วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์ ผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคม (ฝ่ายนายจ้าง) หมายเลข 5 ในนามทีมพัฒนาประกันสังคม (SSD) เสนอให้ยกระดับความโปร่งใสในการบริหารกองทุนประกันสังคม ด้วยการเปิดเผยข้อมูลการลงทุนในรูปแบบ Mark-to-Market หรือการรายงานมูลค่าการลงทุนตามราคาตลาด ควบคู่กับการเปิดเผยผลตอบแทน ความเสี่ยง สัดส่วนการลงทุน และผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ผู้ประกันตน นายจ้าง และประชาชนสามารถตรวจสอบได้
วิรัลย์ยา กล่าวว่า กองทุนประกันสังคมเป็นกองทุนขนาดใหญ่ที่เกิดจากเงินสมทบของนายจ้าง ลูกจ้าง และภาครัฐ การบริหารกองทุนจึงควรยึดหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส และเปิดเผยข้อมูลที่สะท้อนสถานะการลงทุนที่เป็นปัจจุบัน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อระบบประกันสังคมในระยะยาว
“การเปิดเผยข้อมูลแบบ Mark-to-Market จะทำให้ผู้มีส่วนได้เสียเห็นมูลค่าการลงทุนตามสภาพตลาดในแต่ละช่วงเวลา ควบคู่กับข้อมูลทางบัญชี ช่วยให้การติดตามและประเมินผลการบริหารกองทุนมีความชัดเจนมากขึ้น”
นอกจากนี้ ยังเสนอ 9 แนวทางปฏิรูปประกันสังคม ประกอบด้วย 1. ลดอัตราเงินสมทบในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัว 2. ผลักดันโครงการเงินทุนดอกเบี้ยต่ำวงเงิน 300,000 ล้านบาท เพื่อเพิ่มสภาพคล่องให้ผู้ประกอบการและผู้ประกันตน 3. เพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับนายจ้างให้สอดคล้องกับเงินสมทบที่จ่าย 4. จัดตั้งศูนย์รับฟังปัญหาและช่วยเหลือนายจ้างทั่วประเทศ 5. ศึกษาแนวทางลดอัตราเงินสมทบสำหรับกิจการ SME 6. ศึกษาแนวทางให้นายจ้างเข้าถึงแหล่งเงินทุนจากกองทุนประกันสังคมโดยตรง 7. ศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาเงินสมทบคงค้างอย่างเป็นธรรม 8. ศึกษาแนวทางปรับอัตราเงินสมทบตามขนาดกิจการ และ 9. ยกระดับความโปร่งใสของกองทุนประกันสังคมให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและตรวจสอบได้
วิรัลย์ยา กล่าวว่า จากประสบการณ์กว่า 14 ปีในฐานะผู้ประกอบการที่เริ่มต้นธุรกิจจากศูนย์ พบว่าผู้ประกอบการ โดยเฉพาะ SME ต้องเผชิญต้นทุนการดำเนินธุรกิจที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จึงเห็นว่าการบริหารกองทุนประกันสังคมควรคำนึงถึงการสร้างสมดุลระหว่างการคุ้มครองผู้ประกันตนกับการลดภาระของภาคธุรกิจ
“เมื่อผู้ประกอบการมีความเข้มแข็ง สามารถรักษาการจ้างงานและขยายธุรกิจได้ ย่อมส่งผลดีต่อผู้ประกันตนและระบบเศรษฐกิจโดยรวม ดังนั้น การบริหารกองทุนที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเปิดให้ตรวจสอบได้ จึงเป็นพื้นฐานสำคัญของการปฏิรูประบบประกันสังคม”
ทั้งนี้ การเลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคม (ฝ่ายนายจ้าง) จะมีขึ้นในวันที่ 27 กันยายน 2569 โดยทีมพัฒนาประกันสังคม (SSD) ส่งผู้สมัครครบทั้ง 7 คน เพื่อผลักดันแนวทางการพัฒนาระบบประกันสังคมให้มีความโปร่งใส มีธรรมาภิบาล และตอบโจทย์ทั้งผู้ประกันตนและผู้ประกอบการ
