นางสาวชลิกา กุลดิลก ผู้สมัครกรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง ในนาม “ทีมพัฒนาประกันสังคม” เปิดตัวทีมอย่างเป็นทางการ พร้อมประกาศวิสัยทัศน์ยกระดับประกันสังคมสู่ “กองทุนเพื่ออนาคต” ที่ไม่เพียงดูแลเมื่อเกิดปัญหา แต่ต้องสร้างโอกาส ความมั่นคง และคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับทั้งผู้ประกันตนและนายจ้าง
ทีมพัฒนาประกันสังคม นำทีมโดย ดร.ทวีเกียรติ รองสวัสดิ์, ดร.ทองอยู่ คงขันธ์, ชลิกา กุลดิลก, วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์, พันเอก(พิเศษ) ขัตติยพงศ์ ภักดีชน, เจษฎา พงศ์ธนาธนวัฒน์ และ ดร.สริยา อัศวเลิศพานิช ซึ่งล้วนมีประสบการณ์ด้านธุรกิจ การเงิน การลงทุน และการบริหารองค์กร พร้อมอาสาเข้ามาพัฒนาระบบประกันสังคมให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ
นางสาวชลิกา กุลดิลก กล่าวว่า
“ปัจจุบันมีนายจ้างจำนวนไม่น้อย ที่ต้องปิดกิจการ แต่ยังมีภาระค้างชำระเงินสมทบประกันสังคม และ ชดเชยแก่ลูกจ้าง ส่งผลให้กองทุนสูญเสียรายได้และติดตามหนี้ได้ยาก เราจะผลักดันระบบปรับโครงสร้างหนี้และมาตรการช่วยเหลือนายจ้างที่ประสบปัญหาสภาพคล่อง ทั้งก่อนและหลังธุรกิจต้องปิดตัว เพื่อรักษาการจ้างงาน ลดหนี้สูญของกองทุน และสร้างความเป็นธรรมให้กับนายจ้างที่ปฏิบัติตาม ระเบียบและกฎหมาย”
นอกจากนี้ ทีมพัฒนาประกันสังคมยังมีนโยบายจัดตั้ง **ศูนย์รับฟังปัญหาและศูนย์ช่วยเหลือนายจ้างทั่วประเทศ** เพื่อให้คำปรึกษาด้านแรงงาน ประกันสังคม บัญชี ภาษี และการบริหารธุรกิจ พร้อมกำหนดโรดแมพการดำเนินงานระยะ **3 เดือน 6 เดือน 1 ปี และ 2 ปี** เพื่อยกระดับการบริหารกองทุน สร้างผลตอบแทนที่เหมาะสม พัฒนาบริการทางการแพทย์ และเพิ่มความมั่นคงให้กับระบบประกันสังคมในระยะยาว
ทีมพัฒนาประกันสังคมย้ำว่า การบริหารกองทุนต้องยึดหลักความคุ้มค่า โปร่งใส และตรวจสอบได้
> “เราไม่เห็นด้วยกับการใช้เงินกองทุนอย่างสิ้นเปลือง แต่ก็ไม่เห็นด้วยกับการปล่อยเงินกองทุนนอนนิ่งเช่นกัน”
> “เงินทุกบาทต้องโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างประโยชน์กลับคืนสู่เจ้าของเงิน”
> “เพราะเมื่อธุรกิจอยู่รอด ลูกจ้างก็อยู่รอด”
> “นายจ้างควรมีสิทธิ ไม่ใช่มีแต่หน้าที่”
> “นายจ้างไม่ต้องสู้เพียงลำพัง จากใจนายจ้างด้วยกัน”
พร้อมยืนยันว่า
> “เราไม่ได้ต้องการเป็นเพียงกรรมการประกันสังคม แต่ต้องการเป็นกระบอกเสียงของนายจ้างทั่วประเทศ เพื่อผลักดันให้กองทุนประกันสังคมเป็นกองทุนที่สร้างโอกาส สร้างความมั่นคง และสร้างประโยชน์กลับคืนสู่ผู้ที่ร่วมสมทบอย่างแท้จริง เพราะนายจ้างควรมีสิทธิ ไม่ใช่มีแต่หน้าที่ และเมื่อธุรกิจอยู่รอด ลูกจ้างก็อยู่รอด”
