ตัวแทนกลุ่มนายจ้าง ยื่นหนังสือ กมธ.แรงงาน วอนช่วยเหลือ ลูกจ้างทำบัตรแรงงานไม่ได้ ด้านเซีย เผย จะเร่งนำเรื่องนี้เข้าสู่วาระการประชุม
เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน ที่รัฐสภา ตัวแทนกลุ่มนายจ้างผู้ใช้แรงงานต่างด้าวเข้ายื่นหนังสือติดตามการแก้ไขปัญหาผลกระทบจากการทำบัตรชมพูของแรงงานต่างด้าว และการต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ต่อกรรมาธิการ (กมธ.) แรงงาน สภาผู้แทนราษฎร โดยมีนายเซีย จำปาทอง รองประธาน กมธ. และ ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน (ปชน.) และนายทวี สุระบาล ส.ส.ตรัง พรรคพลังประชารัฐ (พปชร.) เป็นผู้รับ
ตัวแทนกลุ่มนายจ้างกล่าวว่า เรื่องการจัดทำบัตรสีชมพูสำหรับแรงงานต่างด้าว หลังจากนำเสนอข้อมูลในที่ประชุม กมธ.แล้ว หลังจากนั้นสำนักบริหารการทะเบียนได้ออกวิทยุสั่งการเพื่อกำหนดแนวทางดังกล่าว โดยให้ดำเนินยื่นขอทำบัตรสีชมพูของคนต่างด้าวให้เสร็จภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2567 ถ้าเกิดไม่สามารถทำบัตรสีชมพูได้ตามกำหนด จะต้องทำหนังสือขอเปิดระบบบัญชีรายชื่อของแรงงานต่างด้าวภายในวันที่ 5 พฤศจิกายน 2567 แต่ตนพบว่าศูนย์ทะเบียนบางส่วนยังไม่สามารถดำเนินการรับเอกสารจนส่งผลกระทบให้แรงงานต่างด้าวจำนวนมากกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย และภาครัฐก็ยังไม่เข้ามาช่วยเหลือ จนสร้างความเดือดร้อนให้กลุ่มนายจ้างเป็นอย่างมาก
ตัวแทนกลุ่มนายจ้างกล่าวต่อว่า ส่วนการต่อใบอนุญาตทำงานตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 ซึ่งกำหนดให้ดำเนินการต่ออายุแรงงานต่างด้าวที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุในวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2568 มีความยุ่งยาก โดยเฉพาะกระบวนการประสานกับประเทศต้นทางเพื่อออกเอกสารที่นายจ้างอาจจะดำเนินการด้วยตัวเองไม่ได้ เพราะมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างมาก ทำให้อาจจะส่งผลต่อตัวแรงงานและผู้ประกอบการให้มีปัญหาได้
ตัวแทนกลุ่มนายจ้างกล่าวอีกว่า กลุ่มนายจ้างมีความกังวลต่อแนวทางการต่อใบอนุญาตทำงานและความเสี่ยงของลูกจ้างที่จะกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย จึงขอให้ กมธ.ได้ดำเนินการประสานและหารือไปยังกระทรวงแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้พิจารณาทบทวนตามมติของคณะรัฐมนตรี เพื่อแก้ปัญหาให้นายจ้างและแรงงานต่างด้าวอีกด้วย
นายเซียกล่าวว่า ได้รับการประสานงานจากกลุ่มนายจ้างผู้ใช้แรงงานต่างด้าวที่ขอให้ติดตามปัญหาผลกระทบที่ได้รับจากการทำบัตรชมพูของแรงงานต่างด้าวและการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ที่มีปัญหาทั้งความล่าช้า และปัญหาของบัตรคิวที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ สิ่งเหล่านี้ตนและ กมธ.ได้รับข้อมูลจากตัวแทนของกลุ่มนายจ้างแล้ว ซึ่งยังมีข้อกังวลจากกลุ่มนายจ้างในแนวทางการต่ออายุใบอนุญาตและการทำงาน ทำให้เกิดความเสี่ยงที่ลูกจ้างของพวกเขาจะกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย หลังจากนี้ทาง กมธ.จะรับข้อเสนอของกลุ่มนายจ้างไปนำเสนอต่อคณะกรรมการกลั่นกรอง เพื่อนำเรื่องนี้เข้าสู่วาระการประชุมของ กมธ.ต่อไป
