หน้าแรก ภูมิภาค จัดหางานลงพื้...

จัดหางานลงพื้นที่เกาะสมุย ปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย (ชมคลิป)

7.03.19 | 10:11 น.

จัดหางานจังหวัดสุราษฎร์ธานีลงพื้นที่เกาะสมุยปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย จากการตรวจสอบพบว่า นายจ้างที่ประกอบการธุรกิจขนาดใหญ่ ส่วนใหญ่จะขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวโดยถูกกฎหมาย แต่นายจ้างที่เป็นร้านค้าหรือผู้ประกอบธุรกิจขนาดเล็กยังมีการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายอยู่

เมื่อ 09.30 น. วันที่ 7 มีนาคม นายไพรัชต์ ศิริพันธุ์ จัดหางานจังหวัดสุราษฎร์ธานี ส่งเจ้าหน้าที่จัดหางาน บูรณาการกำลังร่วมกับ ทหารกองกำลังรักษาความสงบเรียบร้อย กองทัพภาคที่ 4 พื้นที่เกาะสมุย ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดสุราษฎร์ธานี ตำรวจชุดสืบสวนภาค 8 และตำรวจชุดสืบสวนภูธรจังหวัดสุราษฎร์ธานี ลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ ได้แก่ เมียนมา ลาว กัมพูชา ที่เข้ามาทำงานโดยผิดกฎหมาย บนเกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี


ตามนโยบายสำคัญของรัฐบาลที่มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวที่ลักลอบทำงานโดยผิดกฎหมาย และนายจ้างที่ใช้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย อันจะนำไปสู่การแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ในกลุ่มแรงงานต่างด้าว

โดยกำลังของเจ้าหน้าที่หลายฝ่ายได้เข้าตรวจสอบไซด์งานก่อสร้างโรงแรมหรูบริเวณหาดเชิงมนต์ ต.บ่อผุด ซึ่งเป็นโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ พบว่ากำลังมีการก่อสร้างและมีการนำเข้าแรงงานจาก 3 สัญชาติ ประมาณ 100 คน มาทำงานเป็นกรรมกร เจ้าหน้าที่จึงได้เรียกมารวมพลเพื่อซักถามเรื่องการทำงาน ความเป็นอยู่ ค่าแรง และปัญหาต่างๆของแรงงาน พร้อมทั้งตรวจสอบเอกสารหนังสือเดินทาง ใบอนุญาตทำงาน และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง ผลจากการตรวจสอบทั้งหมดมีใบอนุญาตถูกต้อง และไม่มีปัญหาเกี่ยวกับการทำงาน เจ้าหน้าที่จึงได้อนุญาตให้แรงงานกลับไปทำงานตามปกติ

ต่อมาเจ้าหน้าที่หลายฝ่ายได้ร่วมกันตรวจกิจการประเภทร้านอาหาร โรงแรม และตลาดสดในพื้นที่บ้านละไม ต.มะเร็ต บ้านเฉวง ต.บ่อผุด ซึ่งเป็นย่านเศรษฐกิจสำคัญของเกาะสมุย พบแรงงานชาย 1 ราย สัญชาติเมียนมา ที่ทำงานในร้านไม่มีหนังสือเดินทางเข้ามาในราชอาณาจักร และทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต และอีกรายเป็นแรงงานหญิง สัญชาติเมียนมา ทำงานหน้าที่ขายของหน้าร้าน ซึ่งเป็นอาชีพต้องห้าม 1 ใน 39 อาชีพ และวิชาชีพที่ห้ามคนต่างด้าวทำ จึงได้ควบคุมตัวดำเนินคดีตามกฎหมายต่อไป

Advertisement

จากการลงพื้นที่ตรวจสอบแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติในครั้งนี้ พบว่านายจ้างที่ประกอบการธุรกิจขนาดใหญ่ส่วนใหญ่จะขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวโดยถูกกฎหมาย แต่นายจ้างที่เป็นร้านค้าหรือผู้ประกอบธุรกิจขนาดเล็กยังมีการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายอยู่