หนุ่มโพสต์ ขอลาบวช บริษัทให้ลาได้ แต่ต้องเอา notebook ไป work from กุฏิด้วย สุดงง แบบนี้ปกติไหม?
“การลางาน” ยังคงเป็นปัญหาของใครหลายคน แม้จะมีกฎหมายกำหนดชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน ลาในโอกาสใดได้บ้าง แต่การลายาวๆ มักจะสร้างความลำบากใจให้คนที่ต้องการจะลา หากองค์กรที่เราอยู่นั้นเขาไม่ค่อยจะเต็มใจให้ทำสักเท่าไหร่ จึงเกิดการถกเถียงกันอยู่เป็นระยะๆ
ล่าสุด เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน มีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้เข้ามาโพสต์ขอคำปรึกษาผ่านกลุ่ม “JobThai Official Group” ว่าจะขอลาบวช ซึ่งบริษัทอนุมัติให้ลาได้ แต่ต้องเอาโน๊ตบุ๊กไป work from กุฏิด้วย
ระบุข้อความว่า “บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอา notebook ไป work from กุฏิด้วย อันนี้ปกติไหมครับ”
ซึ่งหลังจากโพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไปนั้น ได้มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก ทั้งแย้งว่าแบบนี้ไม่ปกติแน่นอน และยังมีคอมเมนต์ว่า ทำได้ เพราะถือเป็นการช่วยเหลือกันและกัน อาทิ
“ลาแบบใดน้ออันนี้ ลาคือลาลาคือไม่จับงานเลยค้า”
“หลวงพี่จะได้ทำกิจของสงฆ์ ตอนไหนล่ะครับ”
“จริงๆ แล้วการลาก็คือทิ้งเรื่องงานไปเลยนะ..แต่ถ้าคิดว่าช่วยเหลือกันและกัน..ผมว่าก็น่าจะทำได้นะสำหรับเคสนี้..ก็แค่รับปากไป..ทำไม่ทำเป็นอีกเรื่อง..ท่านคงบวชไม่ถึงพรรษาหรอกมั้ง”
“ราชการให้สามเดือน”
“อาตมาขอประชุมแผนกแปปนะ”
“ลาคือลาครับ ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม”
“ลา คือ ลา จะลาอะไรคือ ลาไปทำเรื่องส่วนตัว จะมาเอางานไปทำทำไม ยิ่งเป็นการราบวชด้วย”
“เราว่าแปลก เพราะของเราเคยลาคลอดตามสวัสดิการของบริษัท 4 เดือน หัวหน้าและะเพื่อนร่วมงานไม่เคยติดต่อมาเรื่องงานเลย ในช่วงที่ลาคลอด”
