ถกสนั่น บริษัทลงโทษวินัย ‘พนักงาน’ หักโอที 50 ชม.-ริบโบนัส เหตุ ไม่ร่วมกิจกรรมปีใหม่
เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม เพจ ท่านเปา ได้โพสต์แชร์เกี่ยวกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ออกหนังสือเตือนพนักงานที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมวันปีใหม่ที่ทางบริษัทจัดขึ้น โดยสั่งลงโทษหักโอที 50 ชม. หักโบนัสทั้งหมด และไม่ขึ้นเงินเดือนอีกด้วย
โดย เพจท่านเปา ระบุข้อความว่า “แบบนี้ก็มีด้วย…พนักงานบริษัทเอกชนรายหนึ่ง ถูกบริษัทลงโทษออกหนังสือแจ้งเตือนความผิดทางวินัยสาเหตุเพราะ ‘ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมปีใหม่ของบริษัท’ คิดเห็นกับเรื่องนี้ยังไงบ้าง?”
ทั้งนี้ ผู้ใช้สื่อโซเชียลต่างเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก อาทิ
– “วันอื่นๆไม่จัด แล้วเหมือนบังคับเข้าร่วม แต่เห็นบทลงโทษ หนักเอาเรื่อง แบบนี้ลาออกเถอะ”
– “ขึ้นกับการตกลงกันระหว่างบริษัทและพนักงาน ถ้าคิดว่าเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรหรือสังคมแบบนี้ไม่ได้ก็แค่เปลี่ยนที่ใหม่ ถ้าจะอยู่ก็ต้องปรับตัว คนอื่นเขาเข้าร่วมได้ เราก็ทำได้
อย่างช่วงกินเจ บริษัทขอความร่วมมือ ใส่ชุดขาว และห้ามเอาเนื้อสัตว์เข้ามา ซึ่งไม่ใช่วิถีชีวิตปกติของเราเลย แต่หลังจากจัดการตัวเองดีๆ มันก็ไม่มีอะไรยาก ไม่ต้องทะเลาะกัน ไม่เสียเวลาคุยว่าทำไมไม่ทำ แล้วช่วงกินเจก็ผ่านไปอย่างเรียบง่าย
จริงๆเราก็มีความเป็นตัวของตัวเองสูงนะ แต่ถ้าอะไรที่ไม่ฝืนใจมาก ก็ปล่อยไหลไปตามสังคมได้ การไหลไปตามกระแสจะทำให้ไปได้เร็วกว่าการว่ายทวนหรือขวางกระแสอย่างแน่นอน ลองหาองค์กรที่เหมาะกับเราค่ะ”
– “เกลียดองค์กรแบบนี้จริงๆ เอะอะก็ บังคับ outing หรือร่วมกิจกรรม หรือบางที่พอเลิกงานแล้วยังต้องลากกันไปกินข้าว กินเหล้าต่อ ทั้งที่มันควรเป็นเวลาส่วนตัวของแต่ละคน ระบบก็ยังทำเหมือนการฝืนใจคนอื่นคือเรื่องปกติ และใครไม่ไปก็ถูกมองว่าไม่เข้าพวก ทั้งที่ความจริงแค่อยากใช้ชีวิตเงียบๆ ของตัวเองเท่านั้น”
– “เขาเขียนว่า ไม่แจ้งให้หัวหน้าทราบ อันนี้ถือเป็นความผิด เพราะบางทีเขาเตรียมที่นั่ง เตรียมอาหาร ถ้าไม่มีคนมาเขาก็เสียหาย แต่ไม่มีสิทธิ์หักอะไรทั้งสิ้น ผิดกฎหมายแรงงาน”
– “แถมให้ไปวันหยุดด้วยนะ ไปวันทำงานก็ว่าไปอย่าง บอกได้ไง ไม่อนุญาตให้ลา ก็นั่นวันหยุดอยู่แล้ว ลาทำไม”
