กองทุนเงินทดแทน ขยายความคุ้มครองให้ลูกจ้าง

สำนักงานประกันสังคม เสนอแก้ไข พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ.2537 เน้นเพิ่มสิทธิให้ลูกจ้างที่เจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน และให้ความเป็นธรรมกับนายจ้าง โดยสาระสำคัญ (ร่าง) พ.ร.บ. ฉบับใหม่ ได้แก่
ความคุ้มครอง พ.ร.บ.เงินทดแทน (เดิม) พ.ร.บ.เงินทดแทน (ใหม่)
1.เพิ่มอัตราเงินทดแทน กรณีต่างๆ ร้อยละ 60 ร้อยละ 70
2. ลูกจ้างได้รับค่าทดแทน หลังหยุดงาน 3 วันขึ้นไป ตั้งแต่วันแรกที่ขาดงาน
3. ขยายความคุ้มครอง ไม่คุ้มครอง ลูกจ้างส่วนราชการและองค์กรไม่แสวงหากำไร
4. จ่ายค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพ ไม่เกิน 15 ปี ไม่น้อยกว่า 15 ปี
5. จ่ายค่าทดแทนกรณีตายหรือสูญหาย กำหนด 8 ปี ไม่เกิน 10 ปี
6. กรณีนายจ้างค้างชำระเงินสมทบ ปรับเงิน 3 % ปรับเงิน 2 %
* กฎหมายฉบับใหม่อยู่ระหว่างขั้นตอนการพิจารณา
สำนักงานประกันสังคม สร้างสรรค์ หลักประกันชีวิต

QR Code
เกาะติดทุกสถานการณ์จาก Line@matichon ได้ที่นี่
Line Image