ไม่จบ! 17 ลูกจ้างสวนสัตว์โคราช ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ร้องสภาทนายความช่วย 

ไม่จบ! 17 ลูกจ้างสวนสัตว์โคราช ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ร้องสภาทนายความช่วย หลังสำเร็จแล้ว 14 ราย ศาลสั่งจ่าย 1.7 ล้านบาท

เมื่อเวลา 09.00 น. วันที่ 30 ตุลาคม ที่สำนักงานสภาทนายความจังหวัดนครราชสีมา นางจิรชยา อาจปรุ อายุ 42 ปี อดีตลูกจ้างโครงการร้านอาหารสวนสัตว์นครราชสีมา พร้อมพวกซึ่งเป็นอดีตพนักงานลูกจ้างองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย (สวนสัตว์นครราชสีมา) รวม 17 ราย ได้เดินทางมาขอความช่วยเหลือนายพรเทพ เจริญพงศ์อนันต์ ประธานสภาทนายความจังหวัดนครราชสีมา กรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ท่ามกลางความหวังหลังจากวันที่ 17 ต.ค.ที่ผ่านมา ศาลอุทธรณ์ได้พิพากษายืนตามศาลแรงงานภาค 3 นครราชสีมา ให้สวนสัตว์นครราชสีมา จ่ายเงินค่าชดเชยให้พนักงานลูกจ้าง 14 สำนวนคดี ตามอายุการทำงานของแต่ละบุคคลตั้งแต่รายละ 1.2-1.5 แสนบาท รวมมูลค่ากว่า 1.7 ล้านบาท

นางจิรชยา เปิดเผยว่า ตนทำงานที่สวนสัตว์แห่งนี้ขาด 3 วัน จะครบ 15 ปี โดยมีอายุการทำงาน 14 ปี 362 วัน แต่ถูกเลิกจ้างเมื่อปี 2563 และไม่ได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรม สาเหตุที่พวกเราไม่ได้เคลื่อนไหวต่อสู้เรียกร้องพร้อมกับลูกจ้างกลุ่มแรก เนื่องจากช่วงเวลานั้นเกิดการแพร่ระบาดโควิด-19 ทำให้ขาดการติดต่อและการประสานงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงไม่ทราบความเคลื่อนไหวเกี่ยวกับคดี จนกระทั่งมีการนำเสนอข่าว ระบุกลุ่มลูกจ้าง 14 ราย ได้รับการชดเชยแล้ว ตนและพวกจึงมีความหวังอีกครั้ง เพื่อนำเงินชดเชยไปเริ่มต้นชีวิตใหม่ เป็นทุนประกอบอาชีพเลี้ยงตัวเองและครอบครัวต่อไป

ด้านนายพรเทพ ประธานสภาทนายความฯ กล่าวว่า หลังกลุ่มลูกจ้างทั้งหมดปฏิบัติหน้าที่ในสวนสัตว์นครราชสีมาได้ถูกให้ออกจากงานโดยไม่ได้รับความเป็นธรรมจำนวนกว่า 40 ราย ได้รับการช่วยเหลือแล้ว 14 ราย สำหรับอดีตลูกจ้างกลุ่มนี้ ได้มาขอความช่วยเหลือทางคดี เพื่อขอรับค่าชดเชยจากองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย เฉลี่ยรายละ 9 หมื่นบาท – 1.2 แสนบาท รวม 1.8 ล้านบาท เบื้องต้นได้รับเรื่องและสภายินดีให้ความช่วยเหลือผู้เสียหายทั้งหมด ขณะนี้อยู่ระหว่างรวบรวมพยานหลักฐานและสอบสวนข้อเท็จจริงเพิ่มเติมนำไปสู่การแต่งตั้งทนายความอาสา 1 คน ต่อ 3 คดี

Advertisement

ทั้งนี้หลังกลุ่มลูกจ้างทั้งหมดปฏิบัติหน้าที่ในสวนสัตว์นครราชสีมาได้ถูกให้ออกจากงานโดยไม่ได้รับความเป็นธรรม ได้เดินทางมาขอความช่วยเหลือให้สภาดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมาย นายจ้างได้ยื่นอุทธรณ์คัดค้านคำพิพากษาของศาลแรงงานภาค 3 ข้อเท็จจริงคดีมีปัญหาต้องวินิจฉัยตามอุทธรณ์งานที่โจทก์ทั้ง 14 ทำเป็นงานในโครงการเฉพาะที่มิใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้างและเป็นงานต้องมีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานที่แน่นอน

ซึ่งงานนั้นจะต้องเสร็จภายในเวลาไม่เกิน 2 ปี ด้วยข้อยกเว้นที่จำเลยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ปรากฏตามโครงการต่างๆ ตามสัญญาจ้างโจทก์ทั้ง 14 ที่กำหนดระยะเวลา 1 ปี และทำสัญญาปีต่อปีต่อเนื่องกันมาโดยตลอด จึงมิใช่งานที่มีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานที่แน่นอนไม่เกิน 2 ปี งานโครงการของโจทก์ทำให้จำเลยจึงมีเวลาแล้วเสร็จเกินกว่า 2 ปี ดังนั้นไม่ว่างานที่ทำนั้นจะเป็นงานในโครงการเฉพาะที่มิใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้างซึ่งต้องมีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานที่แน่นอนหรือเป็นงานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราวที่มีกำหนดการสิ้นสุดหรือความสำเร็จของงานหรือไม่ก็ไม่ต้องด้วยข้อยกเว้นที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ศาลแรงงานภาค 3 วินิจฉัยเห็นพ้องคำอุทธรณ์ของจำเลยข้อนี้ฟังไม่ขึ้น จึงได้พิพากษายืนให้นายจ้างจ่ายเงินค่าชดเชยให้แก่พนักงานลูกจ้างทั้ง 14 คดี

 

QR Code
เกาะติดทุกสถานการณ์จาก Line@matichon ได้ที่นี่
Line Image