ป.ป.ช.ลงพื้นที่ตรวจสอบ ปมเบิกเงิน OT แต่ตัวไม่อยู่ ด้าน ผอ.วิทยาลัยแจง ไม่ใช่เงิน OT แต่เป็นเงินค่าธุรการ ยืนยันทำถูกต้องตามระเบียบ พร้อมให้ตรวจสอบได้
จากกรณีเพจ ปฏิบัติการหมาเฝ้าบ้าน ลงภาพคณะผู้บริหาร พร้อมข้อความว่า เบิก OT แต่ตัวไม่อยู่ ทีมผู้บริหาร วิทยาลัยเทคนิคศรีสะเกษ นำทีมโดย “ผอ.นิ” ตามด้วย “วุฒิ” รอง ผอ.ฝ่ายวิชาการ “ญา” รอง ผอ.ฝ่ายบริหารทรัพยากร “สุ” รอง ผอ.ฝ่ายแผนงานและความร่วมมือ และ “วรรณคดี” รอง ผอ.ฝ่ายพัฒนากิจการนักเรียนนักศึกษา เบิกเงินค่าล่วงเวลาจันทร์ถึงศุกร์ ตั้งแต่เวลา 16.30-20.30 น. แต่ตัวไม่อยู่ทำงาน บางคนหายไปตั้งแต่บ่าย 3 พอใกล้เบิกก็เซ็นลงเวลาย้อนหลัง ทำแบบนี้มาหลายปีแล้ว
เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ นายอดุลย์ วันดี ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช.ประจำจังหวัดศรีสะเกษ เดินทางไปที่วิทยาลัยเทคนิคศรีสะเกษ อ.เมือง จ.ศรีสะเกษ เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงตามที่เป็นประเด็นบนโซเชียล โดยมี นายนิรันดร์ สมมุติ ผอ.วิทยาลัยเทคนิคศรีสะเกษ พร้อมคณะผู้บริหารให้การต้อนรับและเข้ามาชี้แจง
นายอดุลย์เปิดเผยว่า ที่มาวันนี้เพื่อมาสอบถามรายละเอียดถึงเงินค่าล่วงเวลาที่เบิกจ่ายออกไปว่าเป็นเงินอะไร มีการเบิกจ่ายออกไปถูกต้องหรือไม่ มีขั้นตอนวิธีการแนวทางอย่างไร พร้อมกับขอข้อมูลเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องนำไปศึกษา ตรวจสอบ เบื้องต้นเรื่องราวที่เกิดขึ้นยังไม่มีใครมาร้องเรียนที่ ป.ป.ช. แต่เนื่องจากเป็นประเด็นในโซเชียล เกี่ยวข้องกับทางราชการ และมีประชาชนให้ความสนใจ ตามหน้าที่ของ ป.ป.ช.จึงต้องลงมาตรวจสอบข้อเท็จจริงในเรื่องดังกล่าว
ด้าน ผอ.วิทยาลัยเทคนิคศรีสะเกษ เปิดเผยว่า เงินที่เป็นประเด็นอยู่ขณะนี้เรียกว่าเป็น “ค่าธุรการ” ที่ข้าราชการ ลูกจ้าง ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ซึ่งจะคิดชั่วโมงละ 50 บาท วันหนึ่งก็จะมีการคิดค่าทำงานล่วงเวลา 4 ชั่วโมง ตั้งแต่ 16.30-20.30 น. รวมแล้วจะได้ค่าล่วงเวลา 200 บาทต่อวัน ไม่รวมวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ช่วงเบิกเงินล่วงเวลานี้จะอยู่ช่วงเดือนตุลาคมถึงเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งคนที่มีรายชื่อเบิกเงินตรงนี้มีทั้งผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้างชั่งคราว รวมแล้วกว่า 70 คน และแต่ละคนก็ได้เงินค่าล่วงเวลาไม่เท่ากัน เพราะบางคนมาทำงานไม่เท่ากัน โดยเงินตรงนี้เป็นเงินที่เราเบิกตามระเบียบของกระทรวงการคลัง สามารถดำเนินการเบิกได้
ส่วนประเด็นที่ว่าทำการเบิกเงินไป แต่ไม่อยู่ทำงาน บางคนหายออกไปตั้งแต่บ่าย 3 ผอ.วิทยาลัยกล่าวยืนยันว่า ทุกคนมาทำงานและอยู่ปฏิบัติงานตามเวลาจริงๆ โดยวัตถุประสงค์ของเงินตรงนี้เป็นเงินที่ไม่ใช่เอามาจ่ายกับครูผู้สอนที่สอนล่วงเวลาราชการแค่อย่างเดียว แต่เป็นเงินที่จ่ายให้ทั้งผู้บริหารที่เข้ามาทำงานบริหารงานทั่วไปทุกๆ อย่าง และด้านการจัดการศึกษา นอกจากนี้ ยังต้องจ่ายให้กับลูกจ้างชั่วคราวที่มาปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ รวมถึงดูแลความปลอดภัยให้กับเด็กนักเรียน นักศึกษาด้วย มั่นใจในสิ่งที่ทำงานมาว่าถูกต้องตามระเบียบ พร้อมให้ตรวจสอบได้
