สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ กกท. เคลื่อนไหว แสดงจุดยืนและเรียกร้องความเป็นธรรม ความโปร่งใส ในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน

เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการกีฬาแห่งประเทศไทย ออกแถลงการณ์ผ่านเฟซบุ๊กอย่างเป็นทางการ สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการกีฬาแห่งประเทศไทย (สร.กกท.) เรื่อง ขอแสดงจุดยืนและเรียกร้องความเป็นธรรม ความโปร่งใส ในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยมีข้อความดังต่อไปนี้

เนื่องด้วย สร.กกท. ได้รับเรื่องร้องเรียนจากสมาชิกซึ่งเป็นพนักงาน กกท. เกี่ยวกับกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ หากการดำเนินงานเป็นไปตามหลักเกณฑ์และระเบียบที่ถูกต้อง สร.กกท. ย่อมเคารพในอำนาจการบริหารจัดการขององค์กร แต่เมื่อปรากฏข้อสงสัยเกี่ยวกับความเป็นธรรม สร.กกท. จึงจำเป็นต้องเข้ามาดูแลและเรียกร้องให้มีการตรวจสอบอย่างเหมาะสม

จากการรับฟังข้อมูลเบื้องต้น พบข้อสังเกตสำคัญตามข้อร้องเรียน เช่น การใช้ดุลพินิจที่อาจขาดมาตรฐานที่ชัดเจน ตลอดจนการนำเอกสารว่ากล่าวตักเตือนที่ผู้ถูกประเมินไม่เคยได้รับทราบมาก่อน มาใช้เป็นหลักฐานประกอบการพิจารณาผลการประเมิน

พฤติการณ์ดังกล่าวก่อให้เกิดข้อห่วงใยอย่างยิ่งต่อความโปร่งใสและหลักธรรมาภิบาล โดยเฉพาะข้อสงสัยเรื่องการใช้อำนาจประเมินแบบหลายมาตรฐาน ตลอดจนการขาดขั้นตอนการแจ้งเตือนและการเปิดโอกาสให้พนักงานได้ชี้แจงหรือปรับปรุงตนเองตามกระบวนการที่ควรจะเป็น ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อมาตรฐานการบริหารงานบุคคลและความน่าเชื่อถือขององค์กร

สร.กกท. จึงขอเรียกร้องให้ผู้บริหาร กกท. ดำเนินการดังนี้

1. ขอให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกระบวนการประเมินผลตามข้อร้องเรียนดังกล่าว อย่างโปร่งใส เป็นธรรม ปราศจากอคติ และเป็นไปตามระเบียบขั้นตอนที่ถูกต้อง รวมถึงขอให้ตรวจสอบขั้นตอน ที่มาและความถูกต้องของเอกสารหลักฐานทุกชิ้นที่นำมาใช้ประกอบการประเมิน

2. ขอให้พิจารณาทบทวนผลการประเมินตามกระบวนการอุทธรณ์ของพนักงานอย่างเป็นธรรม

3. ขอให้ตรวจสอบการใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชาที่เกี่ยวข้อง หากพบว่ามีการกระทำที่ไม่ชอบหรือไม่เป็นธรรม ขอให้ดำเนินการตามระเบียบและมาตรการทางวินัยอย่างจริงจัง

4. ขอให้ทบทวนและกำหนดมาตรฐานการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจน พร้อมมาตรการคุ้มครองพนักงาน เพื่อป้องกันมิให้มีการใช้กระบวนการประเมินเป็นเครื่องมือในการกลั่นแกล้ง หรือการประเมินที่ไม่เป็นธรรมหรือขัดต่อระเบียบขึ้นอีกในอนาคต

สร.กกท. มีวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง และระหว่างลูกจ้างด้วยกัน ขอแสดงจุดยืนคัดค้านการบริหารงานที่ขาดหลักความเป็นธรรม และการใช้อำนาจโดยมิชอบที่อาจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติภายในองค์กร โดยเห็นว่าการประเมินผลการปฏิบัติงานต้องเป็นกระบวนการที่ถูกต้อง เป็นไปตามหลักเกณฑ์มาตรฐาน ไม่ใช่เครื่องมือในเชิงลงโทษหรือส่งผลกระทบต่อพนักงานโดยไม่เป็นธรรม พร้อมขอฝากให้ผู้มีอำนาจและผู้เกี่ยวข้องออกมาตรการกำกับดูแลกระบวนการดังกล่าวอย่างเหมาะสมต่อไป

สร.กกท. จะติดตามเรื่องนี้อย่างใกล้ชิด และจะใช้สิทธิและกลไกตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อปกป้องสิทธิ ศักดิ์ศรี และความเป็นธรรมของพนักงาน กกท.ทุกคน

“องค์กรที่ดี ไม่ใช่องค์กรที่ผู้มีอำนาจจะทำอะไรก็ได้ แต่ต้องเป็นองค์กรที่ทุกคนอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์ ความถูกต้อง และความเป็นธรรมอย่างเท่าเทียมกัน”

ด้วยความเคารพในสิทธิและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน

สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการกีฬาแห่งประเทศไทย (สร.กกท.)

2 พฤศจิกายน 2569