เดลต้า ร่อนแถลง เหตุพนง.ขอลาป่วย จนเสียชีวิต ชี้ ไม่พบการกระทำผิดหัวหน้างาน คำขอได้รับการอนุมัติทั้งหมด
จากกรณีที่เป็นที่วิพากษ์วิจารณ์ในโลกออนไลน์ เมื่อเพจดังได้ออกมาโพสต์ว่า หัวหน้าโรงงานดังในย่านนิคมบางปู ลูกน้องป่วยไม่ยอมให้ลา กระทั่งพนักงานรายดังกล่าวได้เสียชีวิต เหตุเกิดเมื่อเดือนกันยายน กระทั่ง บริษัทต้นสังกัด ได้ออกมาระบุว่าไม่นิ่งนอนใจ และจะมีการตรวจสอบ ตามที่รายงานไปแล้วนั้น
เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ได้ออกแถลงการณ์ต่อสื่อมวลชน เกี่ยวกับการเสียชีวิตของพนักงาน ดังนี้
เรารู้สึกเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อการจากไปของหนึ่งในพนักงานของเรา พนักงานทุกคนของเราล้วนเป็นส่วนสำคัญของบริษัทฯ ที่สมควรต่อการได้รับความเคารพ สืบเนื่องจากเหตุการณ์อันน่าสลดใจที่เกิดขึ้น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ดำเนินการสืบสวนสอบสวนโดยละเอียดเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์และสภาพแวดล้อมของการเสียชีวิตของพนักงานของเรา บริษัทฯ ได้ให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่ โดยอนุญาตให้เจ้าหน้าที่สืบสวนสอบสวนเข้าถึงเอกสารทั้งหมดที่ทางการร้องขอ และอำนวยความสะดวกในการสอบสวนเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง
- หัวหน้านิคมดัง ย่านบางปู ไม่ยอมให้ลูกน้องลา กดดันทำงาน จนไปหาหมอช้า เสียชีวิตสลด
- บริษัทดังแจงแล้ว เหตุพนักงานป่วย ไม่ได้ลาจนเสียชีวิต เร่งสอบหาข้อเท็จจริง
ภายใต้กระบวนการสอบสวนได้มีการตรวจสอบบทสนทนาระหว่างพนักงานและหัวหน้างาน รวมถึงการดำเนินการของบริษัทฯ ต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ผลสรุปจากการสอบสวนพบว่า ตัวแทนของบริษัทฯ ได้ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนการดำเนินงานตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด และไม่พบการกระทำผิดใด ๆ จากบริษัทฯ หรือหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง หลักฐานที่พบในระหว่างการสอบสวนยังยืนยันว่าทุกคำขอเพื่อใช้สิทธิลาของพนักงานได้รับการอนุมัติทั้งหมด โดยไม่มีคำขอใดถูกปฏิเสธ พนักงานคนดังกล่าวได้รับการส่งตัวไปยังห้องพยาบาลของบริษัทฯ ทันทีที่เพื่อนร่วมงานสังเกตเห็นอาการป่วย โดยพยาบาลของบริษัทฯ ได้ดำเนินการเรียกรถฉุกเฉินโดยเร่งด่วนเพื่อนำส่งไปยังโรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุด แม้ว่าบริษัทฯ จะดำเนินการช่วยเหลืออย่างสุดความสามารถ เราเสียใจที่ทราบว่าพนักงานอันเป็นที่รักของเราได้เสียชีวิตลงหลังจากเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลได้ไม่นาน
บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ขอยืนยันว่าสวัสดิภาพของพนักงานทุกคนเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ในช่วงเวลาอันยากลำบากนี้ บริษัทฯ ได้ดำเนินการให้การสนับสนุนแก่ครอบครัวผู้สูญเสีย และส่งเสริมให้พนักงานทุกคนติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหากต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม
แม้ว่าการสอบสวนจะไม่พบเจตนาอันเป็นองค์ประกอบของความผิดจากหัวหน้างาน แต่บริษัทฯ ยอมรับว่าการสื่อสารในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอาจยังไม่มีความละเอียดอ่อนเพียงพอ บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนากระบวนการดังกล่าวอย่างต่อเนื่องและทันที โดยเริ่มจากการจัดการฝึกอบรมเพิ่มเติมแก่หัวหน้างานของเรา และควบคู่ไปกับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มพูนทักษะการสื่อสารและการบริหารบุคลากร นอกจากนี้ เราจะยกระดับกระบวนการสื่อสารภายในองค์กรเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคน รวมถึงหัวหน้างาน ตระหนักถึงกฎระเบียบของบริษัทฯ เกี่ยวกับนโยบายและสิทธิในการลาของพนักงานอย่างชัดเจน
เราขอขอบคุณทุกความห่วงใยจากสาธารณชน และขอบคุณสำหรับความเข้าใจและความเห็นอกเห็นใจ ในขณะที่เราก้าวผ่านช่วงเวลาอันยากลำบากนี้
นายวิคเตอร์ เจิ้ง
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทเดลต้า อีเลคโทรนิคส์ ประเทศไทย
