ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ไม่ว่าจะลาออกจากงาน หรือถูกเลิกจ้าง ก็มีสิทธิรับเงินชดเชยว่างงานได้ เพียงแค่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 เดือน ใน 15 เดือนย้อนหลังก่อนวันว่างงาน และจะต้องลงทะเบียนว่างงานกับประกันสังคม ก็จะได้รับสิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคม ดังนี้
- กรณีที่ถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย คำนวณจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ตัวอย่างเช่น หากเงินเดือน 1 หมื่นบาท ก็จะได้ 5 พันบาท
- กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทเช่นเดียวกัน และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เช่น หากเงินเดือน 1 หมื่นบาท ผู้ประกันตนก็จะได้รับ 3 พันบาท
ส่วนขั้นตอนการลงทะเบียนว่างงานกับสำนักงานประกันสังคม สามารถลงทะเบียนผ่านระบบออนไลน์โดยเข้าไปที่เว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th หรืออยากสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ได้ที่ www.sso.go.th หรือ และ Line Official Account @ssothai ของสำนักงานประกันสังคม หรือ สายด่วนประกันสังคม โทร.1506 ตลอด 24 ชั่วโมง หรือสำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขาที่สะดวกได้ทุกแห่งในวันและเวลาราชการ
