ข่าวดี !! คิง เพาเวอร์ ต้อนรับปีม้าทอง คว้า 3 รางวัล Future Trends Awards 2026 ที่สุดแห่งปี “The Future Corporate Awards องค์กรแห่งอนาคต/The Most Beloved Employer Awards ขวัญใจนักศึกษา 18-22 ปี /Young Professional Love 23-35 yrs. ครองความนิยมกลุ่มคนรุ่นใหม่”
บริษัท คิง เพาเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ขานรับข่าวดีรับต้นปี 2569 แสดงพลังในเวที Future Trends Awards 2026 เป็น 1 ใน 40 องค์กร ชั้นนำของเมืองไทย ซึ่งสามารถคว้า 3 รางวัล จากงานประกาศรางวัลสุดยอดผู้นำเทรนด์แห่งปี ที่มุ่งยกย่ององค์กร แบรนด์ ผลิตภัณฑ์ บุคคลแห่งอนาคต ผู้สร้างสรรค์นวัตกรรม และแนวคิดใหม่ ๆ อย่างโดดเด่น ด้วยการสร้างคุณค่าเชิงบวกต่อสังคมเป็นวงกว้าง ทำให้เห็นถึงความสำเร็จควบคู่การสะท้อนถึงทิศทางเทรนด์ และความคาดหวังของสังคมอย่างมีคุณภาพ ได้แก่
- รางวัลหมวด The Future Corporate Awards ในหมวด The Most Transformational ประเภทองค์กรแห่งอนาคตเป็นที่สุดด้านต่าง ๆ ในฐานะองค์กรยอดเยี่ยมด้านการเปลี่ยนผ่านธุรกิจ
รางวัลนี้สะท้อนพลังของทีม The Able และพนักงานคิง เพาเวอร์ทุกคน ได้ร่วมกันขับเคลื่อนเทคโนโลยี และนวัตกรรม พัฒนาโครงการด้าน Digital Transformation ต่าง ๆ มาอย่างต่อเนื่อง มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทั้งต่อ บริษัท และสังคมอย่างกว้างขวาง
- รางวัลหมวด The Most Beloved Employer Awards : Student Love 18-22 yrs. องค์กรที่ดึงดูดใจมากที่สุด ในกลุ่มนักเรียน นักศึกษา ในวัย 18-22 ปี
- รางวัลหมวด Young Professional Love 23-35 yrs. องค์กรที่ดึงดูดใจคนรุ่นใหม่มากที่สุดในวัย 23-35 ปี
โดยเฉพาะ The Most Beloved Employer Awards และ Young Professional Love 23-35 yrs. เป็น 2 รางวัล การันตีที่สะท้อนถึงรูปแบบทีมงานของ คิง เพาเวอร์ มีความมุ่งมั่น ตั้งใจ สร้างสรรค์องค์กรกระทั่งครองใจทั้งกลุ่มรุ่นใหม่และกลุ่มคนทำงานต่างให้ความไว้วางใจ พร้อมจะเติบโตไปด้วยกัน จะก้าวต่อไป เพื่อค้นหาโอกาสใหม่ ๆ โดยใช้ศักยภาพของทุกคนสร้างพลังแห่งความสำเร็จให้องค์กร
สำหรับรางวัล The Most Beloved Employer Awards นั้น บริษัท คิง เพาเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด เป็นหนึ่งใน 40 องค์กรชั้นนำของไทย ที่ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์อย่างเข้มข้น ด้านความเป็นเลิศในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สามารถครองใจคนทำงานแต่ละช่วงวัยได้เป็นอย่างดี ที่ทางผู้จัด Future Trends Awards 2026 จัดไว้ทั้งหมด 4 สาขา รวม 37 รางวัล ได้แก่
–Student Love 18-22 yrs. : รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจนักเรียน นักศึกษา อายุ 18-22 ปีที่สุด
–Young Professional Love 23-35 yrs. : รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจคนรุ่นใหม่ อายุ 23-35 ปีที่สุด
–Experienced Professional Love 36-60 yrs. : รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานผู้มีประสบการณ์ อายุ 36-60 ปีที่สุด
–Tech Professional Love : รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานสายเทคโนโลยีที่สุด
กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ มุ่งมั่นทุ่มเททำให้พลังธุรกิจคนไทย เป็น ไป ได้ ไม่สิ้นสุด ด้วยการเดินหน้าสร้างแบรนด์องค์กรอย่างแข็งแกร่ง เป็นส่วนหนึ่งของการร่วมผลักดันเศรษฐกิจของประเทศเติบโตทั้งจากอดีตถึงปัจจุบันและอนาคต รวมทั้งการสร้างงาน สร้างอาชีพ ให้เกิดความั่นคงแข็งแรงต่อไป
เรื่องโดย #เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza, www.facebook.com/penroongyaisamsaen
