ในฤดูหางานแบบนี้ ไม่ว่าเด็กจบใหม่หรือคนที่จะกำลังหางานใหม่เพื่อพัฒนาความสามารถให้ตอบโจทย์ความต้องการของคุณมากที่สุด คำถามที่ว่าเราควรที่จะส่งอีเมลแนบเรซูเมไปยังบริษัทโดยตรง หรือว่าจะฝากเรซูเมไว้กับเว็บสมัครงาน เลือกแบบไหนดีกว่ากัน ก็ต้องบอกว่าคำถามนี้เป็นคำถามยอดฮิตอย่างมากที่หลายๆ คน โดยเฉพาะเด็กจบใหม่กังวล จะสมัครงานแบบไหนให้เตะตา HR แล้วได้งานไวที่สุด ก็ต้องบอกว่า วันนี้เราจะพาทุกคนมาไขข้อสงสัยกัน
ฝากเรซูเมไว้กับเว็บสมัครงาน
ต้องบอกว่าการฝากเรซูเมไว้กับเว็บสมัครงานเป็นอีกช่องทางหนึ่งที่จะทำให้เราได้รับโอกาสจากงานดีๆ จำนวนมาก เพราะด้วยรายละเอียดข้อมูลต่างๆ ที่เว็บไซต์บังคับให้กรอกนั้นจะทำให้เหล่า HR หรือ Recruiter เข้ามาค้นหาผู้สมัครที่น่าสนใจกับตำแหน่งนั้นๆ อีกทั้งเว็บสมัครงานก็มีระบบ Matching คุณสมบัติของผู้สมัครให้เข้ากับคุณสมบัติที่บริษัทต่างๆ มองหา ที่สำคัญเลยก็คือ เว็บสมัครงานจะมีระบบ Short List Candidate เอาไว้คัดผู้สมัครที่มีความน่าสนใจ แน่นอนว่าถ้าใครติดอันดับ ก็จะมีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์มากขึ้น และได้งานที่ตั้งเป้าเอาไว้อีกด้วย
ส่งอีเมลไปยังบริษัทโดยตรง
สำหรับการส่งอีเมลไปยังบริษัทที่เปิดรับตำแหน่งที่ต้องการโดยตรงนั้น ก็เป็นอีกหนึ่งช่องทางหนึ่งที่น่าสนใจ เพราะเป็นการส่งตรงไปยังบริษัทโดยตรง สิ่งที่จำเป็นจะต้องให้ความสำคัญเลยก็คือ บริษัทมักจะค้นหาผู้สมัครในตำแหน่งนั้นๆ ทั้งผ่านเว็บไซต์ของตัวเอง อีเมล ไปจนถึงเว็บสมัครงานต่างๆ แต่เมื่อพิจารณาดีๆ แล้ว การส่งอีเมลนั้นอาจจะทำให้เราเสียเวลาได้ เนื่องจากมันจะเป็นการสมัครไปแค่บริษัทเดียว ถ้าอยากจะสมัครหลายๆ บริษัท ก็อาจจะต้องเสียเวลาในการค้นหาอีเมล เขียนจดหมายแนะนำตัว ฯลฯ อีกด้วย
แม้ว่าการสมัครผ่านเว็บสมัครงานจะใช้เวลาค่อนข้างนานให้ระบบค้นหาเจอ แต่เมื่อพิจารณาถึงโอกาสที่จะได้รับกลับมา ก็ต้องบอกว่าคุ้มค่าสุดๆ เพราะนอกจากจะได้งานที่ตรงสายแล้ว ก็อาจจะมีงานที่น่าสนใจ หรืองานที่บริษัทนั้นๆ คิดว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งก็อาจจะได้รับการเสนอมาได้เช่นกัน แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าเรื่องของเรซูเมและการเขียนแนะนำตัวก็เป็นสิ่งที่องค์กรและ HR ให้ความสำคัญไม่แพ้กัน เนื่องจากเขาจะได้สามารถพิจารณาได้ว่าผู้สมัครที่ส่งเรซูเมนั้นตรงกับความต้องการขององค์กรในตำแหน่งนี้หรือไม่ มีทัศนคติและไหวพริบเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดีไหม หลังจากนั้นก็อาจจะทำการนัดหรือติดต่อกลับมา ทั้งนี้แล้ว เรซูเมทั้งบนเว็บหางานและที่ส่งอีเมลเข้าหาบริษัทนั้นก็ควรที่จะต้องทำให้ดี เพื่อเป็นความประทับใจแรกของ Recruiter ในการเลือกคุณเป็นผู้สมัครที่ต้องการเรียกตัวเข้ามาสัมภาษณ์