นายสมชาย ชาญณรงค์กุล อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร กล่าวว่า การที่ประเทศไทยจะก้าวสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง กรมส่งเสริมการเกษตรในฐานะผู้ขับเคลื่อนงานหลักในพื้นที่การเกษตร วันนี้กรมมีการเตรียมพร้อมแล้วในหลายๆ ด้าน โดยมุ่งเน้นในเรื่องการพัฒนาภาคการเกษตรไปสู่ “ความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน” ด้วยการสร้าง “ความเข้มแข็งจากภายใน” ผ่านการขับเคลื่อนตามนโยบายสำคัญที่มุ่งปฏิรูปภาคการเกษตรของไทยให้ก้าวสู่ SMART AGRICULTURE ด้านการพัฒนาเจ้าหน้าที่กรมฯ ได้สร้าง Future DOAE นักส่งเสริมการเกษตรรุ่นใหม่ จำนวน 300 คน ทั่วประเทศ เพื่อเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาคการเกษตร ทันต่อสถานการณ์และการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ผ่านการปรับระบบการทำงานของนักส่งเสริมการเกษตรทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ภายใต้โมเดล “ประเทศไทย 4.0” หรือ “ไทยแลนด์ 4.0” ที่ต้องการปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่ “Value–Based Economy” หรือ “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม”
โดยการขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงใน 3 มิติที่สำคัญ ได้แก่ 1. เปลี่ยนจากการผลิตสินค้าไปสู่สินค้าเชิง นวัตกรรม 2. เปลี่ยนจากการขับเคลื่อนประเทศที่เดิมขับเคลื่อนด้วยภาคอุตสาหกรรมไปสู่การขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม 3. เปลี่ยนจากการเน้นผลิตสินค้าไปสู่ภาคบริการมากขึ้น ซึ่งกรมส่งเสริมการเกษตรได้รับนโยบายดังกล่าวมาปฏิบัติ โดยได้จัดฝึกอบรมหลักสูตร “ผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาคการเกษตร” ให้แก่นักวิชาการส่งเสริมการเกษตรของกรมฯ จากทั่วประเทศ ที่มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไป จำนวน 4 รุ่น กว่า 300 คน ในฐานะที่เป็นผู้ช่วยผู้บริหารขององค์กรในการขับเคลื่อนภารกิจหลักไปสู่เป้าหมาย ที่มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องได้รับการพัฒนาให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคปัจจุบัน
ในฐานะของผู้นำจะต้องสามารถมองภาพรวมการพัฒนาประเทศด้วยการเข้าใจ ภายใต้ข้อจำกัดของทรัพยากรที่อยู่ พร้อมทั้งสามารถบริหารจัดการได้อย่างลงตัวและสมบูรณ์ รวมทั้งสามารถนำนโยบายต่างๆ ไปสู่การปฏิบัติด้วยการใช้ทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาคการเกษตรให้เกิดเป็นรูปธรรมและเห็นผล โดยการเตรียมตัวสู่ “ไทยแลนด์ 4.0” และเกษตร 4.0วัตถุประสงค์
นอกเหนือจากองค์ความรู้ทางการเกษตรแล้ว ผู้เข้ารับการอบรมจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ และเรียนรู้ประสบการณ์ สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาคการเกษตร ปรับแผนธุรกิจการเกษตรสู่ผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาคการเกษตร ให้มีความรู้ความเข้าใจ และพร้อมที่จะเรียนรู้ในการเป็นผู้นำการเชิงกลยุทธ์ ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์การปรับเปลี่ยนองค์ การโดยการบัญชาการ กลยุทธ์การปรับเปลี่ยนองค์การโดยการให้มีส่วนร่วมในวงจำกัด กลยุทธ์การปรับเปลี่ยนองค์การโดยการกระจายอำนาจ
สำหรับหลักสูตรดังกล่าวจะช่วยให้ผู้ เข้ารับการอบรมสามารถประยุกต์เทคนิคการวางแผนพัฒนาตนเองให้ เป็น Smart Office และพัฒนาเกษตรกรให้เป็น Smart Farmer เป็นผู้นำในภาคเกษตรที่ จะนำความสำเร็จสู่องค์ กรและสถาบันเกษตรกรอย่างมั่นคงและยั่งยืนได้
“ปัจจุบันเรามีสำนักงานเกษตรจังหวัด สำนักงานเกษตรอำเภอทั่วประเทศ มีศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพการเกษตร ที่เป็นหน่วยบริการในพื้นที่การเกษตร 50 แห่งทั่วประเทศ และที่สำคัญกรมส่งเสริมการเกษตร จะต้องมีฐานข้อมูลที่ทันสมัย รองรับเทคโนโลยีใหม่ๆ ให้บริการฉับไวและมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ทั้งต่อตัวเกษตรกร และต่อเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร มีผลงานเป็นที่ตั้ง ส่งเสริมแบบใช้ตลาดนำการผลิต และตอบสนองความต้องการของตลาด มุ่งเพิ่มผลผลิตคุณภาพ ตลอดห่วงโซ่อุปทานได้ด้วย Smart Office และ Smart Farmer” อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร กล่าว
