สาว สุดงง! ใช้สิทธิลาคลอด โดนเพื่อนร่วมงานแซะ จี้ให้ลาออก ชาวเน็ตเมนต์สนั่น
กลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์ในโลกออนไลน์ทันที หลังจากที่มีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์ภาพและข้อความลงในกลุ่ม “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” ที่มีสมาชิกมากกว่า 1.2 ล้านคน
ระบุว่า
“คือเรากำหนดคลอดกรกฎาคมนี้ แต่เราแจ้งหัวหน้างานไปแล้วว่าจะใช้สิทธิลาคลอดเลย หัวหน้างานอนุมัติเรียบร้อยไม่มีปัญหา แจ้งตามกฎบริษัทเรียบร้อย แต่มาเจอคำพูดเพื่อนร่วมงานท่านนึง แบบนี้ทำให้เรากดดันมากค่ะ ส่วนนี้ที่นำมาปรึกษาใครเจอแบบนี้บ้างคะ อันนี้แค่บางส่วนนะคะไม่รวมส่วนที่เขาพูดแขวะตลอด”
หลังจากเรื่องดังกล่าวเผยแพร่ไปมีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก เช่น
“หัวหน้าไม่ได้อยู่ในกลุ่มเหรอคะ ทำไมกล้าว่าเพื่อนร่วมงานขนาดนี้ ก็ลาตามกฎหัวหน้ารับทราบแล้วมาเอาไร” ซึ่งผู้โพสต์ตอบกลับว่า “ใช่ค่ะ กลุ่มนี้ไม่มีหัวหน้างานค่ะ ส่วนนี้แจ้งทางบริษัทและส่งหลักฐาน แจ้งให หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบแล้วค่ะ รอผลแจ้งกลับ แต่ไม่สามารถร่วมงานกันต่อได้อีกค่ะ มีผลต่อจิตใจตอนนี้มากๆ เลยเขียนใบลาออก มีผล หลังลาคลอดทันทีค่ะ”
- “เพื่อนร่วมงานเห็นแก่ตัวค่ะ สิทธิลาคลอดตาม กม.ก็มี เหมือนนางไม่อยากให้เราใช้ แล้วเบี่ยงไปให้ลาออกเลย ไม่รู้ใครเสี้ยมมาหรือเปล่า”
- “HR สอบสวนได้นะครับ การทำแบบนี้เรื่องถึงแรงงาน HR ซวยแบบสับๆ แน่ปล่อยปละละเลยคุณภาพชีวิตพนักงานส่วนรวมมีปัญหาในอนาคตได้”
- “ไม่ออกค่ะ ฝากงานด้วยนะคะ ขอบคุณค่า”
- “เพื่อนร่วมงานนิสัยแย่มากเลยค่ะ ลองทำเป็นไประบายกับหัวหน้า ดีไหมคะ”
- “แล้วทำไมต้องลาออกอะ อยู่ให้จำ”
- “ใช้สิทธิลาคลอดให้เต็มที่ก่อนนะคะ อย่าลืมเบิกค่าชดเชยลาคลอดจากบริษัทด้วยนะคะ 1.5 เดือน”
- “ไม่ต้องออกค่ะ เรามีสิทธิตามกฎหมายลาคลอดได้ 90 วัน ใครมันทำงานไม่ไหวก็ให้ออกไปเอง หรือคิดว่าเบียดเบียนมากไปให้แก้สิทธิตรงนี้เนอะ”
- “Mindset คนพิมพ์แย่มากค่ะ ผู้หญิง ผู้ชายค่ะ อย่าไปให้ค่าค่ะ เป็นเราคงด่ากลับ และลาให้เต็มสิทธิไปเลย”
