อึ้ง! หนุ่มสาวแห่สมัครงาน ‘บริษัทดัง’ ท่าอ่าง แถวยาวเหยียด เผยโรงงานสวัสดิการยืนหนึ่ง
จากกรณีที่ บจก.คาวาซูมิ ลาบอราทอรี่ (ประเทศไทย) ผู้ผลิตเวชภัณฑ์การแพทย์เพื่อการส่งออก ตั้งอยู่แถวด่านเกวียน ต.ท่าอ่าง อ.โชคชัย จ.นครราชสีมา ได้เปิดรับสมัครพนักงานฝ่ายผลิต จำนวน 72 อัตรา โดยให้สมัครเองที่แผนกบุคคลและธุรการ วันเดียว คือวันที่ 30 พฤษภาคม ตั้งแต่เวลา 08.00-08.30 น.นั้น
เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคมที่ผ่านมา เพจ ที่นี่..เขตอุตสาหกรรมสุรนารี โคราช ได้เปิดภาพบรรยากาศการเข้าแถวสมัครงานซึ่งยาวร่วม 1 กิโลเมตร โดยบางรายมารอตั้งแต่ 06.00 น.เลยทีเดียว หลายรายก็ทนอากาศร้อนระอุต่อแถวอย่างไม่ย่อท้อเพื่อรอยื่นใบสมัคร
นอกจากนี้ ยังมีลูกเพจผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ Likhit Chondon คอมเมนต์เป็นวิดีโอสะท้อนให้เห็นภาพของผู้มาสมัครงานที่นั่งและยืนรอเต็มหน้าบริษัท
เพจยังระบุอีกว่า หากไม่สู้ก็อยู่ไม่ได้ กลัวคนว่าอ่อนแอ นึกถึงหน้าพ่อแม่แล้วนั่งร้องไห้
โดยภายหลังจากที่โพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไป ได้มีผู้เข้าไปคอมเมนต์อย่างต่อเนื่อง เช่นว่า
“เคยไปเขียนไว้ตั้งแต่ 9 ปีที่แล้ว ยังไม่เห็นเรียกเลย รอยังมีความหวัง”
“เครื่องมือแพทย์ โรงนี้ สวัสดิการดี”
“ที่ 1 เลยโรงงานนี้แอดการันตีเรื่องสวัสดิการ”
“การันตีอีกคนจากพนักงานคาวาซูมิ สวัสดิการดีมากๆคะ”
“ยาวเกือบถึงไฟแดง นึกว่ามีงานอะไรเมื่อเช้า 55”
“คาวาซูมิเป็นโรงงานในฝันของใครหลายๆๆคน”
“คนที่ไม่ได้เขียนใบสมัครรอบหน้าเจอกันใหม่นะครับ”
“คิวที่ 1-200 ผ่านกี่คนคะ ของเรา 277 กลับบ้านได้”
“ไป 6โมงเช้า ได้ 91”
ทั้งนี้ สำหรับผู้มีคุณสมบัติผ่านและตรงกับเกณฑ์ จะต้องสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ ก่อนเริ่มงานในวันที่ 5 และ 9 มิถุนายน 2566
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในใบประกาศรับสมัครงาน ได้ระบุถึง “สวัสดิการ” ที่ลูกจ้างจะได้รับ โดยแบ่งออกเป็น
พนักงานสัญญาจ้าง 11 เดือน จะได้รับ
– ค่าจ้างขั้นต่ำ
– ค่ากะกลางคืน 45 + ค่าอาหาร 60 รวม 105 บาทต่อวัน
– เบี้ยขยันรายเดือน 600 บาท
– อาหารกลางวันฟรี, ทำงานล่วงเวลา อาหารมื้อเย็นฟรี
– เสื้อพนักงาน
– รถรับส่ง
– วันหยุดตามประเพณี 16 วัน
– ประกันอุบัติเหตุ
– อื่นๆ เช่น ของขวัญวันเกิด, กิจกรรมนันทนาการ/งานรื่นเริงปีใหม่
และหากได้เป็น พนักงานประจำ จะได้รับสวัสดิการเพิ่มเติม ดังนี้
– เบี้ยขยันวันละ 15 บาท ทุกวันที่มาทำงาน
– เบี้ยขยันสัปดาห์ 60 บาท ทุกสัปดาห์
– เบี้ยขยันเดือนละ 3 เท่าของค่าแรงรายวัน
– เบี้ยขยันปีละ 1,300-5,000 บาท
– ค่ารักษาพยาบาล ครอบคลุมบิดา มารดา และบุตร
– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
– วันหยุดเพิ่ม 10 วัน โดยได้รับค่าจ้าง (KLT Day)
– วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-11 วัน
– เครื่องแบบพนักงาน
– โบนัส, ปรับค่าจ้างประจำปี ฯลฯ
