โรงพยาบาลนพรัตนราชธานีพัฒนางานอาชีวเวชศาสตร์ก้าวสู่ระดับประเทศและอาเซียน
โรงพยาบาลนพรัตนราชธานี กรมการแพทย์ เป็นองค์กรสุขภาพแห่งชาติด้านอาชีวเวชศาสตร์และศูนย์การแพทย์ที่มีมาตรฐานระดับสากล มุ่งเน้นให้บริการด้านคลินิกอาชีวเวชศาสตร์ วินิจฉัย รักษาโรคจากการทำงานและโรคจากสิ่งแวดล้อม
นายแพทย์เกรียงไกร นามไธสง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลนพรัตนราชธานี กล่าวว่า ศูนย์โรคจากการทำงาน โรงพยาบาลนพรัตนราชธานี กรมการแพทย์ถูกกำหนดให้เป็นศูนย์ดูแลสุขภาพคนทำงาน ระดับ Super-Tertiary จากความตกลงความร่วมมือของกระทรวงแรงงานและกระทรวงสาธารณสุข โดยเป็นองค์กรสุขภาพแห่งชาติด้านอาชีวเวชศาสตร์ที่มีภารกิจตามพระราชกฤษฎีกาให้จัดบริการทางการแพทย์เฉพาะทางด้านอาชีวเวชศาสตร์และเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อม โดยพัฒนาจากแนวทางการปฏิบัติที่เน้นการวินิจฉัย รักษา ประเมินการกลับเข้าทำงาน ประเมินความเหมาะสมในงาน และจัดทำแนวทางส่งเสริม ป้องกันโรคจากการทำงานในสถานประกอบการ ศึกษาวิจัยและพัฒนา สร้างองค์ความรู้ นวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการแพทย์ของประเทศที่สอดคล้องกับปัญหาความต้องการทางสุขภาพด้านอาชีวเวชศาสตร์และเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อม ทั้งในพื้นที่โรงพยาบาลและเครือข่ายคลินิกโรคจากการทำงานทั่วประเทศ รวมทั้งให้บริการวิชาการ ถ่ายทอดองค์ความรู้ และเพิ่มพูนทักษะบุคลากรทางการแพทย์ด้านอาชีวเวชศาสตร์และเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อมให้มีความเชี่ยวชาญ เพื่อพัฒนาศักยภาพเครือข่ายทางการแพทย์ที่มีมาตรฐาน เพื่อให้ประชาชนกลุ่มวัยทำงานสามารถเข้ารับบริการด้านอาชีวเวชศาสตร์ที่มีมาตรฐานได้อย่างครอบคลุมทั้งประเทศ
โรคจากการทำงาน มักเกิดจากการสัมผัสกับอันตรายในสภาพแวดล้อมที่ทำงาน เช่น อาการปวดกล้ามเนื้อและกระดูกที่เกิดจากท่าทางการทำงาน การยก เคลื่อนย้ายสิ่งของ การสัมผัสฝุ่นสารเคมีที่ทำให้เกิดระคายเคืองผิวหนังและทางเดินหายใจและสามารถกระตุ้นให้เกิดอาการหอบหืดในผู้ที่เป็นโรคปอด รวมทั้งโรคที่เกิดจากการสัมผัสสภาพแวดล้อมการทำงานในระยะเวลานาน เช่น โรคประสาทหูเสื่อมจากการสัมผัสเสียงดัง โรคมะเร็งเยื่อหุ้มปอดเกิดจากแอสเบสตอส โดยโรคที่เกิดจากการทำงานมักส่งผลต่อสุขภาพคนทำงานจนถึงวัยสูงอายุ ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในผู้สูงอายุ
โรงพยาบาลนพรัตนราชธานี กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ได้พัฒนาโปรแกรมองค์กรรอบรู้สุขภาพ ด้วยเทคโนโลยี รูปแบบนพรัตนโมเดล โดยบูรณาการและสนับสนุนเครือข่ายสถานประกอบการในพื้นที่พัฒนาศักยภาพบริการสุขภาพในห้องพยาบาลของสถานประกอบการ ทั้งด้านบุคลากรพยาบาลและระบบสุขภาพที่ครอบคลุมการคัดกรอง ให้คำแนะนำและเฝ้าระวัง โรคจากการทำงาน เพื่อพัฒนาห้องพยาบาลให้เป็นโรงพยาบาลเสมือนในสถานประกอบการ เชื่อมต่อระบบสุขภาพระหว่างห้องพยาบาลสู่โรงพยาบาล โดยจัดทำโปรแกรมสุขภาพ ได้แก่ 1) โปรแกรม Wellness ดูแลสุขภาพคนทำงานที่เป็นโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง 2) โปรแกรมอนุรักษ์การได้ยิน 3) โปรแกรมการยศาสตร์ และ 4) โปรแกรมป้องกันการสัมผัสสารเคมี สนับสนุนให้เป็นองค์กรองค์รวมสุขภาพดี คนทำงาน Total worker health เพื่อให้คนทำงานเกิดความรอบรู้สุขภาพ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ พฤติกรรมความปลอดภัย ควบคุมโรคเรื้อรัง ป้องกันโรคจากการทำงาน ส่งเสริมสุขภาพคนทำงานให้มีสุขภาพที่ดี เพิ่มความสามารถในการทำงาน เพิ่มผลผลิตของสถานประกอบการ สู่คุณภาพชีวิตที่ดีของผู้สูงอายุในอนาคต
