการสร้างความมั่นคงทางชีวิต ซึ่งได้มีการหารือภายในแต่ละบริษัทว่าหากรับพนักงานเพิ่มจะสามารถขยายจำนวนพนักงานได้จำนวนเท่าไหร่ จึงเป็นความพยายามของเครือฯ ในการสร้างความมั่นคงพื้นฐานในการสร้างงาน สร้างอาชีพ” นายศุภชัยกล่าว
นายศุภชัย กล่าวเพิ่มเติมว่า เด็กรุ่นใหม่ยังเปิดกว้างและเป็นกำลังสำคัญในการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้องค์กร ต้องส่งเสริมสนับสนุนในการช่วยให้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง โดยการเสริมสร้างศักยภาพให้ได้มากที่สุด อีกทั้งภายในเครือฯ มีระบบนิเวศ มีหลายอุตสาหกรรม เป็นมหาวิทยาลัยชีวิตในการที่จำทำให้เด็กรุ่นใหม่ได้เรียนรู้ ต่อยอดหลากหลายไม่ว่าจะเป็นหน้าที่การงาน หรือการสร้างธุรกิจของตัวเอง
นายประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ ประธานคณะผู้บริหารบมจ.เจริญโภคภัณฑ์อาหาร กล่าวว่า เจริญโภคภัณฑ์อาหาร เปิดรับพนักงานเพิ่ม 8,000 คน แบ่งเป็น ในพื้นที่กรุงเทพฯ – ปริมณฑล 4,000 คน ต่างจังหวัด(ทุกภูมิภาคของประเทศ) 4,000 คน โดยคุณสมบัติที่เปิดรับมีความหลากหลายตาม Value chain (ห่วงโซ่คุณค่า) ของธุรกิจ ตั้งแต่เกษตรการผลิต โรงงานอาหารสัตว์ ฟาร์มเลี้ยงสัตว์ ร้านค้าปลีกอาหาร (Food Retail) เป็นต้น
นายธานินทร์ บูรณมานิต กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพีออลล์ กล่าวว่า ในส่วนของซีพีออลล์ สร้างโอกาสให้นักศึกษาจบใหม่จำนวน 12,000 ตำแหน่งในการสร้างธุรกิจ New S-curve ได้แก่ Delivery และ Online platform เปิดโอกาสให้แก่ผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) และ Start up ใหม่ๆ เข้ามาในเซเว่น-อีเลฟเว่น (7-11) ซึ่งสามารถเพิ่มโอกาสจ้างงานต่อเนื่องได้อีก 5,000 ตำแหน่ง
นายอาณัติ เมฆไพบูลย์วัฒนา กรรมการผู้จัดการใหญ่ (ร่วม) บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า ตั้งแต่ช่วงการระบาดของโควิด-19 ทางทรู คอร์ปอเรชั่น ได้มีการเปิดรับพนักงานใหม่กว่า 6,500 ตำแหน่ง โดยในช่วงเดือนกันยายนจนถึงธันวาคมนี้จะเปิดรับเพิ่มอีก 3,000 ตำแหน่ง โดยต้องการทั้งคนที่มีประสบการณ์แต่ยังว่างงานและนักศึกษาจบใหม่ ที่เกี่ยวข้องกับด้านไอที บริการลูกค้าและการขาย เป็นต้น ทั้งนี้จะมีการพัฒนาทักษะ Reskill และ Upskill ด้านความรู้และทักษะดิจิทัลให้กับพนักงานใหม่ด้วย
นางสุชาดา อิทธิจารุกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มธุรกิจสยามแม็คโคร กล่าวว่า จากแผนของแม็คโครที่จะมีการขยายสาขาอย่างต่อเนื่องและต้องการคนจำนวนมาก พร้อมเปิดรับบุคลากรใหม่จำนวน 5,000 คน โดยต้องการที่จะสร้างบุคลากรตั้งแต่ระดับจบใหม่วุฒิ ปวช. ปวส. และต้องการที่จะให้บุคลากรได้เติบโตในองค์กร ซึ่งในสาขามี 12 ตำแหน่ง บางตำแหน่งต้องการบุคลากรกว่า 1,000 คน ในส่วนของสำนักงานใหญ่ ก็ต้องการคนรุ่นใหม่ ที่จะเข้ามาทำงานร่วมกับคนรุ่นเก่า รุ่นกลาง ที่จะมาช่วงเสริมในด้านดิจิทัล ออนไลน์ และส่วนเทคนิคที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้นอกจากผู้สำเร็จการศึกษาใหม่แล้ว ยังยินดีพิจารณารับบุคคลที่ว่างงานด้วยเช่นเดียวกัน
